Использование подходов ICO для науки, образование, и искусства

Правильная система развития основана на максимальном доступе к возможностям для всех. Это означает, что Вы не ищите и отбираете звезд. Вы не делите людей на звезд и неудачников. Вы создаете равные возможности для роста.

Введение и предпосылки. Немного ликбеза для понимания.

Как работает вся современная система поддержки проектов развития? Начнем с Голливуда.

1. Если кто не в курсе — вся Силиконовая Долина работает по калькам Голливуда, где суть индустрии — поиск и раскрутка звезд.
2. Кинозвезда — это человек с такой природной харизмой, что когда Вы смотрите на него на экране, то Вам все равно что он говорит и что делает. Вам доставляет удовольствие на него смотреть. Это не про искусство, это нейрофизиология. А если этот человек способен убедительно играть, создавать культовые образы, то он становится супер звездой, потому что его Star Power — растет.
3. Если кто-то думает, что это метафора, то глубоко заблуждается. Star Power — это способность звезды в касте проекта привлекать зрителей, и это напрямую связано с гонорарами.
4. Задача Голливуда найти человека с потенциалом звезды и развить ее в суперзвезду. Вкладывают в сотни режиссеров, актеров, но суперзвездами становятся единицы. Целевая аудитория супер звезды — инвестиционные фонды, которые фондируют производство кино.

Также работает и Кремниевая Долина — она ищет звезд, упаковывает их и собирает деньги инвесторов.

Не надо думать, что так пытаются делать все фонды — это наивно. То, что может позволить себе крупный фонд— не может позволить фонд-бутик из СНГ.

Таким образом, принцип работы венчурной индустрии — поиск и выращивание звезд, просто критерии в ЛА и Долине разные. В одном случае сиськи, в другом — голова.

И это плохо. Почему?

Потому что 99% не имеют харизмы звезд или не имеют возможность поучиться в Стенфорде и попасть на радары Питера Тиля. 99% людей даже не имеют возможности подчас попасть в столицу своей страны.

Но и это еще не все. Большая часть людей на этой планете не головастые подростки с упругими мышцами, их вообще-то говоря, меньшинство. Большая часть людей на этой планете — люди 40+ и их становится больше.

И все эти люди талантливы, амбициозны, более того, их очень много. Сколько? Примерно 3 млрд. И среди них 1% людей с потенциалом Эйнштейна. Это немного — всего 2 млн. гениев. Но есть проблема.

99% часть этих гениев живет не Кремниевой Долине и не в развитых странах. 50% их них живет в городах, часто больше похожих на гетто, а 50% в сельской местности. Но через 20 лет 70–80% будет жить в городах и до 40% в мега-городах.

Так вот! Долине, Голливуду и всей венчурной индустрии глубоко плевать на всех этих людей. Потому что они не имеют нужного образования, не имеют нужной национальности, религии, живут Бог знает где, и вообще с ими одни проблемы, а толку никакого. Ничего личного — просто модель Долины простая:

Мы ищем и отбираем звезд. Остальные в канализацию. Элиты кормятся за счет дефицита возможностей. Это простая надежная модель, подходящая для рабовладельческого строя, для феодализма, но сейчас она сдерживает прогресс.

Как должна выглядеть правильная модель развития?

Правильная система развития основана на максимальном доступе к возможностям для всех. Это означает, что Вы не ищите и отбираете звезд. Вы не делите людей на звезд и неудачников. Вы создаете равные возможности для роста.

Мы не можем гарантировать, что все достигнут вершин, и всегда будут таланты и спец. программы, но возможности для роста должны быть доступны. Вы выращиваете ВСЕХ, даже в самом захолустном углу.

Что означает РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ?

