寫履歷表時常踏入的五大思維誤區
別再悶著頭寫履歷了！調整思維、掌握履歷的重點，才是成功求職的第一關！
從澄煦顧問 (Enlightency Consulting) 協助過的案例裡發現，許多求職者常常是「悶著頭」在寫履歷。也就是說，沒有求職策略、加上自以為的腦補，對於準備履歷只能說是事倍功半。因此，我們推出的第一個文章系列，就從履歷開始！
寫給誰看？新鮮人或低於 10 年經驗的求職者
對於準備畢業的新鮮人來說，每年從四月份開始，一直到八月左右，乃是求職的旺季。即將踏入社會，心裡總是會充滿不安。除了極少數已經找好工作的幸運兒外，多數人在找工作的第一步都是從「準備履歷表」開始。因此，這個系列的第一篇文章要先跟大家談談在準備履歷表時，一般人常犯的錯誤有哪些？
這篇文章也適用於工作經驗在 10 年以內的社會人士。一般來說，職涯的第一個十年很有機會換到 2–3 份工作。大約可以以 35 歲為分水嶺，求職者很可能想要多嘗試幾種不同類型的工作，以找到符合自己興趣與專業訓練的工作。求職者很可能每次都要面臨「砍掉重練」的狀況，因此如何寫出一篇吸引主管的履歷，就變成你非得擁有的重要技能。
至於說超過35歲的求職者，職場上可能已累積了相當的經驗與成果。你可能已經是主管，大致確定了自己的專業與職涯方向。即便短期內有換工作的打算，對於如何表現自己已有一套成熟的想法。我們相信「寫履歷」有一些基本的共通元素，但若要往更高的職級、更好的機會走去，你應該專注在如何讓履歷呈現出你最為亮眼的特色。這部份的建議，我們會留待後續更進階的系列加以討論。
寫履歷表時常踏入的五大思維誤區
在這邊幫大家整理了幾個常見的思維誤區，看看你是不是也曾經不小心踏進去了？
誤區一：憑一份好履歷，就可以得到理想工作
這是多數新鮮人容易犯的第一個錯誤。寫履歷表的目標是要「爭取」面試機會，而不是希望公司看了馬上錄取你。在公司挑中你的履歷後，通常可能有筆試 (性向測驗、智力測驗、外文測驗)、電話口試、網路面試或數關實體面試。求職者要做好找工作就是「長期抗戰」的心理準備，而不是把所有時間都用在修訂履歷表。
此外，如果有一份工作只憑看過履歷就決定錄用你？我建議你，「不要去」，至於為什麼？
「不要問，很可怕。」
誤區二：只準備了「一份」履歷，來應付所有公司
台灣求職一般有幾種履歷表要填。
第一種是人力銀行上的制式格式，常見的的人力銀行包括 104、1111、Yes123、518…等。第二種是公司人才庫所要求的格式。在求職前，公司會要求你先登入填寫，好將你的個資與公司系統串接在一起。第三種則是你自己設計的履歷表格式 (我們這邊先稱為「個人履歷表」)。
找工作真的非常花時間。想想，光是填第一項與第二項的制式履歷表，就得花上多少時間？而「個人履歷表」要好好的表現自己強項，又得花上不少時間準備。或者你還打算頑固的用一份「制式」履歷表求職？醒醒吧，為了一份好工作，值得你花時間好好準備你的履歷表。
誤區三：格式應異於他人，才能表現獨特性
有的求職者很怕寫履歷表，怕的是不知道該寫些什麼好？所以特別偏愛「制式履歷表」。明明知道制式履歷表看起來呆板無聊，也不願意自己設計履歷表格式。
有的求職者則跑向另一個極端。認為既然要自己設計個人履歷表，那麼就應該要展現自我，不應該跟別人一樣。這個思維的方向是對的，但卻還要抓住很多重點，否則光是一篇「與眾不同」的履歷，如果連面試官都看不懂，那麼「特別」又有什麼用？
誤區四：內容越多越好，好展現自己的能力
履歷表有很多種目的，有找工作用、求學用等。當然履歷表不會只有一種格式，要隨著目標來修改。本文談的是在台灣找工作，除了制式要填的資料外，基本上談的是 resume 這種「履歷表」(也可以翻成「簡歷」)，而不是 curriculum vitae (CV) 這種「履歷表」。
在看求職者的履歷表時，非常容易看到求職者把能寫上去的經驗全都給填在履歷表裡。既不在意篇幅是否過多，也不在意是否過多的資訊模糊了閱讀焦點。明明花了心力，卻沒有得到預期的效果，這當然是一件非常可惜的事。
誤區五：履歷表多放一點艱澀的專業用語，才會吸引到用人主管目光
「個人化履歷表」到底要寫些什麼好？一直是求職者的大哉問。為了表現自己符合公司需求，有很多求職者會在履歷表裡頭「炫技」，使用大量的術語或者專業名詞好吸引公司的目光。
不能說這種方式「錯誤」，但有幾個方向值得探討。有經驗的用人主管，常希望在履歷表表裡看到求職者的邏輯思維、組織結構能力、文字及表現能力…等。塞專業名詞可以，記得要以積極表現出你個人能力為「目標」。純粹的堆疊一堆名詞的意義真的不大。
此外，我自己遇到更多的現況是，很多專業人員習慣寫很多專業名詞，認為這些是行業內常看到的字眼。殊不知第一關負責篩選履歷表的，可能是公司裡的人資成員。太多的技術字眼或不友善的表現方式，「極」有可能的限制你的履歷被用人主管看到的可能性。
我該怎麼做？
其實，以上列出的「誤區」都有避免的方法，我也都整理成明確可執行的步驟，只要照著這些建議來修正你的履歷表，就能讓你的履歷表耳目一新。下一篇，我將陸續針對上述的思維謬誤，逐個進行討論，並提供對應的求職策略。
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