赴日求職 — 準備中期(一) 履歷作成篇
日文履歷書要怎麼寫呢???
當你夠了解自己，並決定好想應徵的公司，接下來要作的就是投履歷啦 !!
履歷是重要的第一印象，除了中英文履歷外，如果日文能力夠好，最好準備一份日文的履歷書，特別在你應徵的工作有要求日文能力時，那履歷書就一定要用日文寫囉~~
若是自己進入公司的HP投履歷，每家公司エントリーシート的格式都不一樣；若是透過人力仲介投履歷，仲介可能也有他們制式的履歷書；若是自己在104投日本相關的工作，多半也會要你自己先寄/上傳一份日文履歷書。雖然格式不同，要求的內容大概有六七成是一樣的，這邊就大概分享一樣日文履歷書怎麼寫~
日文履歷書怎麼寫呢??
基本資料
履歷書的最一開始，通常是基本資料的部分(跟台灣差不多)，其中有幾點注意事項 :
1. ふりがな :
由於光看漢字，日本人不知道外國人的名字跟地址怎麼念，在初次見面時念錯名字又是一件很失禮的事情，因此會在履歷書上要求ふりがな。
2. 姓跟名之間要空格 :
由於華人姓氏有複姓跟單姓，全名連起來寫的話，日本人不知道要稱你什麼さん。
題外話，我朋友因為用英文CV應徵，他在姓名欄寫了「Xiao-Ming,Wang(王小明)」，中文漢字的姓跟名忘了空格，也沒有寫漢字的ふりがな。結果面試當天的名牌變成「明 王小」，日本人嘴吧上稱他Wangさん，可是名牌變成明さん XD3. 電話號碼記得加國際碼 :
有些履歷若有加註不用加國際碼的情況下例外。
4. なし :
若該欄位你沒得填，例如沒有FAX，記得不要空白掉，要填なし。
5. 右上角日期 :
填上整篇履歷完成時的日期。
學歷
學歷跟職歷通常會在同一欄，先介紹一下學歷。
1. 從時間遠的開始寫 :
台灣大多習慣從時間近的開始寫，日本則相反。
2. 至少從高中學歷開始寫 :
這一點也跟台灣很不同，有些日本人甚至會從中學學歷開始寫。
3. 時間軸不要有斷掉或空白的地方 :
時間軸要是連起來的，因此若有「休學、退學、轉學、留學、重考」等等，都要老實寫上去。若有特殊原因，也可以把原因加註上去。休學等經驗「不一定是負面印象」，因為日本人很愛問為什麼，若準備好回答的方法，反而可以是加分的關鍵，例如 : 「原來這個學生很有自己的想法，所以決定在這時候休學。」「原來這個學生曾因病休學，但努力克服了障礙，直得嘉許。」並讓你所有面試者中顯得更突出。
4. 學校前面記得加註國家地區 :
沒加註的話面試時可能會被問，若有日本相關的學歷（交換學生、正規生…）是加分。
職歷
職歷的部分，若你是「中途採用」，理所當然寫上先前的正式工作經驗。但若是「新卒採用」，大部分學生都沒有正式工作經驗，只有「打工或實習」，關於這邊我聽過兩種說法，
- 有打工實習都可以寫 : 老實寫上去，之後面試被問到打工實習的話，沒寫可能會有點不老實的尷尬印象。台灣人有在日本打工實習過，也是加分經驗。
- 不用寫 : 日本公司大部分只認「正式」工作經驗，因為大部分日本人從高中開始都有打工，實習也是很多大學生會參加，因此有寫跟沒寫一樣。很多日本新卒學生，會直接在職歷欄寫なし。另外，有些企業會不希望你有工作經驗，因為他們怕你已經染上別家公司的文化，他們會不好訓練你。
因此，關於這部分，我認為要先調查一下你応募的企業。我自己是因為打算在面試時跟面試官聊打工跟實習，保險起見都有寫上去。
題外話，日本企業對「實習」的定義，跟台灣還有歐美國家不一樣，我認為日本的「實習」比較像我們的「研習」，通常是讓學生參觀公司，在公司上一點職場相關的課，也會有小組討論發表等等，因此有些公司會認為實習不太算是工作經驗。
1. 從時間遠的開始寫 :
同上。
2. 標註好工作職稱 :
アルバイト、インターンシップ、正社員、派遣社員，要寫清楚。
3. 工作內容可寫可不寫 :
若是一些飲食店、便利店的工作，因為不寫大概也知道內容，可能就不用特地寫出來。
4. 記得寫離職原因 :
「學生時期的打工或實習/日本的契約社員」，沒有特別原因的話就寫「契約到期而離職」，有特別原因也可以寫出來(日本人超愛問為什麼，寫了就要有被詳細問的準備喔)。至於「簽約時無期限的正職工作」，要寫清楚是「一身上の都合より退職」(自己離職)還是「 会社の都合より退職」(公司要你走路。)除非你的離職原因非常負面不可見人，通常都會寫離職原因。
5. 公司前記得標註國家地區 :
同上。
6. 不要落落長:
若你的經驗書ききれない，選擇幾個重要的相關的寫就好，不然面試官可能沒那麼多時間看。寫太多經驗，也可能會造成「這個人不能安定在一家公司」的負面印象。
免許/資格
1. 從時間遠的開始寫 :
同上。
2. 記得標註國家地區 :
同上。
3. 翻譯 :
