Motivação além de Maslow
Em 1943 Abraham Maslow fez a primeira publicação da sua teoria sobre a hierarquia das necessidades.
De forma surpreendente, este conceito continua sendo amplamente divulgado e seguido. Por exemplo, 95% dos gerentes seguem utilizando Maslow como base para os principais motivadores dos colaboradores no trabalho.
Será que nossas necessidades continuam as mesmas? Tendo em vista a evolução que a sociedade sofreu no último século, será que essa teoria continua válida?
Felizmente a resposta é não! Quem afirma isso é a área da ciência chamada psicologia do desenvolvimento.
Psicologia do desenvolvimento é o estudo científico de como e porque os seres humanos mudam com o passar dos seus anos de vida.
Quando Maslow desenvolveu sua teoria, nossa sociedade vivia na realidade do medo e da escassez (2a Guerra Mundial) e a pirâmide das necessidades realmente fazia sentido. No entanto evoluímos para uma visão de mundo que felizmente está sendo baseada na abundância e na confiança, com abundância de recursos, tecnologia e humanidade.
E onde estamos então? Vou fazer a deixa para o próximo post com o modelo dos sete níveis de consciência proposto por Richard Barret em 1996, atualizado e mais aderente à nossa realidade.
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