Поиски работы в Берлине: кейс продакт-менеджера (часть 3)

Ну что, закругляемся ;) Вот часть один и часть два, если вы вдруг пропустили.

Если в целом подвести итог, я довольна, как все сложилось:

• собеседования очень здорово тонизируют, позволяют освежить какие-то запылившиеся на подкорке знания и даже, может, освоить что-то новое (прости, Никита, я не выучила Python, зато более-менее разобралась с HTML и CSS). Даже если вы не собираетесь никуда переходить, хорошо бы хоть иногда устраивать себе такую встряску — бесплатная практика английского + проверка, насколько вы “в тренде”;
• собеседования одновременно в нескольких компаниях дают возможность поторговаться за зарплату и всякие плюшечки типа дополнительных отпускных дней, бюджета на конференции и обучение и т.д. Ну и, конечно, не говоря уже о возможности финального выбора ;) NB Обязательно попросите встретиться с командой! Ваши интервьюеры могут быть чудесными людьми, но при этом с ними вы будете видеться 5% рабочего времени. А 95 — с агрессивно/чересчур пассивно настроенными личностями, одной из которых рискуете вскоре стать и вы.

Из всех опций я выбрала компанию, которая понравилась мне еще на первом собеседовании. Это самый настоящий стартап, с маленькой командой (и большими инвестициями ;). Маленькой настолько, что они могут позволить себе еженедельные утренние стендапы на весь коллектив, где сначала о ключевых новостях рассказывают фаундеры, а затем каждый из сотрудников. Я стала первым продактом в команде, с подчинением непосредственно одному из фаундеров, и задачи для меня довольно амбициозные: определить стратегию продукта и подготовить roadmap, организовать тестирование и user experiments (от UX до онлайнов), построить процессы в команде, ну и в итоге претворить все классные фичи в жизнь. Стартап называется SuitePad — это диджитал-консьерж для отелей, а если по-простому, платформа для коммуникации отеля и гостя. Мне нравится, что помимо софта ребята также поставляют свое hardware (часть из которого — в партнерстве с Samsung), и это тоже будет входить в зону моей ответственности. Ну и из классного — практически неограниченный простор для новых фич, начиная от вопросов безопасности, заканчивая стримингом музыки, распознаванием голоса, рекомендациями для отелей и персонализацией для клиентов (привет, ML!). Продукт уже довольно успешен, хорошо продается в премиум-сегменте и начинает выходить на международный рынок. Команду разработки планируют увеличить минимум вдвое, так что если вдруг кому интересно — велкам! Да, кстати, фруктики тоже есть ;)

Ну и напоследок — пара рекомендаций, как и обещала.

• Как презентовать себя. Есть такая простенькая техника, называется STAR; в принципе, она неплохо справляется с задачей “подать себя в выгодном свете и при этом не перехвалить”. S for Situation or T for Task — первым делом опишите ситуацию/проект, в котором вы участвовали. A for Action — что вы (не вся команда) в этой ситуации сделали. R for Results — чего достигли? чему научились? к каким выводам пришли? Система довольно примитивна, но: 1) позволяет рекрутеру понять, чем конкретно вы занимались и как сильно влияли на ход событий 2) позволяет вам манипулировать рабочими ситуациями, выбирая самые показательные, в зависимости от того, что требуется на данной позиции. И еще три важных дополнения, какую бы технику самопрезентации вы ни выбрали. Будьте лаконичны, но не кратки (а то рекрутер подумает, что вам просто нечего сказать). Составьте общую канву, но меняйте акценты в зависимости от того, куда вы апплаитесь. Будьте убедительны, но, если используете красивые цифры/термины, делайте это к месту и правильно ;)
• Не расстраивайтесь, если вам отказали. Потому что причин для отказа вы не знаете, и очень часто дело вовсе не в вас.
• Но все же (чтобы дело было точно не в вас :) практикуйтесь. Грамотно проходить собеседования — это такой же навык, как и, например, знание английского или тайм-менеджмент. Некоторые вопросы требуют вполне определенных ответов, и понимание этого приходит совсем даже не на первом интервью.
• Не бойтесь просить больше времени для подготовки. Совсем просто, да, но кто бы мне сказал о такой опции! Хотя, конечно, все равно перед смертью не надышишься ;)
• Keep calm. Рано или поздно все обязательно сложится. Не паникуйте, продолжайте совершенствоваться и идти к вершинам; нервы вам еще точно пригодятся — особенно если вы продакт-менеджер :)