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Modelo, Método y Gestión
Story Blogging de Óscar R. Onrubia con el que explorar las formas de mejorar las organizaciones a través de la gestión del cambio en las personas. “Be happy, be agile, change”.
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El “Chaos Report ’15” recomienda SCRUM
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El Informe del Caos analizó en 2.015 50.000 proyectos de TI en distintas partes del mundo y como todos los años presentó sus cifras de…
Oscar R. Onrubia
Mar 16, 2017
Dinámica para introducción a Scrum: ‘Presentación Ninja’
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Os quiero contar una dinámica que creé y utilicé para un curso sobre el Framework Scrum que impartí a un grupo de personas de distintos…
Oscar R. Onrubia
Mar 13, 2017
Fusión de roles Scrum: Scrum Master + Product Owner
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Publicado el 25/11/2013 por Óscar R. Onrubia en Modelo, Método y Gestión
Oscar R. Onrubia
Mar 1, 2017
Fusión de roles Scrum: Scrum Master + Team Member
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Publicado el 07/11/2013 por Óscar R. Onrubia en Modelo, Método y Gestión
Oscar R. Onrubia
Mar 1, 2017
Fusión de roles Scrum: Product Owner + Team Member
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Publicado el 04/11/2013 por Óscar R. Onrubia en Modelo, Método y Gestión
Oscar R. Onrubia
Mar 1, 2017
Quién es quién en los roles Scrum
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Publicado el 29/10/2013 por Óscar R. Onrubia en https://modelometodoygestion.wordpress.com
Oscar R. Onrubia
Mar 1, 2017
Historias de usuario para novatos
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Os invito a conocer, en 19 imágenes, qué son y como usar Historias de Usuario como método crucial para la gestión de entidades de valor…
Oscar R. Onrubia
Mar 1, 2017
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