若該證照有英文翻譯，可以把翻譯填上去。若沒有英文翻譯且中文漢字難以理解，記得稍微翻譯一下他日文的意思給面試官看。
ES問答區
每家公司會問的內容跟題數都不一樣，有幾個共通的注意點 :
1. 不要寫作文落落長 :
記得回答時言簡意賅，抓口說時間「一到三分鐘能說完的長度」。
2. 先講重點 :
一開始不要鋪陳一堆有的沒的，先破題講大綱重點，接著講事例的起承轉合。
3. 讓這個話題能繼續延伸聊下去 :
回答書面問題不一定要講非常詳細，點到為止引起面試官的興趣，然後讓面試官在面試時接著這個話題發問。
4. 貴社&御社 :
注意，文書內容提到中文的「貴公司」時，日文是「貴社」(書き言葉)，不是「御社」(話し言葉)。
這邊分享幾個必問常問的問題，這些問題即使沒在履歷被問到，面試時也可能口頭被問到喔。以下隨意排順序，並非問題的重要性或出現機率。
1. 自己PR : (幾乎必問)
並非自我介紹。這是日本特殊的玩法，大概是講一個自己的情境小故事，描述出你的一兩個優點，把自己當作商品賣掉。破題時最好先說重點，例如「我是一個善解人意的人…」，後面再講支持該點的事例。這邊，若先前自己分析做的好，就很好找到エピソード來發揮。
2. 志望動機 : (幾乎必問)
就是你為什麼想來我們公司。內容可以寫「因為對貴公司…共感」「因為我先前…經驗的啟發」「因為進了貴公司可以幫助我完成未來的…規劃」。也可以順便提到一些「自己之適合這家公司的優點或經歷」。
3. 大學期間最投入/最努力/最印象深刻的事情 :
基本上什麼都可以寫，與該公司相關或不相關的經驗都可以，但內容要能帶出你的「人品、優缺點、想法、團隊中的角色」(的其中一兩個)，幫助面試官了解你，若是無聊的茶餘飯後話題就不要寫了。可以從自己分析的エピソード找題材。
4. 學業以外最努力的事情 :
這題其實跟上一題有點像。
5. 未來的規劃 :
通常是指「職涯規劃」。可以分「短期、中期、長期」寫，內容越具體越好(例如 : 幾年內想進XX部門，想考XX資格考，想達成XX業績)，並且要說實踐的方法。不要畫大餅講一般人很難做到的事情(例如:入社後三年想當社長)。這部分，若職種業種企業分析做的好，也會很好寫。
6. 興趣/特技 :
學業內學業外的興趣都可以，可以從自己分析的エピソード找題材。
7. 簡述一下優缺點/個性 :
這邊一樣可以從自己分析的エピソード找題材。可以從自己的眼光（…と思います），或旁人的眼光來寫(…と言われたことあります)。提到優點時要好好アピール自己，但不要太驕傲；提到缺點時，要講你怎麼彌補這個缺點，或是在某些情況下它其實是優點。關於優缺點，要先看仔細該公司的求人像，若你的優缺點跟他們希望的人才差很多(例如:公司希望找まとめ役，但你說你擅長リーダーシップ)，那要好好考慮怎麼描述，或是好好考慮你是否適合該公司。
8. 就職の軸 :
就是你「找工作的條件」。公司希望知道你在意什麼東西，藉此判斷你的想法。建議不要一開始就寫「錢多事少福利佳」這種條件，最好寫具體正向一點，例如可以寫「XX業、XX職缺、XX地點、職場的人際氛圍、工作能學到什麼東西」等等，內容要帶到為什麼你這麼想。
9. 失敗經驗 :
可以寫當時的感受與怎麼克服，最後結論到你學到什麼。建議講時間近一點的失敗經驗，國小幼稚園的最好不要。
10. 學業上的研究成果 : (理系學生較常被問)
因為日本的大學生是要寫論文的，即使是大學生也會被問這題。理系學生可以簡述一下大學/碩士做的研究成果；文系學生若沒有研究成果，也可以說你修課的方向大概是什麼，或是你在該科系對哪方面比較有興趣。
總而言之
好的履歷，是為了留下好的印象，幫助你之後有面試的機會。因此一定要認真寫履歷，最後在補充幾個重點(其實這幾點跟台灣履歷幾乎一樣XD)，
1.問答區，針對不同公司客製化 :
不要一樣的回答投所有公司(例如:每家都寫一樣的優缺點)，一定要查清楚該公司的求人情報，針對公司挑選適合的內容寫。
2. 請師長/同儕/顧問幫忙看履歷 :
最好請其他會日文的人幫忙檢查，「有無錯字」、「內容是否妥當」、「文法及敬語是否正確使用」、「是否用錯書き言葉及話し言葉」。
3. 手寫 V.S. 打字 :
在日本當地求職，許多日本人會「手寫」履歷，手寫履歷記得盡量「字清楚整齊」、「不要有錯字塗改」，並且「蓋章要方正」，有時候整張寫好，最後「蓋章」時蓋壞，就會很OOXX。然而，在台灣當地透過仲介求職，多半只要求「打字電子檔」，因此不用擔心字太醜的問題。
好的開始是成功的一半，希望大家都能做出獨一無二的日文履歷書~~
寫好履歷，再來就是要置裝了，下一篇要來介紹「面試服裝」，有興趣的朋友請進入傳送門~
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