赴日求職 — 準備前期(二) 職種 業種 企業分析篇
投履歷亂槍打鳥，總會投中一家吧???
分享完「自己分析」，接下來要分享一下「職種分析」、「業種分析」及「企業分析」。相信一定有人跟一開始的我一樣霧煞煞，怎麼要做那麼多種分析!?
我自己經歷過之後發現，其實在台灣找台灣當地工作時，我們也是有做這些分析的，只是沒有像日本人一樣特地獨立出這些名詞，也沒有像日本當地這麼多種方法與資源來做分析。
在我得到第一志願的內定後，身邊親戚常常說 :
阿，住在XX縣會不會太遠?
欸，你XX業是做黑的逆!!
新卒採用是什麼東東? 也要做XX工作!!感覺形象很差耶!!
日本人找台灣人去工作，是去當外勞嗎?
怎麼去中小企業，去大企業才不會倒閉啦!!親戚對於我未來的生活非常的關心，從他們的話中，可以看出他們對於職種 業種 企業的了解還不足，也不了解我對於求職的理想條件，「以在台灣該對行業的認知去判斷這份工作的好壞」，因此跟親戚說明時花了我不少時間。
但對於就活生來說，千萬不要這麼輕易下判斷~~
在你沒有詳細的情報，就去判斷一份工作的好壞/適合與否，是非常有風險的，可能會錯失許多好工作，或誤判許多該斷捨離的工作。
做好職種分析，在面試時被問到「你知道我們公司在做什麼嗎？」「你知道這個行業在做什麼嗎？」之類的問題時，也能回答得更順暢～
職種分析 業種分析 企業分析，分別是什麼?
在做完「自己分析」之後，就活生大概已經整理出關於自己的各種情報，及自己對於求職大概的條件，而接下來要用這些條件，去尋找適合自己的「職位別」、「行業別」及「公司別」，這三個分別就是「職種分析」、「業種分析」及「企業分析」(跟在台灣找台灣工作一樣喔~~)
職種分析
從企業的求人票上可以發現，「一般総合職」、「技術総合職」、「一般事務職」、「企画職」、「営業職」、「XX系エンジニア」等，這些是常見的開給新卒採用的職種。
Google一下職種分析這個詞，會出現很多介紹職種的網站。例如，doda 及リクナビNEXT。
進入doda網站後，找到自己有興趣的職缺分類，可以詳細看這些工作的內容介紹，
不同行業的同種職缺，可能工作內容會不同，因此doda還貼心的依行業別做出分類。
(圖片截自doda網站)
點進去，裡面有關於「工作內容、職場氛圍、薪水、工作時間、所需資格」等情報，這些情報雖然仍算簡略，但提供一個最基本大概的印象，就活生若有興趣想詳細查資料，也可以透過網站上的關鍵字去搜尋。
我自己一開始經常遇到，「對某某職缺完全不了解，就算想查也不知道怎麼查」或是「某某職缺內容的關鍵字的日文不知道」等困擾，因此這樣的網站對我一開始的情報収集效率大大提升。
有些「相同漢字」的職缺，在中文與日文的概念裡面可能會有差異，因此一定要詳閱日本的求職情報，才不會誤解之後工作的內容。然後根據情報，思考這份工作內容適不適合自己的求職條件。
另外，如果就活生看完這些後還是不知道自己適合什麼職種，也有一些網站可以做職業適性テスト。
業種分析
除了每個業種的同一職缺工作內容可能會不一樣外，每個業種的職場氛圍與未來發展性也不同。決定要飛去日本工作的就活生，應該至少會想待個三五年吧，因此就要小心別進入夕陽產業，或是你不喜歡的業種XD
剛才的doda的職種分析裡面，其實在各職種分類中已經依業種別介紹了工作內容。另外doda也有一個業種表，而日本經濟產業省也有官方的業種表。但他們只提供分類並沒有介紹該業種的資訊QQ
在我就活的過程中並沒有找到很好用的網站，因此我是這麼查的，
1. 先到業種表中，找出某某公司、某某職缺的業種的分類
2. Google搜尋該業種在日本國內、亞太地區及全世界的重要性與将来性
3. Google搜尋該業種的ランキング，找出在日本國內該業種有名的公司是誰
4. Google搜尋該業種的職場雰囲気、昇進、女性の職場環境、平均年収等等其實找到ランキング的企業名單的下一步，差不多可以進入企業分析了。
企業分析
企業分析要做的，就是搜尋你想要投的公司的情報。常見的重要情報有 :
