Homepage
Open in app
Sign in
Get started
ODDS Team
“We are not hiring”
All Stories
Follow
โปรแกรมเมอร์ work from home
โปรแกรมเมอร์ work from home
ผมกับเจนมีโอกาสได้ co-train คอร์ส LeSS in Action ของ Terry Yin ช่วง 15–19 กรกฎาคมที่ผ่านมา สิ่งที่ผมได้จากคอร์ส ผนวกกับที่กำลังโค้ชน้อง ๆ…
Chokchai Phatharamalai
Aug 11
ที่มาของประโยค โครงสร้างมีผลกับพฤติกรรม (Structures influence Behavior) ตอนที่ 1
ที่มาของประโยค โครงสร้างมีผลกับพฤติกรรม (Structures influence Behavior) ตอนที่ 1
หลายสัปดาห์ก่อนได้ไปออกรายการ mission to the moon ของคุณรวิศเพื่อไปถ่ายทอดการทดลองหลายๆเรื่องที่พวกเราทำที่ ODDS|Teamเช่นเรื่อง flat…
RuufimoN
Jul 28
Showmanship
Showmanship
ในยุคกรีกโบราณ มีตำนานของชายผู้หนึ่ง นามว่า อิคารัส (Icarus)…
Chokchai Phatharamalai
Aug 4
Latest story
คำตำหนิ
คำตำหนิ
ผมอยากให้คุณลองจิตนาการว่ากำลังเดินเที่ยวอยู่ต่างประเทศ ขณะที่กำลังชื่นชมกับทิวทัศน์ตึกรามบ้านช่องที่แปลกตา อยู่ ๆ ก็มี…
Chokchai Phatharamalai
Aug 25
Continuous Integration คือ
Continuous Integration คือ
เมื่อสัปดาห์ก่อนได้มีโอกาสได้ live เรื่องเกี่ยวกับ Continuous Integration เราเริ่มด้วยความเข้าใจผิดเกี่ยวกับ Continuous Integration (CI)…
RuufimoN
Aug 24
Share Vision -มีวิสัยทัศน์ร่วม
Share Vision -มีวิสัยทัศน์ร่วม
Disney: วิสัยทัศน์ของ Disney คือ “เพื่อทำให้ผู้คนมีความสุข” วิสัยทัศน์ที่เรียบง่ายแต่ทรงพลังนี้รวมพนักงานทุกคน…
RuufimoN
Aug 22
Mental Models แบบจำลองทางความคิด
Mental Models แบบจำลองทางความคิด
บริษัทเราทำแบบนั้นไม่ได้หรอก เพราะพวกเรามีข้อจำกัดมากมาย
RuufimoN
Aug 21
Lab: Kong Observability
Lab: Kong Observability
PumsDev
Aug 21
UX/UI แบบไหนที่เหมาะกับการ WFH หรือ Onsite
UX/UI แบบไหนที่เหมาะกับการ WFH หรือ Onsite
บทความนี้เป็นความเห็นล้วนๆ ไม่มีอ้างอิงไม่มีผงชูรสผสม….
Sarawuth Chinbenjapol
Aug 19
เปลี่ยนใจไม่เหมือนประนีประนอม
เปลี่ยนใจไม่เหมือนประนีประนอม
Shift vs. compromise
Chokchai Phatharamalai
Aug 18
Design for Planet เพราะงานออกแบบเราต้องใส่ใจโลก
Design for Planet เพราะงานออกแบบเราต้องใส่ใจโลก
วันนี้อยากมาแชร์เรื่องราวเกี่ยวกับ Design for Planet ที่จัดโดย Design Council องค์กรการกุศลในสหราชอาณาจักร…
Thanabat B.
Aug 18
สื่อสารอย่างไรให้เข้าใจทุกคน
สื่อสารอย่างไรให้เข้าใจทุกคน
“ การทำงานให้มีประสิทธิภาพ จะต้องมีการสื่อสารเข้ามาเกี่ยวข้องแบบ 300% ”
Fai
Aug 11
“การเขียน” วัฒนธรรมหนึ่งที่ทุกองค์กรต้องมี
“การเขียน” วัฒนธรรมหนึ่งที่ทุกองค์กรต้องมี
การเขียนนี่แหละ จะเป็นสิ่งที่บอกความแตกต่างระหว่างองค์กร แม้กระทั่งความแตกต่างระหว่างคนทำงานด้วยกันเอง
Kan Ouivirach
Aug 9
About odds.team
Latest Stories
Archive
About Medium
Terms
Privacy
Teams