มันเป็นเรื่องของอนาคตและปัญหาที่กำลังจะตามมามากกว่าความสำเร็จในปัจจุบัน
กัปตันเรือจะเก่งหรือไม่ต้องวัดกันตอนทะเลมีพายุไม่ใช่ในทะเลที่นิ่งสงบ
ว่ากันว่าจะทำงานอะไรให้ออกมาดีเราต้องใส่เกิน 100
นิยามการใส่เกิน 100 ไว้แบบไหน?
มีใครทำแบบนี้ได้บ้าง? มีใครที่วิ่งเต็มสปีดตั้งแต่เสียงนกหวีดดัง … วิ่งด้วยความเร็วคงที่แบบนั้นไปจนเข้าเส้นชัย…
เมื่อสัปดาห์ที่แล้วผมขอความช่วยเหลือเรื่องเกี่ยวกับฮาร์ดแวร์จากน้องคนนึงในบริษัทพาร์ทเนอร์ ผมกำลังมีข้อสงสัยในค่าบางอย่างที่ตัวฮาร์ดแวร์รีเทิร์นออกมา ผมสนใจว่าผมจะหยิบค่าตัวนี้มาสร้างอัลกอริธิมในการกรองข้อมูลได้มั้ย
โปรเซสไม่ใช่ทักษะ … แต่มันคือผลพลอยได้
เห็นผ่านตาหลายครั้งจากประกาศรับสมัครงาน ได้ยินผ่านหูหลายหนตอนสอบสัมภาษณ์และการประชุมใหญ่ของบริษัท … เราอยากได้คนที่มีทัศนคติ “ทำได้”
มันทำให้ผมฉุกคิดขึ้นมาได้ว่า แล้วทัศนคติ “ทำไม่ได้” มันผิดตรงไหน? ทำไมมันถึงไม่ใช่หนึ่งในคุณสมบัติที่ใครๆต้องการ?
กับบางคนกับบางตำแหน่งที่เป็นจุดศูนย์กลางของความสนใจของคนทั่วไป … จำเป็นมั้ยที่พวกเค้าต้องรู้ทุกเรื่องเกี่ยวกับสิ่งที่เค้าทำอยู่?
ว่ากันที่โปรดักท์โอนเนอร์ จำเป็นมั้ยที่นอกจากเรื่องโปรดักท์ เรื่องลูกค้า แล้วพวกเค้าต้องเข้าถึงธุรกิจ กลยุทธ์ การขาย…
การเรียนรู้เกิดขึ้นได้กับเราทุกวัน ทุกช่วงเวลา ถ้าเรามีความใส่ใจ …
มองมุมต่างในเรื่องการจับคู่ระหว่างงานกับคน … โดยปกติแล้วเราจะเลือกงานในระดับโปรเจกต์หรือโปรดักท์เป็นตัวตั้งแล้วหยิบคนที่เหมาะสมหยอดลงไปตามรูปข้างล่าง
“ดีเวลลอปเปอร์เก่งๆสมัยนี้หายากมั้ยครับ?” —…
เป้าหมายการทำงานเดือนแรกของพนักงานใหม่คืออะไร
“ผมคาดหวังว่า…