1. Полноценное проектное обучение для любого, в любой точке, где есть интернет. Это значит не получение, а возможность учиться через реализацию идей, общение с менторами из любой части света на любые темы.
2. Фокус на помощь в реализации любой инициативы = наука, искусство, технологии, бизнеса, социальные проекты.
3. Ценность такого образования не в получении диплома, как верификатора квалификации, а получение результата, реальных навыков и рекомендаций менторов, с которыми реализовывался проект.
4. Никаких возрастных ограничений. Пенсия как институт убивает людей. Это зло, а не благо.
5. Молодым наплевать на стариков, но им не наплевать на то, что основная часть налогов уходит на пенсии и поддержку стариков.
6. Люди, особенно умственного труда — хотят работать, быть полезными. Не убивайте своих родителей вашей дешевой заботой и подачками. Сохраните им возможность созидать и быть востребованными.
7. Разделение поколений — это худшее, что придумали маркетологи.
8. Система финансирования проектов развития, включая образование и науку, основанная на полном краудфандинге. Это сложно реализовать в классической модели, но без проблем можно сделать с использованием блокчейна и крипты, механизма ICO в проектной модели.
9. Вы не финансируете получение диплома. Если кто-то хочет получить диплом, который хотят получить еще 100 тыс. никому не интересно.
10. Но всем интересно — что уникального люди хотят созидать. Вы финансируете идею и проект, с которым человек пришел.

Каков рынок для такой системы?

По крайней мере 2–3 млрд. человек в перспективе 10 лет, потому что покажите мне того, к кому не приходят идеи и кто не хочет их реализовать?

Каков средний бюджет, который необходим, чтобы поддерживать проект развития для одного человека в такой системе? Если опираться на наши кейсы, то себестоимость от 300 до 500 долларов/ месяц. Это в среднем 6000 в год.

Если допустить, что для начала предоставить такую возможность хотя бы одному 1% в течении года, это всего 3 млн. человек и для их развития нужно всего 6 млрд. долларов / в год.

Теперь давайте подсчитаем, если 10 млн. людей сбросятся по 600 долларов в год, то эта сумма будет достигнута. Это много или мало? Это 50 баксов в месяц = одна заправка средней машины в США. Это примерно месячная цена контракта на кабельное ТВ в США. Но для многих 50 долларов в месяц — это много.

А если 100 млн. сбросятся по 60 долларов в год, то тоже эта сумма будет достигнута. Это 5 долларов/месяц. В Сан Франциско парковка в день — 30 баксов.

6 млрд. долларов — это много или мало? 6 млрд. долларов — это не более 3% всей капитализации криптовалют.

А если те же 100 млн. человек сбросятся по 600 долларов, то они смогут учить на уровне Стенфорда уже 30 млн. человек. Сейчас в Стенфорде обучается только 6000 человек.

Это много или мало? Проснитесь — весь рынок образования это 5,5 трл. долларов, и образование НЕКАЧЕСТВЕННО и НЕДОСТУПНО.

Только 10% этой суммы — 500 млрд. способно КАЧЕСТВЕННО ОБУЧАТЬ до 300 млн. человек в год в альтернативной системе. А вся сумма способна обучать 3 млрд. человек в год. И не просто обучать, а помогать реализовывать проекты и идеи. Ни одного Эйнштейна не пропадет.

И откуда мы возьмем эти страшные деньги? От государства? Зачем? 5.5 трлн. это примерно 5–6% мирового ВВП. Эти деньги люди и так платят в виде налогов. Но эти деньги уходят в никуда и 40% этих денег идет на управление современным образованием. Ничего прозрачного и крайне неэффективно.

Новая система позволяет помогать любому человеку адресно поддерживать любой проект + затраты на менеджмент не превышают 5–10%, потому что это не организация, это децентрализованное сообщество.

Есть несколько важных идей и концептов, в курсе которых надо быть, чтобы понять написанное ниже. Вы можете их не читать, это Ваше дело, я лишь рекомендую.

Криптофонды: почему они убьют венчурные фонды, а потом умрут вместе с финансовой индустрией

Рынок кредитования и финансирования образования станет самым крупным сегментом на рынке финансирования и кредитования, и обойдет ипотечное кредитование

Блокчейна сейчас

Децентрализованная база данных + виртуальная машина, способная исполнять смарт-контракты + оракулы, как бридж между блокчейном и реальным миром.

