Tobias SturessoninHeart ManagementDevelop urgency — a Key to Leading Transformational ChangeIn January this year, I took the first step on a transformational personal journey. For three years, I had been suffering from back issues…Dec 17, 2019Dec 17, 2019
Tobias SturessoninHeart ManagementHitta kompassen — en guide till att identifiera värderingar / värdegrundFör att identifiera vår värdegrund behöver vi börja med en grundläggande förståelse av vad värdegrundens syfte är och hur den förhåller…Dec 3, 2019Dec 3, 2019
Tobias SturessoninHeart ManagementVarför kultur- och värdegrundsarbeten misslyckas — identifiera spänningar och konflikterDetta är del 2/3 i en serie artiklar om varför kultur- och värdegrundsarbeten så ofta misslyckas och vad man kan göra åt det, utifrån en…Nov 13, 2019Nov 13, 2019
Tobias SturessoninHeart ManagementVarför kultur- och värdegrundsarbeten misslyckas — om bristen på ofiltrerad feedbackPå en konferens nyligen (HR Unconf), modererade jag ett intressant samtal om kultur- och värdegrund med en engagerad grupp inom HR-sfären…Oct 4, 2019Oct 4, 2019
Tobias SturessoninHeart ManagementThree Vital Lessons on Organizational Culture, from a Village in UkraineMy wife and I spent last weekend in a rural village in Ukraine, visiting her friends and relatives.Apr 17, 20192Apr 17, 20192
Tobias SturessoninHeart ManagementKulturförändring för en organisation i krisOrganisationen hade gått igenom ett ledarskapsskifte. I samband med detta skifte kom allvarliga anklagelser upp som rörde grundaren och…Nov 29, 2018Nov 29, 2018
Tobias SturessoninHeart ManagementFour Reasons Why Your Core Values are Hurting Your Organization — #metooThe CEO of the company is reluctantly acknowledging it. Yes, someone has been sexually harassed by a powerful person within the…Dec 8, 2017Dec 8, 2017
