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InPeople
Visão, crenças e histórias cotidianas de uma iniciativa por processos de gestão e desenvolvimento de pessoas mais pensados e humanos.
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A comunicação escrita está com problemas
A comunicação escrita está com problemas
É preciso saber mais do que ler e escrever para conseguir se comunicar bem dentro das empresas.
Lili Fonseca
Oct 4, 2023
É possível engajar 700 pessoas online por 4h falando sobre processo seletivo? — Parte II
É possível engajar 700 pessoas online por 4h falando sobre processo seletivo? — Parte II
A parte II chegou, completando tudo o que você precisa para engajar pessoas, no online ou no presencial.
Lili Fonseca
Sep 7, 2023
Por que as empresas querem desesperadamente automatizar a seleção de pessoas?
Por que as empresas querem desesperadamente automatizar a seleção de pessoas?
“Se você não sabe fazer uma coisa, é fácil achar que dá pra automatizar.” — Mais uma consequência da terceirização do pensar.
Lili Fonseca
Aug 3, 2023
O RH precisa de gente que se interessa por gente
O RH precisa de gente que se interessa por gente
O diferencial das pessoas que trabalham em RH está em um olhar atento e genuíno para o outro.
Lili Fonseca
Aug 24, 2022
É possível engajar 700 pessoas online por 4h falando sobre processo seletivo?
É possível engajar 700 pessoas online por 4h falando sobre processo seletivo?
Sim, é possível! E nesse texto você fica por dentro dos bastidores dessa construção.
Lili Fonseca
Jul 12, 2022
Como não derrubar um candidato
Como não derrubar um candidato
Entenda qual o fator mais crítico para uma pessoa se sair bem ou mal em um processo seletivo — e está na mão de quem avalia.
Lili Fonseca
Jun 1, 2022
A primeira festa da firma e o último texto do LinkedIn
A primeira festa da firma e o último texto do LinkedIn
Emoções de uma pequena empresa na sua festa de final de ano.
Lili Fonseca
Dec 19, 2021
Precisamos falar sobre demissões trágicas
Precisamos falar sobre demissões trágicas
Como evitar que o momento da demissão estrague uma boa jornada de trabalho e as chances da pessoa querer voltar um dia.
Lili Fonseca
Sep 23, 2021
Como conhecer a Cultura antes de entrar na empresa
Como conhecer a Cultura antes de entrar na empresa
Ou como usar técnicas de processos seletivos para VOCÊ avaliar a empresa que quer te contratar.
Lili Fonseca
Sep 3, 2021
Como criar um (bom) processo seletivo — parte II
Como criar um (bom) processo seletivo — parte II
A continuação daquele mergulho que começamos no texto passado sobre como criar um processo seletivo de alto nível.
Lili Fonseca
Aug 19, 2021
Como criar um (bom) processo seletivo — parte 1
Como criar um (bom) processo seletivo — parte 1
Um mergulho profundo nos detalhes que fazem a diferença em um processo seletivo de alto nível.
Lili Fonseca
Aug 3, 2021
Mulheres em tech — vagas e formação podem não ser suficientes
Mulheres em tech — vagas e formação podem não ser suficientes
Será que o mercado está investindo nas soluções certas para aumentar o número de mulheres na área de tecnologia? Minha hipótese é que não.
Lili Fonseca
Jun 30, 2021
A arte de fazer perguntas
A arte de fazer perguntas
Você já deve ter feito ou ouvido perguntas ruins em processos seletivos. É possível evitá-las?
Lili Fonseca
Jun 10, 2021
Oi, meu nome é InPeople.
Oi, meu nome é InPeople.
Um projeto que virou uma parceria e agora virou negócio.
Lili Fonseca
Apr 1, 2021
Ter milhares de candidatos é bom pra quem?
Ter milhares de candidatos é bom pra quem?
Toda vez que você tem uma meta de inscritos morre um elfo de RH (e um diabrete de Marketing dá uma risadinha).
Lili Fonseca
Mar 9, 2021
A energia de quem conduz
A energia de quem conduz
Um bom professor é capaz de fazer com que seus alunos aprendam mais e melhor, mas essa lógica também pode se aplicar a processos seletivos?
Lili Fonseca
Nov 15, 2020
Você pode trocar a entrevista por competências por…
Você pode trocar a entrevista por competências por…
Reflexões geradas por um artigo sobre boas práticas em processos seletivos.
Lili Fonseca
Nov 1, 2020
Inovação em Seleção (Pense-a ou deixe-a — parte II)
Inovação em Seleção (Pense-a ou deixe-a — parte II)
A continuação do primeiro mergulho sobre processos seletivos, agora indo mais fundo e entendendo o que é Inovação em Seleção.
Lili Fonseca
Oct 12, 2020
As dores de quem faz Seleção
As dores de quem faz Seleção
Esse texto é dedicado às profissionais incríveis de Seleção que conheci ao longo da minha vida.
Lili Fonseca
Oct 4, 2020
Pessoas que desenvolvem pessoas
Pessoas que desenvolvem pessoas
Você sabe quem são esses indivíduos no seu negócio e quais problemas ocorrem na falta deles?
Lili Fonseca
Sep 27, 2020
Diversidade em Seleção — o tema da vez
Diversidade em Seleção — o tema da vez
Alguns pitacos do que eu já vi e pode funcionar para processos seletivos mais inclusivos.
Lili Fonseca
Sep 20, 2020
Por que eu trabalho com Seleção?
Por que eu trabalho com Seleção?
A resposta é simples, mas a explicação é uma jornada.
Lili Fonseca
Sep 6, 2020
“Demite e chama alguém!”
“Demite e chama alguém!”
Uma ideia a ser explorada sobre como selecionar menos e desenvolver mais.
Lili Fonseca
Aug 30, 2020
A metáfora do supermercado
A metáfora do supermercado
Como uma ida ao mercado pode trazer insights para processos seletivos mais estratégicos?
Lili Fonseca
Aug 23, 2020
Seleção: pense-a ou deixe-a
Seleção: pense-a ou deixe-a
Processos seletivos se tornaram burocracia e não estratégia.
Lili Fonseca
Aug 16, 2020
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