Архитектура мирового блокчейна — scale-free network, где супер-хабами являются разные блокчейны, открытые, закрытые, а узлами низшего уровня — ноды. По каким правилам работает конкретный блокчейн, какой там тип консенсус — это вообще копеечный вопрос.

Блокчейн — это сеть людей. Это народ, который вышел за национальные границы.

Никогда ни одно правительство не смогло победить народ в партизанской войне. Такие исторические примеры ОТСУТСТВУЮТ В ПРИНЦИПЕ. А вот примеров, когда самый нищий народ укатал до смерти самую крутую армию — навалом. Самый явный пример Афганистан со своей почти шести тысячной историей. Имел всех — Александра Македонского, англичан, СССР и американцев со всей мощью ISAF.

Будущее блокчейна

1. Вшитый код в смартфоны, или что их там заменит, во все сенсоры IoT, любое промышленное оборудование.
2. Генерация блокчейна будет производится автоматически для любого устройства. Человек, а впоследствии ИИ будет задавать специфические правила данного блокчейна. Прогеры — не нужны. Это простой фреймворк.
3. Любой гаджет будет становиться нодой неограниченного числа специализированных блокчейнов на необходимый период времени. Решение об управлении стеком блокчейнов будет принимать алгоритм.
4. По необходимости будут генерироваться разные токены, 99% которых будет основами машинных протоколов и будут частью интерфейса.
5. Криптовалюты сильно трансформируются. Их спекулятивные функции уменьшаться, а платежные и агентские увеличатся. Инвестировать будут в проекты, а не в валюты. Биток испытает еще много форков, ибо сейчас мало функционален. Тратить энергию на поддержку консенсуса PoW — самое тупое и кривое решение, которое я видел. Нормальный алгоритм снижает энтропию, а не увеличивает.

Самые перспективные направления развития

1. Альтернативная система развития науки и технологий
2. Альтернативная система глобального образования
3. Пенитенциарная система — это полностью решит проблему преступности глобально
4. Альтернативная система медицинского и социального обслуживания
5. И, естественно трансформация политической системы и превращение государственной раздробленности в единое государство
6. Альтернативная система трудоустройства и вообще иная парадигма ролей собственник, менеджер, работник.
7. Альтернативная пенсионная система.

Все это абсолютно реализуемые проекты, сочетающие в огромный социальный потенциал + вполне жизнеспособные, и касающийся всех на земле… Все эти проекты касаются в первую очередь систем ценности и направлены не на изменение таких систем, а на консолидацию всех людей с близкими взглядами и координация этих действий.

Ядром всех этих направлений является альтернативная система финансирования развития — науки, образование, технологий, искусства, о которой ниже пойдет речь.

Сначала поговорим об образовании или “Где деньги, Зин?”

Рынок образования это 5 трлн. долларов, растет на 7–10% в год, включая:

• оплату учителей
• содержание инфраструктуры — школы, кампусы университетов, материально техническая база
• администрирование
• расходные материалы, включая учебники, пособия и массу вещей, которые мы используем в учебном процессе, транспортные расходы и питание.

Что мы получаем за эти деньги?

1. Качество современного массового образования падает, и не отвечает современным требованиям.
2. Рост цены. Образование на 1-ом месте в мире по росту стоимости, обгоняет медицину, недвижимость и развлечение.
3. Снижение доходов учителей.
4. Повышение доходов управленческого аппарата и рост капитализации стартапов, которые помогают администрировать образование.

Но это не все. В чем проблема?

Допустим, что по крайней мере 3 млрд. человек в мире приходят в голову созидательные идеи, направленные не только на выживание. Хотя бы 10 идей в год на человека. Это 30 млрд. идей. Сколько из них получает поддержку того или иного вида? Хотя бы вниманием, временем, и пусть даже какими-то деньгами?

