積極尋找，誠實面對，才是找工作的關鍵。
接續前一篇「求職系列＜一＞：找工作前該問的6個問題，開始描繪你的工作雛形」。擁有對「工作雛型」是很重要的事，而這都是建立在了解自己的好惡、能力、習慣、觀念等的基礎上。
對自己要有所期盼後，這篇所要傳達的「尋找」才有意義，「比較」也能更為快速，「分析」也會更為深入。
在有了工作雛形後，要做的則是用全力去開拓眼界，並且去判斷合適度、比較優缺，並且勇敢確認。如此才能事先就找到可能合適的工作，少花許多力氣去準備無用的履歷及面試。
步驟一：多看、多問、多蒐集
有了想像的雛形後，就是要去瞭解現實，是否有工作可以大致符合理想狀態，可以透過網路搜尋、問人，我想這大概可以分為幾個方面。
首先，用最一般的瀏覽方法，如求職網上的技能要求，雖然不同公司會有所不差異，但相同職務的基本屬性會差不多，例如業務一職，就會要自己安排時間拜訪、處理文件、應酬談判，事情非常多，但保險、房產、廣告、消費性產品、軟體、科技硬體業務，仍會有許多差別，他們屬於不同領域，要知道的專業智識也會不同，這當然就是依據個人能力及喜歡的事物來做安排。
再來，就是參考他人心得，不管是透過網路文章、自傳、聊天得知，都可以更清楚知道生活型態，可能會碰到的阻礙，會更有故事性，有身歷其境的感覺，這算是很重要的一環，因為已經很了解自己，當了解工作的生活，就可以將自己投射進入，馬上就可以知道可能的反應。
這個階段「量」比「質」更重要
你要快速蒐集不同種類的工作，透過你的直覺，隨意打上關鍵字，或到處詢問建議，很多工作你可能想都沒想過，但卻很可能符合自己，這個階段，只要你積極探索，永遠都有新的想法。
例如，一開始我找工作時，將自己設定在研究的這方面，但又很希望能有團隊合作及實做，起初找到的工作都是數據分析、產業研究等等，聽起來雖然都可以專注地分析資料，卻少了點樂趣。直到發現「文字分析師」這樣的工作時，我豁然開朗，因為它可以讓我同時發揮理性與冷靜，也富含感性及活力，但這也是透過多次嘗試及尋找，才有的意外收穫。
步驟二：分析工作與自己的適合度
前一步驟最重要的是量，此階段就要開始看「質」了！
在知曉許多工作選擇和樣貌後，就要考慮這工作是不是符合當初的工作雛形，與之前的6大問題、期待是否一致。
如果是希望累積某種專業能力，這個專業的累積目的何在？專業本身是樂趣，還是達成其他目標的工具？
如果是個工具，能不能成為下一個目標的基礎，會不會反而因為這個工作而拖延了時間？會不會因此而忘了夢想？
在工作的選擇上，許多看起來理所當然的道路，只是為了說服自己已經找到工作的假象。時常會忘記當初問的問題，還會自己幻想工作內容。
分析其實沒有什麼訣竅，因為如果你曾經試著問自己許多問題，清楚了解自己，早就知道工作雛形，也知道未來目標，在分析適合度時完全沒有難度。
但關鍵就在於，你是不是真誠、理性的面對這個選擇，是不是客觀地看清楚這份工作的事實，而不是把自己硬塞入工作，也不是把工作硬合理化地納入人生的歷程。
我覺得認清與工作的適合度，是求職過程中最重要的一環，我們往往屈就於現實，或是為了找到工作而提早妥協，但往往是因為想要趕快得到結果，而放棄追尋更多可能，最後才導致了錯誤的認知，踏上了痛苦的工作之路。
步驟三：選擇問題
接著就是很現實的問題，當已經找到一些很符合自己特性、人生規劃的工作，要如何去選擇？我認為最重要的有兩點。
對於目標，哪一個基礎最為重要？
這份工作，應該要是你所期盼目標的重要基礎。這樣的考慮很重要，如果你的目標是厲害的操盤手，那麼從會計、經濟、企業分析都必須要知道。也許初入社會的工作只是會計人員、分析助理，你仍然要知道這三者之中，哪一個才是最關鍵的能力。
但當然也需要考遇到主觀的因素，例如會計與經濟同等重要，當你很擅長會計，也許就要盡量彌補經濟。而為了要看清這一點，你不但要在找尋工作時清楚知道工作的內容，還要了解自己的能力，同事理性排除如薪水、公司距離等誘惑。
對於個人而言，什麼是最有直接影響力？
有些人認為薪資收入，有些則是距離、夥伴。以我而言，團隊夥伴以及公司產品這兩個最為重要，我願意降薪、跑遠一點，到一個很棒的工作環境，產出我熱愛的產品。
但有些人認為，成就感在於技術、薪資的提升，才是影響個人工作當下的關鍵。所以，選擇要從客觀與主觀的角度切入。
客觀地，選擇符合目標所需的基礎工作；
主觀地，選擇能夠提供前進動力的工作。
重點是，極力去降低其他可能的誘惑和阻礙，畢竟，這兩個點是影響當下及未來最重大的因素。
步驟四：實際確認
蒐集更多元且完整資訊、分析適合度，嘗試進行選擇之後，你得實際地開始為了工作準備履歷及面試，才能跟接近真實。
而每一次的面試，都會提供你更多的資訊，在此之後，要再回過頭修正當初蒐集的資訊、分析，才能再次評估，做出更好的選擇。
另外，真正開始工作之後也必須持續確認，當已經成為正職，有了更詳細了解，更可以判斷是否符合原來的期待，最重要的幾項因素是否符合。
再次提醒，要認清這個工作是否還是你未來目標的基礎，主觀的心情有沒有影響你的工作意願，千萬別被一些表面的誘惑及阻礙影響，只要他們並非真正重要，都該去思考如何去克服，這樣才能讓先前的規劃得以落實，朝著目標邁進。
