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Lettre ouverte aux managers : Il est urgent de réapprendre à faire confiance

Lettre ouverte aux managers : Il est urgent de réapprendre à faire confiance

Depuis quelques années j’ai le sentiment qu’une tendance de fond se dégage de manière uniforme dans bon nombre d’entreprises. Cette…
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Quentin Villot
Pourquoi entend-on autant parler de futur du travail ?

Pourquoi entend-on autant parler de futur du travail ?

L’expression “ future of work “, littéralement en français “ futur du travail “ est devenue ces dernières années très populaire. Elle…
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Quentin Villot
Et si vous deveniez une B Corp ?

Et si vous deveniez une B Corp ?

Le label B Corp, pour Benefit Corporation, est une certification créée en 2006 par trois entrepreneurs de Philadelphie qui voulaient…
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Quentin Villot
La culture d’entreprise : ses tenants et aboutissants

La culture d’entreprise : ses tenants et aboutissants

De l’importance d’avoir une culture d’entreprise forte et claire
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Quentin Villot
Comment gérer le départ d’un salarié talentueux ?

Comment gérer le départ d’un salarié talentueux ?

Un salarié qui pose sa démission de façon imprévue est toujours un cas épineux à gérer.
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Quentin Villot
La politique du temps libre

La politique du temps libre

Si je vous dis “Post-It”, vous me dites 3M !
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Quentin Villot
L’entreprise de demain sera humaniste ou ne sera pas.

L’entreprise de demain sera humaniste ou ne sera pas.

l’heure où la technologie permet un télétravail efficace, et où les salariés ne font plus carrière dans une unique entreprise, deux…
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Amory Panné
OuiSpoon lève 500 000 euros pour mieux intégrer les salariés dans les entreprises.

OuiSpoon lève 500 000 euros pour mieux intégrer les salariés dans les entreprises.

La startup OuiSpoon a développé une plateforme permettant aux salariés d’une même entreprise de se retrouver en fonction de leurs centres…
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Amory Panné
Réduire le stress : stop à la sur-sollicitation !

Réduire le stress : stop à la sur-sollicitation !

D’expérience, un des plus gros générateurs de stress est la sur-sollicitation. Notifications, nouveaux e-mails, Whatsapp, rappels calendar…
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Raphael Maisonnier
Club Média RH, BFM Business, 03/11

Club Média RH, BFM Business, 03/11

📺 OuiSpoon, ce n’est pas du bonheur au travail, mais tout simplement la recherche de l’épanouissement de chaque collaborateur au travers…
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Amory Panné
Créer des communautés au travail par les activités entre collègues.

Créer des communautés au travail par les activités entre collègues.

Nous avons tous des activités que l’on préfère, des personnes avec lesquelles on aime rester, des lieux que l’on apprécie : bref, nous…
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Raphael Maisonnier
L’application OuiSpoon ouverte à tous les collaborateurs du Groupama Campus, pour créer des liens à…

L’application OuiSpoon ouverte à tous les collaborateurs du Groupam...

Afin de permettre aux 2 500 collaborateurs du Groupe déjà présents sur Groupama Campus de proposer et d’animer les activités et les…
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Amory Panné
Quatre applications pour améliorer sa qualité de vie au travail

Quatre applications pour améliorer sa qualité de vie au travail

Organiser des activités entre collègues, ne pas manger seul ou partager son chemin du retour après une journée de dur labeur sont autant de…
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Amory Panné
Livre Blanc : Human After All. Future of work par Cowork.io

Livre Blanc : Human After All. Future of work par Cowork.io

Cowork.io, une startup française basée à Paris dont la mission est d’apporter flexibilité et bien-être aux employés en optimisant les…
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Raphael Maisonnier
HR Tech : Akoya sort sa cartographie des start-up RH, édition 2018

HR Tech : Akoya sort sa cartographie des start-up RH, édition 2018

À l’occasion de son grand rendez-vous annuel de la HR Tech, Akoya Start You Up, le cabinet de conseil en stratégie Akoya sort l’édition…
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Amory Panné
OuiSpoon leverages security ratings to protect its users

OuiSpoon leverages security ratings to protect its users

Paris — France, 27th February 2018 — OuiSpoon, a collaborative platform of activities between colleagues, protects their users’ personal…
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Raphael Maisonnier
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