Это легко определить, принимая во внимание количество поддержанных стартапов на ранней стадии и количество выданных кредитов на развитие малого бизнеса. Точных данных нет, потому что многие цифры не публичны, но спекулятивный анализ говорит, что в мировом масштабе это не более сотни тысяч, если включить статистику микро финансовых организаций, то возможно миллионы.

Ситуация с малым бизнесом еще хуже, так как банки предпочитают не связываться, поэтому люди берут потребительские кредиты на развитие своих проектов или пользуются кредитными картами. Но такие кредиты работают только в тех странах, где система потребительского кредитования доступна для населения — это почти исключительно развитые страны.

Итак, мы получаем цифру 0.000033 — это отношение числа проектов, получивших поддержку к общему числу созидательных идей. Это и есть эффективность использования человеческого потенциала.

В чем причина? В чем узкое место?

Очевидно, внешняя причина в том, что 99% людей не обладает нужной квалификацией, знаниями, связями, не живут тем, где есть спрос на идеи. И даже если они что-то придумывают, идеи объективно не выдерживают критики, и никого не интересуют.

Однако есть более глубокая причина.

Все эти люди способны расти, если получат доступ к знаниям, наставникам, но и этого недостаточно. Рост требует сил и времени, подчас, нескольких лет проб и ошибок, получения обратной связи, возможности общения с менторами. Рост требует возможности не бросать усилия, чтобы развитие дало плоды. Плоды не дипломах и устройстве на работу, но именно в идеях и проектах качественно иного уровня.

Необходимо создать возможность не просто получать дипломы, а именно воплощать идеи и развиваться миллиардам людей. Любые идеи — в бизнесе, в науке, искусство, общественном устройстве.

И здесь мы подходим к самому интересному.

Чтобы этот лозунг не оказался утопией, необходимо выстроить кардинально новую систему проектного финансирования образования, науки и стартапов любого типа.

Стоп! — скажете Вы, но ведь на образование уже тратиться почти 5 триллионов долларов, а общие расходы на науку составляют почти 1,5 трлн. долларов в год?

Ок, сразу возвращаемся к значению показателю эффективности использования человеческого потенциала, который грубо равен 0.000033.

Этот показатель говорит не о том, что денег мало, а о том, что система управления этими деньгами неэффективная и костная. Огромная индустрия, более консервативная чем медицина и финансы.

Это тот типичный случай, когда не стоит тратить время на реформу существующей системы, потому, что альтернативная система финансирования образования, науки, любых проектов развития автоматически поглотит существующую. Более того, такая система постепенно поглотит существующую пенсионную и страховую системы, потому, что они основаны на инвестиции собранных денег именно в проекты развития.

Я предполагаю, что сама идея о возможности создания такой системы вызывает приступ издевательского смеха у здравомыслящих людей, поэтому далее я пишу для тех, кто способен выйти за пределы здравого смысла.

Все крупные компании в этом мире вырастали из жизнеспособных прорывных моделей, способных очень быстро абсорбировать людей и капитал, вытесняя и поглощая конкурентов.

Мощь Amazon сейчас ни у кого не вызывает сомнения, но 20 лет назад это был один из бесчисленных порождений хайпа доткомов.

Моя задача описать Вам работающую модель, которая изменит облик финансовой системы мира, облик финансирования образования и науки, рынок труда и еще массу фундаментальных рынков, составляющих становой хребет цивилизации.

