Slasify

心怡運用自己跨國界、跨文化求學、工作的多年經驗，對於德國、臺灣當地文化、風俗脈絡也有一定的熟稔程度，並運用優越的語言溝通能力，以遠距的方式教學與執行孕產、產後的陪育，遠距工作也讓自己的工作領域不受限制。全球遠距工作的時代，除了擁有足夠的專業知識之外，聲音表情、個性也變得更重要了。…

成為全職瑜珈教學者前，Sima從事遠距工作一年多，任職於科技旅遊俄商公司，可以把「陣痛期降到最低」從實體瑜珈課程轉為線上課程，Sima她善用了擔任遠距工作者時的經驗並加以轉換而來的！當時認識不少創業家、自媒體或是新創產業的朋友，交流了許多關於數位媒體、內容行銷的專業知識。

朝井家像是Co-cooking的共享空間，訪客帶著不同的素材來，在這變化成不同樣貌，擁有「共造、共享」的自由氛圍，適合美食、料理、居家生活領域的新創團隊、自媒體、攝影師、出版業者與自由職業者，在這產製自己平台的內容，激盪出更多創意的火花，本次也提供一些給在家工作者的食譜提案。

Zoe在Instagram、Podcast分享個人書單開啟了個人品牌經營的藍海，深信「左手閱讀、右手寫作」，透過閱讀吸收、內化，爾後加上自我的行動力，來改變人生，Zoe本身也是吸引力法則奉行者，她也希望利用自己的影響力與更多想要創業、轉行、從事遠距工作的朋友們，多一些真誠的交流。…

大家一定很好奇，身為文字創作產業的遠距工作者，通常都怎麼渡過一天？去哪個咖啡廳寫作？從哪裡激發靈感？從哪裡接案？不少文字工作者從In House的文字編輯，後來成為自由接案者（Freelancer）、遠距工作者（Remote worker）的形式。

遠距工作不同於進辦公室，需要更多時間去了解問題，這樣的工作週期也會拉長，建立好溝通的機會和模式也是重要的關鍵，遠距工作的僱傭，不但可以符合廣泛的全球人才流動、海納菁英，像是一般來說工程師、設計師相當適合遠距工作的性質；同時，對應到較為高階管理、特殊性高、屬地性強的職缺需求。

具備「同理心」的溝通技巧，透過日常的訓練，不斷整理、練習、檢視自己的溝通內容，成為一個口條俐落、思緒敏捷的演說者。在開會中，讓對方接收的資訊都是重點中的重點，避免多餘的雜音、贅詞干擾，「不浪費對方的時間，便是最好的禮貌」。

由於最近許多讀者、公司、遠距工作者來信，詢問Slasify和獵人頭公司（Headhunter）有什麼不一樣，這邊就來跟大家解惑一下，名義雇主EoR(Employer of Record)和獵人頭公司的差別在哪？

有鑒於COVID-19病毒持續在世界肆虐，保持一定社交距離已經是人人都需要具備的觀念。Slasify因應疫情發展，也定向為每個企業用戶免費提供遠距線上面試的工具，讓各位人資工作者可以專注在人才的評選上，不必再煩惱這些工具的採購、學習等問題。

今天來和大家分享一個比較深入的話題 ，就是在遠程工作尤其是跨國遠程工作下很多人問到的問題：我做事老闆付錢，這麼簡單的事情為什麼還是有很多的僱主有顧慮？為什麼不能直接和我簽約直接付錢給我就好？到底有什麼好擔心的？是我能力不好嗎？

最近台灣非常火熱的外送員勞務關係爭議吵得整個社會沸沸揚揚，也讓更多人加入討論和「靈活用工」有關的話題。「承攬」和「僱傭」基本上是兩種不同的勞務合作關係，但現今社會發展出了非常多過去不存在的勞務模式，導致這種勞務關係的判定越來越複雜。今天來和大家分享一下國外如何區別這兩種模式

隨著時代和產業的變化，找工作找人才的方法也越來越多元，台灣也越來越多更專注在垂直領域的媒合平台出現，這篇文章主要是幫大家做個整理，未來在找工作或是找人才的同時，除了傳統的數字銀行外，還可以有更多選擇哦！同時我們也可也稍微盤點一下台灣現在的HR Tech廠商有哪些。

EoR的全名是 Employer of Record，中文通常翻譯為「名義僱主」，白話一點的說明就是：這個僱主不是你真的僱主，只是幫你真實僱主承擔部分法規責任的僱主…

很多僱主和工作者對於遠程工作（更精確的說，是遠程「僱傭」）和外包之間的界限還是有點模糊，很多人以為加入遠程工作的行列就需要不斷地自己找案子、不斷地和業主談價格、不斷地催款…. 其實，遠程工作可能和你想的不太一樣。

首先，勞資的問題是這兩年來非常爭議的話題，這篇文章不是要告訴大家有多少慣老闆壓榨員工，也不是要幫老闆抱怨成本有多高，單純就客觀角度讓大家知道，薪資條上面的工資數字背後的隱藏成本有哪些

在迎接Happy的週五夜前想跟大家談談一個學習技能的妙計， 我稱他為解決問題3部曲。

從2008年已研究至今的 Google Project Oxygen調查來看， 優秀管理者與團隊工作者是有其因果關係的。

一般對無論大型組織或小型組織來說，  辦公室經理通常都是組織的代言人  ，同時他也是組織成員的代言人。

“團隊的組成是多樣性的，每個人都有不同的人格特質， 這些獨特性帶來了不同的信息處理和傳遞方式。”

分享我們在過去三年的實戰經驗中學到的三件事

很多跨國遠程工作者可能都會經歷到這個問題，甚至僱主也會遇到同樣的困擾，今天就先從工作者的視角來分享收錢的那些方法…

跨境工作就可以完全不用交稅嗎？我的社會保險怎麼辦？只能找工會掛嗎？