勤務地、勤務時間、平均年収、福利厚生、職場雰囲気、女性の職場環境、昇進等等勤務地、勤務時間、平均年収、福利厚生、這些情報，在該職缺的「求人票」中，通常會寫的一清二楚，如果沒寫的話一定要問，不然代表這家公司可能有問題。而職場雰囲気、女性の職場環境、昇進多半會在「企業說明會」時提到，或是可以問仲介公司的顧問。
我自己還會另外Google「XX公司 雰囲気」、「XX公司 評判」，會出來一堆網站或論壇，上面有前輩們對於這家公司的想法，可以聽到真實員工的心聲(不會只聽企業方的說法)。例如カイシャの評判，是我比較常用的網站。
大概是這樣
我自己最一開始，因為時間不夠而沒做好這些分析(大概是邊面試邊分析的概念XD)，履歷有點亂槍打鳥。因此「就職の軸」看起來バラバラ，被面試官問到「就職の軸」時，都回答得不太順利。當初因為對日文能力沒自信，而只想著能上就好，現在回想真的走了一些彎路。
我一開的求職條件只有以下這麼簡略的東西XD~
地點:東京大阪大都市
薪水:日本新卒的20万円～25万円
職種:「一般総合職」「一般事務職」「企画職」「営業職」都可以
業種/企業:大公司就好在面試過程中，我漸漸發現，
地點:比起大都市的生活環境，我其實比較喜歡鄉下，之前交換時也選了非都市學校，也常常去鄉下旅行，感覺生活步調很舒服。薪水:日本各地幅員遼闊，每個縣市的薪資水平與物價所得比都不同，我至少要跟該縣市的日學生人最低薪資一樣(不被當廉價勞工)，並且要依「物價所得比」選住みやすい的城市。職種:我想從最基層扎實學起，並且希望是可以跟同事或客人對話的工作，而不是面對辦公室的工作。因此選擇「一般総合職」或「営業職」。另外，希望是跟國際有關的工作。業種:金融業或不動產業，因為跟大學本科知識比較近，本身也對經濟發展的議題有興趣，也很喜歡觀察當地人日常生活。企業:我喜歡中小企業。先前在大企業實習時，覺得大企業規模太大，標準規定多而不彈性，同事間無法全部認識，沒有一家人的感覺，上面老闆也很有距離感。因此，認為大企業的氛圍不適合我。希望選擇氣氛新穎，不要是傳統日本公司僵化的氛圍。希望外國人比例多，男女社員比例近1:1，並重視女性及外國人的昇進。
綜合以上條件，我發現我第一個投的金融業O社根本完全不適合我XD，當初只看到他「跨國大企業，東京勤務，高薪」的主打優點就投了，而沒去思考自己到底喜不喜歡 適不適合，難怪在第一關性向測驗就被打槍。
回到一開始親戚們的擔憂，
親戚:阿，住在九州會不會太遠?
我:太遠的定義是指大都市遠嗎? 但我本來就喜歡鄉下一點的生活，而且九州回台灣還比較近喔~親戚:欸，你不動產業是做黑的逆!!
我:日本的不動產業跟台灣幾乎是不一樣的產業了，不是只做仲介公司，從房屋本身的建設到管理，還跨足停車場、販賣機、遊樂園、老人幼兒福利，是人們日常生活重要的產業。在日本也沒有像台灣那麼負面的形象。親戚:新卒採用是什麼東東? 也要做業務工作!!感覺形象很差耶!!
我:在日本業務不是只是賣房子，而是從在基層接觸客人開始學起，要接受公司研修制度，通常諮詢及租賃仲介就很困難了，之後還有各種台灣沒有的服務需要學習。日本關於不動產的法律很嚴謹，買賣仲介是要很資深的前輩才能做的喔。親戚:日本人找台灣人去工作，是去當外勞嗎?
我:的確日本現在少子高齡化的現象，造成他們勞工缺口越來越嚴重。但我應徵的公司(及大部分日本公司)，在薪資福利及工作內容上日本人跟外國人都是一樣的待遇。日本國內現在外國人留學生數量也不少，企業也會希望把優秀的留學生留在日本公司。親戚:怎麼去中小企業，去大企業才不會倒閉啦!!
我:大企業很多都有僵化的制度。我選擇這家中小企業，在九州也是當地重要的老企業，在第三代年輕社長的帶領下，這家公司外國人比例很高，也很保障女性，並且大家像夥伴家人一樣一起工作，社長也很重視每個員工不同的想法。
因此，我就這樣擊退煩人的親戚了XD，希望大家也能順利做完各種分析啦~祝大家求職順利~
下一篇，要來寫介紹怎麼寫「日商履歷」了，有興趣的朋友請進入傳送門~
謝謝你點進自然捲毛貓的部落格~如果你喜歡自然捲毛貓的文章，可以按下「拍手」~ 拍手可以多拍幾次 ~
或是「追蹤」自然捲毛貓，閱讀最新文章~
如果有任何問題，也歡迎交流指教喔~未經授權同意，請勿「抄襲」或「改寫」，學術公益用轉貼請「標明出處」~~謝謝從頭到尾閱讀完的你~ 🍀 🍀 🍀
