Sprintåret 2018
2018 er historie og i Sprint ser vi tilbake på et innholdsrikt og fantastisk bra år!🎉 Vi arrangerte 13 frokost- og miniseminarer, høstfest, sommerfest, alumnifest, julebord og ikke minst SprintCup! Vi forsterket laget med hele 12 nye dyktige Sprintere og ble kåret til Gasellebedrift for sjette gang. Ikke minst har vi jobbet med en haug kule kunder og spennende prosjekter!🤩
Januar
Sigrid startet Sprintåret med et pang og holdt miniseminar på temaet Innovation Accounting, som handler om hvordan man bruker nøkkeltall til å styre og følge opp fremdrift for innovasjonsprosjekter. Måneden fortsatte med forberedelser til «Lead Lean»-konferansen der vi var hovedsamarbeidspartner. Fokuset for konferansen var hvordan store selskaper kan jobbe med innovasjon, og skape seg fremtidige konkurransefortrinn ved å flytte fokus fra å konkurrere på produkt til å begynne å konkurrere på forretningsmodeller. Foredragsholdere var blant annet kjente navn som Eric Ries, Alex Osterwalder, Dan Toma og Seth Godin.
Januar sluttet på beste vis med to nye kollegaer, Hanne og Jenny!🤩🤗
Februar
I februar var det klart for den årlige kompetansehelgen — helgen der hele Sprint reiser til fjells for både faglig og sosialt påfyll. Årets tur gikk til Ilsetra på Hafjell. På programmet sto blant annet første utgave av «Sprint Talks», en oppgradert utgave av Ted Talks hvor våre egne Sprintere holder korte foredrag om et tema de interesserer seg for. I forkant av turen hadde også alle Sprinterne tatt personlighetstesten Big5, kjent fra podcasten «Sånn er du». På Ilsetra fikk vi dermed lære mye nytt om både hverandre og selskapets samlede personlighet da vi gjennomgikk resultatene med psykolog Anders Gravir Imene. Nyttig og veldig morsomt!
På det sosiale programmet sto blant annet årets første SprintCup-runde (en årlig cup der vi konkurrerer mot hverandre i diverse aktiviteter gjennom året), en underholdende runde Kahoot der alle delte sine største flauser (eller stolteste øyeblikk) og en heftig afterski på Gaiastova. En utrolig bra helg!🤩
I februar arrangerte også Espen og Henrik årets første store frokostseminar. Temaet var Blockchain, med fokus på hva Blockchain er, hvordan teknologien faktisk fungerer og hvordan den kan nyttiggjøres for selskaper.
Mars
I mars fikk våre mer kreative sider utløp, både gjennom andre runde av SprintCupen hvor vi konkurrerte i kunstmaling, og swingkurs gjennom jobben. Malekonkurransen ble avholdt hos Paint’n Sip og her fikk vi bevist at kunst også kan gjøres til en blodseriøs konkurranse. Lag 5 viste seg å ha den beste tolkningen av Edvard Munchs «Skrik»😱👩🎨👨🎨 og stakk av med den gjeve seieren. Dansekurset var også et vellykket opplegg over flere kvelder, men da julebordet kom i november ble det klart at mange ikke hadde vedlikeholdt danseformen, og det meste av nye kunster var glemt…🤷♂️🤦♀️
April
April startet med et nytt miniseminar der Jørgen lærte tilhørerne om Lean-transformasjon og hvordan lykkes med å endre hele organisasjonen.
Måneden fortsatte med en ny runde SprintCup, der vi virkelig fikk utfordret oss selv gjennom Amazing Race (som TV-konseptet fra noen år tilbake). Konkurransen gikk ut på å navigere rundt i Oslo sentrum og løse oppgaver som spising av rå chili, ta en selfie med flest mulig russ og klatring. I tillegg måtte vi bokse mot en av Norges beste boksere og besvare quiz-spørsmål med en kvelerslange rundt halsen!🥊🐍
I årets fjerde måned fikk vi også gleden av å få tilbake Marianne som kollega, som etter et lite eksilopphold hos Norges Bank tok til vettet og kom tilbake til oss🙌😎
Mai
Hvert år deltar vi, i likhet med omtrent alle andre selskaper i Oslo, selvfølgelig på Holmenkollstafetten. Vi har de siste årene løpt for den veldedige organisasjonen iCare. I år følte vi at vi hadde et sterkt lag og hadde til og med arrangert løpetreninger i forkant av stafetten. Vi fikk bekreftet at trening hjelper, for vi endte faktisk med å vinne vår pulje, noe som selvfølgelig var ekstra stor stas og veldig gøy for de mest konkurransesugne av oss🏃♀️🏃♂️🥇 Dagen ble avsluttet med god stemning og bankett.
