Employment – Bo-Yi Lee

當代科技的進展，通常以自動化與數位化的型態，影響著各個組織和職業對於員工技能的要求。有個常見的論點是，在科技持續創新的情形下，具有辨識、判斷和決策能力的（智慧）機械，將取代現有的白領工作者，未來社會也將因此面臨更嚴重的失業危機。

真的是如此嗎？ManpowerGroup（下稱MG）在訪談全球43國（包含台灣）的18000位雇主後發現[1]，更進一步的自動化，雖然可能在某些國家帶來一波淨失業的結果；但同時在某些國家（例如台灣、日本、以色列和加拿大等），自動化意味著創造更多的就業機會。