【撰寫履歷原則Check List】如何寫好Resume？

最近正在更新自己的履歷表，發現自己應該多主動更新自己的資訊，而不是每隔好久才煩惱如何呈現自己。

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本文整理自閱讀以下內容的重點(自我提醒)：
文章：比爾蓋茲公開４８年前大一求職履歷，一頁式寫法至今不敗
PDF檔案：CakeResume 完美履歷攻略包 (2020 ver.)
書籍：《但願你因工作而閃亮》
以上內容都非常推薦大家閱讀喔！

在寫履歷之前：

1、了解公司的實際痛點、人才需求

2、了解自己的職業價值 & 個人特色
進而激發雇主可依賴你的情境、打造只有你能開發出來的專才
舉例：Vivian = 能安撫他人+處變不驚高EQ + 服務業資深經驗

3、撰寫你心目中的機會樣貌：
公司規模、工作方式、優勢強項、期望目標

Resume 大原則：

在撰寫履歷時，要先考慮對方的需要，讓對方覺得「與我有關」、「對我有益」，求職者的專業能力能幫對方解決問題，這份履歷才會獲得重視。

履歷撰寫時需要：
1、目標明確
2、憑什麼資格應徵
3、具體舉證說明

比爾・蓋茲的原則是，先舉出與職缺相關的能力，然後再以實例證明自己得心應手。

履歷 = 你的價值 ≠ 職責清單

撰寫履歷時的順序邏輯：分析職位說明書JD ⇨ 成就盤點 ⇨ 拆解職能 ⇨ 求職信

履歷5大區域內容：

1、個人資訊：大頭照、姓名、電話、信箱
2、個人簡介：用2~3句話簡單介紹自己
3、工作經驗：公司、職稱、過往經驗及成效
4、學歷：大學以上的學歷經驗
5、專業技能：專業能力、擅長工具

針對投遞的公司，客製化你的履歷表：

1、善用職缺關鍵字：
> Check 自己的履歷表中有沒有涵蓋JD的關鍵字

2、善用動詞與數字:
> Check 自己是否使用active verb 和數據呈現自己的專長

3、使用STAR法則以實例證明自己：

S＝情境（Situation）： 你在什麼樣的情況下？面臨什麼問題？遇到什麼樣人、事衝突？
T＝任務（Task） ：在上述情況下，需要完成什麼樣的任務？
A＝行動 （Action）：你採取了什麼行動來解決問題？
R＝結果（Result） ： 最終得到了什麼樣的成果？給組織、客戶帶來什麼樣的好處？

舉例：2016年為XX市場行業低點，獨自帶領4人團隊，於台北新拓展3家店，為公司當年度創造130%營收成長。

4、善用字體粗細、條列式

5、工作經驗要區分「工作項目」和「經驗成效」

希望以上的簡單整理可以幫助你檢查自己的履歷表，最好的方式還是把寫好的履歷表給親友看看，或許可以找出不同的亮點與建議！

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