Требования к модели :

1. В основе модели должна лежать простая и ясная логика отношений людей. Не нечто неизведанное, а известное и хорошо работающее. Мы легко можем использовать существующие мотивации.
2. Способность финансировать неограниченное число идей и проектов на разных фазах, что означает возможность работать с миллиардами информационных и финансовых транзакций в короткий промежуток времени.
3. Способность поддерживать низкий финансовый входной порог как для инициаторов идей, так и для спонсоров, инвесторов. Чтобы можно было начинать поддерживать проекты, имея, условно 10 долларов. Чтобы можно было легко привлекать финансирование, не тратя месяцы и сотни тысяч долларов, как в ICO.
4. Способность обеспечивать баланс минимального риска для инвесторов с одной стороны, и минимальные входные требования для инициаторов идей с другой стороны.
5. Безусловна доступность для всех участников процессов вне зависимости от юрисдикций и любых факторов в любой точке планеты.
6. Возможность работы с инициаторами любого уровня образования, с любой идеей — как локальной, так и глобальной.
7. Возможность мобилизации финансовых ресурсов в размере равном общей ликвидности тех или иных рынок в короткий промежуток времени.
8. Скорость процесса — получения отклика и результата в реальном времени. Сейчас описал идею, через несколько минут уже собраны люди и комитменты.

Практические вопросы:

1. В чем паттерн роста, ДНК, из которой возникнет новый мир.
2. Как такая система должна работать? На каких принципах и архитектурах, какие технологии и инновации использовать, чтобы удовлетворять этим требованиям?
3. Как быстро построить локальную модель такой системы, способной к масштабированию, на которой можно отработать все базовые гипотезы?
4. Как обеспечить экспоненциальный рост, чтобы в течении пары лет такая система стала доминирующей и обогнала по капитализации и рыночной силе все, что есть сейчас?
5. Как сделать систему гибкой, способной адаптивно развиваться и быстро мутировать под воздействием внешних факторов?
6. Как избежать типичных проблем быстрого роста?
7. Как оставаться в правовом поле существующих юрисдикций с одной стороны, но при этом оставаться трансграничной и быстрой?
8. Как сделать систему жизнеспособной сразу, а не ждать долгих лет?

Введение. Существующие модели проектного финансирования образовательных, научных и технологических проектов, стартапов.

Научный грант, scholarship, fellowship: Напишите заявку с описанием идеи, мы рассмотрим, и если заявка соответствует требованиям, есть рекомендации и Вы лучше прочих, выделим безвозвратное финансирование.

Конкурс: Участвуйте в конкурсе, хакатоне, мы будем судить, и если Ваша разработка или работа соответствует требованиям и лучше прочих, выделим безвозвратное финансирование в качестве приза.

Образовательный кредит: Напишите заявку с описанием куда Вы хотите поступать, мы рассмотрим, и если Ваш кредитный рейтинг соответствует требованиям, хороший университет, есть подтверждение о поступлении, есть рекомендации, выделим возвратное финансирование.

Венчурные инвестиции/ Конвертируемый займ/SAFE: Напишите заявку с описанием идеи, мы рассмотрим, и если заявка соответствует требованиям фонда, есть трекшн, рекомендации и заявка лучше прочих, выделим возвратное финансирование.

Краудфандинг: Напишите заявку, приведите или создайте сообщество, и если Вы сможете убедить людей поддержать Вас, Вы можете собрать финансирование с обязательствами больше требуемой суммы.

ICO: Опишите проект, привлеките известных людей, приведите или создайте сообщество, и если Вы сможете убедить людей купить Ваши токены за криптовалюты, Вы можете собрать финансирование с обязательствами значительно больше требуемой суммы в криптовалюте.

Каждая из моделей однозначно доказала свою жизнеспособность для разных сегментов, но ни одна из них не удовлетворяет требованиям к альтернативной системе финансирования. Тем не менее, все эти системы содержат общие элементы:

• оценка привлекательности идеи или кандидата по заданным критериям
• оценка рекомендаций
• оценка кредитоспособности или квалификации
• ограниченность ресурса, числа стипендий или квот на подержку
• общие подходы к принятию решений
• партнерства с банками и фондами
• привязанность к конкретному университеты, месту, валюте, юрисдикции, кроме ICO
• преференции для граждан или даже жителей региона, , кроме ICO
• Использование человеческих экспертных оценок для проведения скоринга

Все указанные процессы выстроились спонтанно в течении многих лет, и доказали свою жизнеспособность, но они же представляют собой ключевые ограничительные факторы. Мы должны расшить все виды бутылочных горлышек, чтобы приблизить систему к требуемому уровню.

