【撰寫履歷原則Check List】如何寫好Resume?
最近正在更新自己的履歷表,發現自己應該多主動更新自己的資訊,而不是每隔好久才煩惱如何呈現自己。
本文整理自閱讀以下內容的重點(自我提醒):
文章:比爾蓋茲公開48年前大一求職履歷,一頁式寫法至今不敗
PDF檔案:CakeResume 完美履歷攻略包 (2020 ver.)
書籍:《但願你因工作而閃亮》以上內容都非常推薦大家閱讀喔!
在寫履歷之前:
1、了解公司的實際痛點、人才需求
2、了解自己的職業價值 & 個人特色
進而激發雇主可依賴你的情境、打造只有你能開發出來的專才
舉例:Vivian = 能安撫他人+處變不驚高EQ + 服務業資深經驗
3、撰寫你心目中的機會樣貌:
公司規模、工作方式、優勢強項、期望目標
Resume 大原則:
在撰寫履歷時,要先考慮對方的需要,讓對方覺得「與我有關」、「對我有益」,求職者的專業能力能幫對方解決問題,這份履歷才會獲得重視。
履歷撰寫時需要:
1、目標明確
2、憑什麼資格應徵
3、具體舉證說明
比爾・蓋茲的原則是,先舉出與職缺相關的能力,然後再以實例證明自己得心應手。
履歷 = 你的價值 ≠ 職責清單
撰寫履歷時的順序邏輯:分析職位說明書JD ⇨ 成就盤點 ⇨ 拆解職能 ⇨ 求職信
履歷5大區域內容:
1、個人資訊:大頭照、姓名、電話、信箱
2、個人簡介:用2~3句話簡單介紹自己
3、工作經驗:公司、職稱、過往經驗及成效
4、學歷:大學以上的學歷經驗
5、專業技能:專業能力、擅長工具
針對投遞的公司,客製化你的履歷表:
1、善用職缺關鍵字:
> Check 自己的履歷表中有沒有涵蓋JD的關鍵字
2、善用動詞與數字:
> Check 自己是否使用active verb 和數據呈現自己的專長
3、使用STAR法則以實例證明自己:
S=情境(Situation): 你在什麼樣的情況下?面臨什麼問題?遇到什麼樣人、事衝突?
T=任務(Task) :在上述情況下,需要完成什麼樣的任務?
A=行動 (Action):你採取了什麼行動來解決問題?
R=結果(Result) : 最終得到了什麼樣的成果?給組織、客戶帶來什麼樣的好處?
舉例:2016年為XX市場行業低點,獨自帶領4人團隊,於台北新拓展3家店,為公司當年度創造130%營收成長。
4、善用字體粗細、條列式
5、工作經驗要區分「工作項目」和「經驗成效」
希望以上的簡單整理可以幫助你檢查自己的履歷表,最好的方式還是把寫好的履歷表給親友看看,或許可以找出不同的亮點與建議!
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