5 cosas que aprendí en el regreso después de ser mamá: ¿Se puede trabajar?
Hace unos días, leí a una reconocida líder del mundo del emprendurismo femenino que decía: — Las estadísticas no mienten, en posiciones gerenciales y directivas, según el periódico El País, el 58% de las mujeres renuncian a su trabajo cuando se convierten en mamás.-
Me sentí en esa estadística, pero con un gran distintivo: Yo decidí crear mi propio contexto laboral y familiar. Ya que, parece ser que estos 2 mundos ideales, no se llevan bien juntos en el contexto empresarial mexicano, el 80% de mujeres según una infografía sobre los desafíos de la Mujer en las organizaciones de Adecco México, refieren como el reto no.1 en el mundo laboral femenino: el equilibrio entre la profesión y nuestra vida personal-familiar .
¿Entonces pueden o no pueden trabajar las mamás?
La realidad es que fuera de ser un blog motivacional, vengo a compartirte mi experiencia en estos pocos meses de que mi hija llegó a mi mundo. Lo que hemos aprendido, los cambios hechos en hábitos y los que tengo en la lista por hacer, para balancear y seguir creciendo para crear mi propio contexto. No, no es una historia de cuento de hadas, #workingmom no es lo más #easy y no todos los días nos sentimos listas para subir una foto mi hija y yo trabajando y ser #instagrameables, la realidad es que la temática requiere mucha organización, concentración en el presente, resolución de problemas velozmente, construcción de un equipo dentro y fuera de casa, y tener claros los objetivos a lograr para no perderte en el camino.
Te dejo aquí algunas herramientas que he implementado, es importante que sepas que ninguna es regla de oro, es la que mejor se adapte a tu estilo de vida, pero si no lo intentas, no sabrás construir tu mejor versión, será retador, pero valdrá la pena.
- Disciplina en horarios
He tenido que hacer valer cada minuto, 1 minuto es 1 minuto: invertirlo bien es el reto. Es requerido que se establezcan prioridades entre las actividades que tienes, y no, no ha todo podrás ahora dedicarle toda tu atención, mi recomendación es que sea aquello que al invertir el tiempo de forma inteligente, te traiga la mejor remuneración personal, profesional y económica.
Para ello, llevar una agenda es primordial, así como tomar notas de tus pendientes, ya que te permitirá que cuando te enfoques en arreglar tus prioridades, así puedas tenerlas todas presentes, y no te salte una emergencia en el camino.
Mis apps preferidas para ello son: Evernote y Calendar de Google. En mi calendario suelo tener absolutamente todas las actividades. Antes sí tenía 2 calendarios que compaginaba: el personal y el de la oficina, ahora solamente tengo tiempo de revisar 1 y ahí es donde pongo absolutamente todos los compromisos, desde la reunión más relevante, hasta el tiempo que me tomará organizar casa.
2. Comprometerse en lo individual y en equipo
Y es que no es cosa menor, el 45% de las mujeres que aportan los mismos ingresos que sus parejas al hogar son las principales responsables de las tareas doméstico-familiares, mientras que sólo en un 9% de los casos lo son los hombres.
El construirlo es valioso, cuando me refiero a equipo son en 2 sentidos fundamentales: el de casa y el de tu trabajo. Y es que no solo necesitas tener un apoyo en tu trabajo, donde seamos compañeros comprometidos en el resultado, en la calidad de las reuniones, en el nivel alto de entregables, y responsabilidad del alcance de cada persona. Si no el involucramiento en casa, sea el que sea tu composición familiar, el tener una pareja “pareja” y que tome el rol de equipo, es fundamental para lograr que se reduzca el nivel de estrés por todas las actividades de casa que se tienen que atender. Además si logras tener ayuda extra puede ser un arma aliada para tener un descanso digno y menos pendientes en casa. Para organizar las compras de casa suelo usar la app Bring, aquí anotamos todo lo que falta, así es más fácil hacer las compras presencialmente o virtualmente, cuando se necesite.