Sigrid og Marita holdt også to meget populære miniseminarer om strategimetoden «Must-Win Battles», et tydelig tegn på at mange ønsker gode verktøy å bruke i strategiarbeidet sitt.
Juni
Tiden før sommer og ferietid er alltid hektisk, og også i år var juni fylt til randen med Sprint-aktiviteter. Den årlige alumnifesten ble arrangert hjemme hos Aleksander, vi holdt miniseminar om Lean kundeservice med Jørgen i førersetet, vi hadde sommerfest hos Agnes💃🕺, og vi fikk endelig på plass vår etterlengtede nye grafiske profil.
Et av årets desiderte høydepunkter er å få på plass våre summer interns i juni — og for en flott gjeng studenter vi hadde i 2018! Helene, Sara, Hallvard og Oliver fant seg fort til rette og tok alle oppgaver på strak arm. De jobbet blant annet på to spennende innovasjons-prosjekter for Ruter og Dagens Næringsliv, til strålende tilbakemeldinger fra svært fornøyde kunder. Les mer om deres opplevelser fra internshipet her. Vi gleder oss til å få flere av dem på plass som kollegaer allerede i 2019😍👌
August
Etter en velfortjent ferie startet vi høsten med å arrangere
Sprint Open House, et rekrutterings-arrangement rettet mot interesserte studenter. Etter flere spennende presentasjoner om Sprint, hvordan det er å jobbe her og mer inngående fortellinger fra internsene om prosjektene de jobbet med i sommer, hadde vi mange gode samtaler og mingling med mat og drikke.
Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å få beskjed om påmelding til
Open House 2019👩🎓👨🎓
Vi fikk også en solid forsterkning av nye Sprintere i august måned, og fikk på plass hele fire nye kollegaer😍🔥🎉 Carl og Kristian har erfaring fra forretningsutvikling i store konsern og start-ups, mens Christina og Kristoffer kommer rett fra sine masterstudier.
Måneden ble avsluttet med en heidundrende avslutnings-middag for våre summer interns. De ble takket av med en herlig middag og vin på en restaurant ingen av oss klarer å uttale navnet på, og som vanlig ble det nachspiel hos Øistein💃🕺🎊
September
September er den store rekrutteringsmåneden i Sprint. I 2018 testet vi for første gang ut en egen rekrutteringsrunde for ansettelse direkte fra skolebenken. Vi mottok mange søknader og prosessen bar gode frukter med fast ansettelse av Caroline og Eivind som startet i januar 2019, og Birk som joiner oss når han er ferdig med sin master i august 2019🤸♀️🤸♂️👌
I tillegg gjennomførte vi rekrutteringen til neste års summer intern-studenter hvor vi hadde ekstremt mange gode kandidater. Det endte til slutt opp med at vi tok inn hele 7 studenter, og vi gleder oss veldig til å møte gjengen til sommeren!
Vår årlige strategitur gikk i år til fantastiske Island. Her jobbet vi med de nye kjerneverdiene våre Attraktiv🔥, Nyskapende💡 og Handlekraftig💪, og hadde en god workshop om hvordan vi kan få disse verdiene inn i det vi gjør til daglig. Vi utforsket også den islandske naturen, kjørte firhjuling, red på Islandshest, skjøt på hverandre da vi konkurrerte i paintball i SprintCupen og ikke minst spiste vi masse god mat. Turen kan du lese mer om her.
Oktober
Sprint har et tett samarbeid med Niklas Modig, en av Nordens mest kjente Lean-eksperter, og sammen arrangerte vi et stort Lean-seminar i oktober, med temaet «Hvordan utvikle en flyteffektiv virksomhet — raskt». Både flytprosesser og Modig selv er populære og en helt fullsatt sal noterte flittig i løpet av frokostseminaret.