Данная идея развивается в статье: Крипто фонды. Почему они убьют венчурные фонды, а потом умрут вместе с финансовой индустрией?, которая вводит общее понятие Crypto Fund Syndicate Protocol. Чтобы понимать о чем речь — необходимо ознакомиться с презентацией, которая показывает — как протокол работает и его архитектуру верхнего уровня.

Crypto Fund Syndicate Protocol.

В данном случае ключевым является слово протокол, подразумевая, что это в первую очередь способ общения всех субъектов системы, т.е. система децентрализована в полном смысле этого слова.

Под этим подразумевается не создание очередного блокчейна, а разработка открытых платформ, включая:

• Клиент Crypto Fund Syndicate Protocol, реализующих роли инициатора, помощника и инвестора с помощию ИИ. Это не какое-то специальное приложение, а набор кодов и правил, когда любой может создать свою версию клиента с одним требованием — способность поддерживать протоколы данных и правил высокого уровня самого Crypto Fund Syndicate Protocol.
• Автоматизированная управляющая компания (ИИ), которая представляет из себя набор смарт контрактов, способных взаимодействовать с клиентами и платформой учета репутаций. Любой может создавать свою версию АУК.
• Автоматическая платформа учета репутаций (ПУР), которая представляет из себя набор смарт контрактов, взаимодействующая с оракулами, поддерживающими Crypto Fund Syndicate Protocol. Любой может создавать свою версию ПУЧ.
• Soft & Hard оракулы, поставляющие данные для ПУР. Любой может реализовать эти протоколы, при условии поддержки спецификаций Crypto Fund Syndicate Protocol.

Почему мы делаем основные элементы протокола открытыми?

Потому, что нам надо мотивировать людей легко создавать и внедрять его элементы, чтобы можно было как можно быстрее осуществлять процессинг различных транзакций.

Монетизация

1. Ключевым с точки зрения монетизации является то, что в презентации получило название Интерфейсный слой — набор правил и смарт-контрактов, которые взимают небольшую плату с процессинга любой транзакции и идут на развитие проекта.
2. Это однако не противоречит созданию своих версий всех элементов системы, но совершенно очевидно, что связующая роль Crypto Fund Syndicate Protocol обеспечивает получение выгод даже от конкуренций.
3. Образовательные программы.
4. Кредитование образования.
5. Финансирование науки и технологий.
6. Плата за доступ компаний к информации о людях и проектах.
7. Доли в неограниченных проектах.
8. Инвестирование любого типа.

Наконец, есть еще один критический элемент системы монетизации — поставщики данных:

• Soft oracle #1: Personalized data-driven road maps/ curriculums for project-based e-learning — реализовано
• Soft oracle #2: Advanced training protocols, road map methodology and AI-enforced e-leaning logistic, Quizzes, Assignments — частично реализовано
• Soft oracle #3: Scalable mentoring management and traction system with unlimited mentoring remotely — реализовано
• Soft oracle #4: People and project reputation and valuation system
• Soft oracle #4: GitHub style project repository
• Hard oracle
• Все эти оракулы поставляют надежные данные в платформу учета репутаций.

Почему в самой системе оракулы более важны?

Потому,что вся система работает только при условии наличия надежных данных, которые возникают из физического мира, потому что реальные проекты существуют не в искусственной вселенной блокчейнов, а в физическом мире.

Внедрение ИИ и IoT позволит легко собирать данные и управлять ими, но все данные из взаимоотношения людей мы сможем добывать только тогда, когда люди будут взаимодействовать через программные интерфейсы.

Данная идея более детально развернута в статье Подход к автоматизация инвестиционных решений на основе блокчейна для управления неограниченным числом стартапов