Satisfações com cargo, salários, mercado e carreira — Panorama 2022
Os números da nossa pesquisa indicam que as pessoas estão satisfeitas com seus empregos. Tanto que apenas 11.3% das pessoas responderam "sim" à pergunta "você pretende mudar de emprego nos próximos 6 meses?, 26% respondeu "não" e 61.7% mudaria de emprego se aparecesse uma oportunidade melhor.
Conseguimos, também, identificar os principais elementos da satisfação profissional de quem trabalha com bots: crescimento profissional (87%), Salário/Remuneração (84.3%) e regime Home Office (80%). Essas informações são muito úteis para quem contrata entender como reter talentos.
Como o crescimento é um ponto importante para a satisfação profissional, nossos dados trazem um sinal de alerta. Cerca de 52.2% das pessoas sinalizaram que liderança e empresa não apresentam um plano de carreira. Isso chama atenção, já que os dados indicam que estamos ganhando maturidade, afinal, 43.5% de profissionais nível pleno e 20.9% de júnior.
No que diz respeito à remuneração, segundo fator de satisfação profissional, 53% dos profissionais indicaram que não estão satisfeitos com o que ganham. Esse é mais um alerta quando pensamos em retenção de talentos. E, para melhorar isso, temos a resposta para uma pergunta tão esperada: qual é o salário médio de quem trabalha com bots?
Infelizmente, vemos disparidade salarial entre gêneros. A média para pessoas do sexo masculino é de R$ 7.345,08 e para pessoas do sexo feminino é de R$ 5.671,55. Em relação a senioridade, temos a seguinte configuração:
- Especialista — R$ 10.161,21
- Sênior — R$ 7.784,59
- Pleno — R$ 5.380,49
- Júnior — R$ 3.313
As pessoas respondentes indicaram que cursos na área e aperfeiçoamento técnico em geral — por meio de mentorias e análises de cases, por exemplo — são formas apreciadas para o desenvolvimento da carreira.
O que mais podemos aprender?
- As pessoas se sentem seguras em seus empregos?
- As pessoas estão satisfeitas com o reconhecimento do seu trabalho?
O que você gostaria de saber em 2023?
Quer saber outra informação ou tem alguma sugestão de como a gente pode fazer diferente? Fala para a gente nos comentários ou manda um email no time@botsbrasil.org. 😉
Explore essa pesquisa por capítulos
- Cargos, papéis e experiências
- Diversidade e perfil demográfico
- A indústria
- Opiniões e expectativas
- Habilidades e competências