El compromiso personal, tiene que ver con la firme convicción de que deseas trabajar durante esta etapa, hacer cambio de hábitos es impresindible y dedicarte a una actividad que este en tu margen de control, no esperes que sólo el cambio venga de tu comunidad, tu equipo de trabajo y tu familia. Cambiar horarios, dedicarte a tu pasión, hacerte práctica y no tratar de ser perfeccionista pueden ayudarte a disfrutarlo mucho más.
3. Comunicación y acuerdos para llegar más rápido a la meta
El resultado, siempre es el que hablará por sí solo. Sin embargo es importante siempre mantener una comunicación y acuerdos justos y flexibles, con jefes y compañeros. Si bien es cierto que los imprevistos con los hijos se van a presentar, es importante que esto no se vuelva incómodo para ninguna de las partes. Ya que si existe el compromiso de anticiparnos a los problemas, sabemos que podremos contar con el resultado sin importar que pase.
Esto genera confianza en el grupo, y te saca de terrenos inapropiados de comentarios fuera de lugar. Debemos de cumplir siempre los acuerdos, para que no se pierda la línea de flexibilidad y termine por eliminarse al afectar al negocio.
Para esto te recomiendo que siempre al menos tengas 1 reunión de alineación semanal, acercarse presencialmente o que sea por video llamada, puedes usar aplicaciones libres como zoom, u otras más corporativas como ring o webex, establecer las prioridades y expectativas de la semana o en términos de planeación, mejora la comunicación y la generación de entregables.
4. Tenemos que crear CULTURA: no solo depende de ti. Oye: si no tienes hijos puedes aportar.
Si, si tu no tienes hijos, como mujeres en el mundo laboral también debemos de ser empáticas con las que son madres y buscan mantener un equilibrio, el pensar en la inclusión laboral no solo son salarios o educación equitativa, también nos lleva a un compromiso de crear esquemas laborales, comprometidos en ambas partes. El empresari@ de hoy debe de abrir posibilidades tanto para mamás como papás, que puedan atender las necesidades familiares para incrementar la calidad del tiempo en casa, para que esto pueda verse reflejado en su crecimiento profesional.
Creo que debemos de romper paradigmas entre mujeres y hombres. A ver seamos sinceros: ser mamá no es que te hayas quedado imposibilitada a moverte, pero si requiere que sea una decisión personal respetada en los círculos que tengas: pareja, familia y equipo de trabajo.
Puedes seguir trabajando pero exige que tú y tu equipo (dentro y fuera de casa) lleguen a niveles más altos de compromiso, rendimiento y de autogestión.
5. No, no eres invencible
Este es el tip más difícil de todos. Así que si eres #workingmom o tienes a alguna cerca, por favor evita darle más carga mental . El año pasado la asociación Europea Clubdemalasmadres , hizo un movimiento sobre los 13 obstáculos de la carrera ‘Yo no renuncio’, me pareció interesante, ya que según sus investigaciones afirman que son solo 54 minutos al día, después de realizar el trabajo remunerado y el trabajo de las tareas doméstico-familiares, lo que tiene una mujer madre para invertirlo en un hobby. Así que no, no es tener “lástima” sobre el punto, sino lograr ser empáticas con quienes son madres, y como protagonista de la historia aceptar ayuda de tu red (familia, amigos o estancias infantiles) que te permitan caminar hacia donde tú has tomado la decisión.
Creo que es importante reconocer que en esta etapa de nuestra vida, te lleva a rediseñar por completo el ritmo que antes teníamos. Mantenerte equilibrada te llevará a tomar mejores desiciones y disfrutarlo más, si hay que resistir e intentar, sin embargo lo importante que quiero que sepas es que no estas sola, que vamos muchas en el camino y que sí, estoy segura que se puede lograr.
Fuentes e inspiración:
https://www.dineroenimagen.com/2016-03-08/69852
https://medium.com/bitácora-emprendedora/lo-que-he-aprendido-al-trabajar-con-mamás-213bd4366dc3
https://www.marca.com/en-femenino/2018/07/12/5b4678b6e2704e4d258b45f5.html
https://medium.com/bitácora-emprendedora/lo-que-he-aprendido-al-trabajar-con-mamás-213bd4366dc3
