[曼谷.工作]泰國工作的員工保險及權益

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曼谷工作生活誌

Nov 1, 2019

之前有網友詢問，剛好有獲得面試機會，但不知道應該怎麼談薪資、員工保險、休假或其他福利，本文中會提到工作保險、年假權益和Thai Provident Fund（PVD），以下分享我自己和朋友的情況，但不代表每家企業都能提供一樣的標準。

薪資

薪資參考放在泰國工作職缺哪裡找？文中，也建議大家先到泰國求職網上參考各企業相同職位薪資範圍，台灣人要取得泰國合法工作證的最低薪資是稅前4萬5泰銖，其他就請自行評估生活支出費用、語言能力及是否為管理職級等再考慮薪資開價。

但也請大家看一下外國人在泰國找工作的難度？了解在泰國企業們在應徵員工時的考量。

泰國勞工試用期是119天，比台灣明顯多了1個月，但泰國薪資不會因為試用期而減少，台灣企業習慣在試用期打折。

泰國勞工法標準年假是6天、帶薪病假30天、帶薪事假3天，這也是依各家公司而定，外商或是泰國知名企業通常都會優於標準。

產假或遣散費等其他請參考：Bangkok Post、Labour Protection Act (№7)

社會保險以月薪5%收取保險費，最高以750銖為上限，但只能選擇1家固定醫院，大多數都是公立醫院，大家應該都耳聞泰國公立醫院大排長龍及醫療品質等問題，因此不只是外國人，連我的泰國同事們都是到私立醫院看診，等於每個月繳750銖，卻只會使用每年900銖的牙科費用。

大家可以自行查閱社會保險內容，當初HR叫我選3家醫院，因為說每家醫院的額度有限，而我也是為了寫文章才知道社保卡的指定醫院位置在哪裡。

可以到SSO Connect輸入社保卡13碼跟泰國電話，就可以直接把社保卡下載到手機的電子錢包中了。

泰國的保險公司也非常的多，我只拿我跟朋友的企業團險保障來做比較，包含FWD、The Viriyah Insurance和Muang Thai Insurance共三家。另外還有比較知名的像Thai Life Insurance、Bangkok Life Assurance、AXA和AIG，若買個人保險也可以拿來比較。

彙整3家公司員工團險給想到泰國工作的朋友們參考，這個企業團體保險是公司負擔，有時候公司人資不會特別提到團險，需要自己另外詢問。

意外險及旅行平安險，常需在泰國境外內出差的員工，企業應該都要提供意外險或旅平險的全面保障。

類似台灣退休金制度的概念，但泰國PVD是僅限勞資雙方之間的私契行為，勞方可自提比例從月薪的2-15%，企業提撥和員工自提部分享有稅賦優惠。另外通常要工作5年以上或是屆滿55歲退休才能提領，而離職時可以選擇要將PVD留在前公司，或是移轉到新公司。

相關參考：Provident Fund Act (№4) B.E. 2558 [2015]、MFC、JusLaws

以下是我在泰國找工作臉書上找來的應徵案例，我很喜歡這個專頁上的應徵資訊都做成非常棒的圖片，讓想找工作的人不用一篇篇貼文慢慢看，反而看圖片就可以了解企業名稱和應徵職缺，還有公司會把員工權益全部放上去，這樣在面試前就知道公司提供的權益完不完整，有沒有替員工著想。