Medium의 조직 구성 원칙 ==1. 조직의 모든 멤버는 언제든지 변화를 실행할 수 있다. 2. 권한은 분산된다. 분산된 권한은 균등하지 않고, 영원하지도 않다. 3. 오너십은 ‘통제’가 아닌 ‘책임’이다. 4. 좋은 의사 결정은 ‘합의’가 아닌 ‘방향적 일치’에서 나온다. 5. 모든 시스템은 새로운 환경에 적응할 수 있어야 한다. 6. 기술을 활용한 기업의 투명성을 추구한다.
몇 개월간 Google Sites로 BACON Company의 Team Wiki를 사용중이었다. 몇 가지 측면에서 아쉬움이 있어, 더 나은 솔루션이 없는지 빠르게 찾아보았다. 간략하게 필요한 요구사항을 정의하고, 몇 가지 솔루션을 직접 사용해보며 정리한 내용은 아래와 같다. (약 90분 소요)
목요일 오전 11시, Soho에 위치한 Supreme 매장에서 새로운 신발을 출시한다. 발매 시간을 기다리는 사람들로 블럭 전체가 붐빈다. 누구보다 먼저 그 신발을 사려고 모인 사람들이다. 여기서 1마일 정도 떨어진…
정답 : 비지니스 정장 성공 공식을 따르라. 레슨 1: 블루와 그레이를 매치하라…
Keynote를 포함, 몇몇 관심 있는 세션들을 (날림으로) 요약함.
관심 있는 분들에게 도움이 되길.
영화 <나를 찾아줘>의 에이미에게 배운 ‘강한 승자’의 기술
<나를 찾아줘>는 힘의 대결을 다룬 영화다. 그 안에서는 힘을 지닌 강자가 등장하고, 그는 약자를 완벽하게 제압해 승리한다 . 나는 힘의 크기에 경탄하고…
Friends,
My company got new name — TIDY INC.