Årets beste fest, Sprints høstfest, ble avholdt i oktober. Vi setter oss alltid mål å toppe fjorårets fest, og det gjorde 2018-festen med glans! For første gang hadde vi et tema for festen, og siden neste års strategitur går til Tokyo, ble årets tema «Japan». Dette ble utfoldet i et svært gjennomført pyntet lokale, japansk tapas, sushi, sake, arkadespill og selvfølgelig karaoke🍣🎤🎉 Sistnevnte ble en Hit med stor H! Kontoret var fullpakket med feststemte folk hele kvelden, som storkoste seg og gliste fra øre til øre😁😍
I oktober holdt også Harald Martin og Kristian et helt nytt miniseminar om «OKR — Objective and Key-Results». Vi traff faktisk så godt på temaet at påmeldingen måtte stenges fordi begge seminarene var fulltegnet bare noen dager etter annonsering. Det er kult å se at interessen for OKR er så stor og at stadig flere bedrifter ønsker å ta i bruk denne metoden for målstyring. Sjekk ut artikkelen til Kristian for å lære mer.
Vi styrket også teamet ytterligere da Silje tok turen til oss etter fire år som konsulent og rådgiver i Geelmuyden Kiese😍
November
I november fikk vi testet våre analytiske sider da vi konkurrerte i Escape Room i SprintCupen. Det ble en jevn kamp mellom lagene, og selv om noen (som vanlig) klagde på at det var urettferdig med ulik vanskelighetsgrad på rommene, ble kvelden særdeles morsom og utfordrende.
Årets julebord gikk også av stabelen i slutten av november, i år på Ekebergrestauranten. Med utsikt over hele byen og et stort fyrverkeri fikk vi hygget oss glugg, spesielt med en morsom tale fra sjefen sjøl, Hans Erik. I år som i fjor ble det nachspiel på kontoret, med høylytt skåling, wienerpølser og allsang til Sissel Kyrkjebøs udødelige OL-hit «Se ilden lyse». Selv om ikke alle var like glad for det🤐🤣
På tampen av året fikk vi vår egen superduo M&M på plass. Ikke Marcus & Martinus, men Mathilde & Marinius. De har begge tidligere erfaring fra EY, men har etter gode tips fra fornøyde Øistein heldigvis for oss tatt beslutningen om å bytte over til Sprint!
Desember
Årets siste måned startet med miniseminar om et nytt satsingsområde for Sprint — bærekraftig innovasjon. To dager på rad holdt Malin og Christina et spennende seminar med tema «Sirkulære forretningsmodeller», et forretningsområde i sterk vekst med stor interesse. Det kuleste med dette er at satsingen ene og alene er dratt i gang av våre unge konsulenter, som utfordret partnergruppen på at dette var noe vi burde fokusere på. Les mer om satsingen her.
Årets siste SprintCup er alltid JuleCup!🎅🤶🎄 Denne cup-runden bestod av flere poster som quiz, vinsmaking, omvendt miming, julesang-tegnekonkurranse og ikke minst et eget shownummer fra alle lagene — som alltid en utrolig underholdende seanse! Til slutt kunne vi kåre lag 5 som verdig vinner av SprintCup 2018, og premien er en flott lagmiddag på en av Oslos bedre restauranter. Nå må de bare finne tid i kalenderen!
Avslutningsvis var det stor stas å bli kåret til Gasellebedrift for fjerde år på rad, og hele sjette gang totalt. Det viser at vi er i stadig vekst og gjør det bra. Vi tiltrekker oss hele tiden flere nye dyktige kollegaer, både rett fra skolen og folk med relevant erfaring fra andre arbeidsgivere.
Felles for dem alle er at de har lyst til å være med på å bygge morgendagens bedrifter — og sammen ser vi frem til 2019 og alt det nye året vil bringe!
✉ Synes du det er interessant å lese det vi skriver om? Meld deg på nyhetsbrevet vårt og motta spennende lesning og invitasjoner til relevante seminarer rett i innboksen din.
