PinnedSemih MetinkayaPERFORMANS DEĞERLENDİRMEİnsan kaynakları departmanlarının çalışan performans değerlendirmesi, çalışanın gerçekleştirdiği iş performansının referans noktaları bir…Sep 8, 2022Sep 8, 2022
Semih MetinkayaUBUNTU“Bir antropolog, bir Afrika kabilesinin çocuklarına bir oyun önerdi. Bir ağacın yanına meyve dolu bir sepet koydu ve onlara, oraya ilk…Oct 17, 2022Oct 17, 2022
Semih MetinkayaToksik Çalışma OrtamıÇalışanlarınız işe gelmekten mutlu mu? Değilse; bilmelisiniz ki çalışanlarınızın sabahları işe gitmekten korktukları bir işyeri ya da…Oct 7, 2022Oct 7, 2022
Semih MetinkayaMülakatMülakat iki yönlü bir değerlendirme sürecidir. Bir yandan şirket adayı değerlendirirken, diğer yandan aday şirketi değerlendirir. Bu…Oct 7, 2022Oct 7, 2022
Semih Metinkayaİnsan Kaynaklarının Temel Değeri:İnsan Kaynakları ve personel yönetimi herhangi bir organizasyonda çalışanları işe almak ve işten çıkarmaktan daha fazlasıdır.Sep 3, 2022Sep 3, 2022
Semih Metinkayaİnsan Kaynakları Nedir?İnsan kaynakları departmanlarının yükselişini Birinci Dünya Savaşı’ndan (1914–1918) Büyük Buhran’a kadar çerçeveleyebiliriz. Şirketlerin…Aug 30, 2022Aug 30, 2022
