Tomásio Kao面試後不錄取?不見得是你的問題今天我還是要來討論面試後,決定是否用一個人的流程。當然,我還是以幾間待過的台商(鴻海、和碩、廣達)作為例子討論,這也是我親身的經歷,也比較能夠有足夠的立場去評論。首先,如同標題所述,錄不錄取有時候非面試者的問題,更多時候決定是否用人與否都是由公司或面試主管的主觀意識或著可以說偏見…Nov 21, 2021Nov 21, 2021
Tomásio KaoMentor 制度及新人訓練我待過的數間台商來看,新人訓練的制度普遍不太好,所以很多人在新人階段就長歪了,導致後面要花更大力氣及時間來完善。直到我後來到日商以後,發現訓練制度在日商相對儼僅,開始讓我反思了中間差異性及探究如何改善。但是,我必須說,這裡所指的新人訓練是針對於部門工作相關的事務,而非人資主導的認…Nov 14, 2021Nov 14, 2021
Tomásio Kao第一份工作要做多久?其實這個問題的答案就是It depends。但我認為以自己觀察來看,假如是畢業五年內的人,最好有一份三年的經歷會比較好,當然我的經驗只適用於本土公司,而且又偏系統廠,如果你的起點在這個之上或更高,其實我的意見也許不適用。那這個三年究竟是代表什麼意義,我在下面會一一解說。Oct 30, 2021Oct 30, 2021
Tomásio KaoPjM或Sales 適合文組及商科新鮮人嗎?我過去在兩岸工作過,電子五哥的Foxconn、Pegatron、Quanta都服務過,自從我在ptt發表過幾篇關於這幾間的公司後,常常會收到站內信詢問相關問題,當然每個人的個案和經歷都不一樣,我也不見得能給予好建議或是適用每個公司每個部門。Jul 7, 2021Jul 7, 2021
Tomásio Kao2021 Autumn CS Application計畫在美國升學已經有很長一段時間了,拖到畢業五六年才申請,坦白說是有點久,2020年疫情爆發為我爭取到了有利的條件(中印人數銳減)才能夠把握這個機會去做。Jun 28, 2021Jun 28, 2021