quero trabalhar no digio: e agora?
Conheça mais sobre as etapas do processo seletivo e os critérios de seleção dos candidatos
E aí que você tem lido mais sobre o digio no LinkedIn, acessado o perfil do digio no Instagram, Facebook, Twitter, visto uns vídeos legais no canal do YouTube e pensou: "que demais, quero trabalhar nessa empresa!"
E como fazer para se candidatar para alguma vaga? Rola para baixo que eu vou te contar todo o caminho. ALERTA DE SPOILER: tem vaga lá no fim!
Por onde começar?
Bem, existem alguns pontos de partida para fazer parte da equipe. O primeiro — e essa é a dica das galáxias — é preencher o seu cadastro por meio do portal de vagas do digio na Gupy — uma plataforma especializada em processos seletivos e candidaturas. Lá, você será convidado a inserir todas as informações sobre sua experiência (mas não se preocupe pois o robozinho já traz muita coisa do seu LinkedIn – ufa!) e um teste comportamental para conhecermos mais sobre o seu perfil.
As vagas disponíveis na Gupy também são publicadas na página do digio no LinkedIn, nas quais basta clicar na que você tem interesse e você será direcionada para a plataforma e, assim, realizar a aplicação.
Feito isso, seu perfil passará por uma análise por meio de tecnologia artificial e, caso você se enquadre no que o time de RH está buscando para a vaga que você se interessou, você receberá uma ligação para fazer uma pré-entrevista.
Pré-entrevista
Nesta etapa, o time de recrutamento e seleção entra em contato com o telefone ou vídeo conferência para te conhecer melhor, explicar sobre o digio (o que fazemos, como fazemos, para onde vamos), saber do seu momento de carreira e o mais importante: te contar tudo sobre a vaga em questão. O digio tem como premissa ser 100% transparente no processo seletivo. Assim, é nesse momento que você vai saber sobre os desafios, responsabilidades, remuneração, benefícios e outras dúvidas que você tenha.
Uma coisa muito bacana que um de nossos recrutadores faz é o rolê virtual, que é basicamente te apresentar o escritório pela webcam!
Nesse momento, também acontece uma etapa essencial, que é a análise de perfil de acordo com os valores e cultura do digio:
· Fazemos o que é correto, sempre!
· São as pessoas que transformam a empresa.
· Fazemos mais, pois trabalhamos juntos.
· Os desafios são as melhores oportunidades.
· Saber ouvir o cliente já é metade da solução.
· Pensamos e agimos como dono.
Desenvolvedores: é um pouquinho diferente
Você que é dev, dev (ein? ein? pegou o trocadilho? :P) saber que os processos seletivos passam por uma avaliação técnica após o primeiro bate-papo. Aqui no digio, antes de rolar a pré-entrevista, você é convidado a desenvolver um projeto baseado em um problema proposto em uma plataforma específica.
Caso seu projeto seja aprovado, aí sim você entra no flow natural da seleção.
Entrevista pessoal
Oba! Tá quase lá! Nesta fase não tem nada de virtual: você vem aqui no escritório conhecer o espaço, ver a carinha das pessoas e conversar com a equipe de recrutamento e com aquele que será o seu futuro gestor, além de fazer um teste de competência técnica, ou seja, pode rolar um teste para avaliar seus conhecimentos sobre a área de atuação.
Ainda, em algumas oportunidades de posição, uma entrevista com a Business Partner do digio também é realizada.
É nesse momento que você poderá mostrar toda a sua experiência técnica para a vaga em questão e sua vontade de aprender e encarar um novo desafio em uma empresa que está em constante transformação.
Bem-vindo ao digio!
Depois de voltar da entrevista, resta cruzar os dedos e esperar. Se você for aprovado, o time de recrutamento te liga e conta a boa notícia, repassando todas as informações sobre o cargo para o qual você se candidatou juntamente com a proposta financeira e benefícios. Aí é com você: aceitar a proposta, formalizar o aceite e dizer quando você pode começar. Mas, se não rolar dessa vez, você também receberá uma ligação te contando sobre a negativa.
Estaremos te esperando por aqui para fazer parte da nossa equipe!
Yes, nós temos vagas!
Agora que você já conhece todas as etapas do nosso processo seletivo, saiba que o digio está com posições abertas em diversas áreas, como Produtos, Crédito, Cobrança, Segurança do Produto, Novos Negócios, Gente & Gestão, CX, UX e Finanças!
Para cadastrar seu currículo, entra lá na nossa página da Gupy e preencha as informações. Estamos na torcida para ter você conosco!
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