Me tornei liderança e agora?
Nem todo mundo sabe por onde começar 🤨
Chegou o momento que você tanto desejou e agora já pode dizer: sou oficialmente uma liderança!
Embora cheia de entusiasmo, alegria e vontade de fazer acontecer, é normal se sentir um pouco perdida na hora de colocar a mão na massa mesmo. Por onde começo e o que eu faço agora, são questões bem comuns que você vai encontrar nesse início. O friozinho na barriga é natural e vai acontecer, afinal é tudo novo!
Primeiro, as primeiras coisas!
O passo mais importante aqui, seja entrando numa nova empresa e conhecendo um time pela primeira vez, ou como promovido para um novo cargo na sua empresa atual, observe e converse com as pessoas com quem vai liderar.
Principalmente no último caso, é estranho. Você já as conhece, vai falar sobre o que? Acredite, uma boa conversa sobre as expectativas dessas pessoas — que agora vão procurar seu auxílio para questões diferentes — é muito importante para entender qual é a maior necessidade daquele time. Você possivelmente tem uma boa ideia, afinal, você foi liderado e já compôs aquele time, igual aos seus liderados agora compõem o seu time.
Mas eles podem ter visões e expectativas diferentes. É um bom termômetro para entender o que eles precisam que você faça primeiro e o que esperam da nova liderança.
Você é liderado também
Faça uso da sua liderança como nunca! É ela quem vai te auxiliar nesses primeiros passos, que você não sabe bem para onde seguir. Peça ajuda para priorizar itens, tomar decisões difíceis e faça as mesmas perguntas que você fez para o seu time: o que você espera de mim enquanto liderança?
A clareza e transparência é sua melhor amiga nesse momento. Fale das suas dificuldades, das suas inseguranças. Mas também compartilhe suas ideias e peça ajuda para executá-las quando não tiver certeza. Isso parece muito básico, mas na hora, nosso senso de cobrança começa a apitar e a gente quer mostrar que sabe fazer sozinha.
Procure líderes em que você se inspire, converse com eles, explique seus desafios. Não tenha vergonha de pedir ajuda e de ouvir como eles superaram seus obstáculos, porque, acredite, a chance deles terem passado por isso e não quererem que você passe pelo mesmo, é muito grande!
Aprendendo algo novo, todo dia
Os seus desafios nunca vão desaparecer. Eles vão mudar conforme você for avançando na sua jornada e conforme os desafios que você conseguir superar. A liderança não é uma habilidade adquirida, ela é mutável conforme seu ambiente, seus liderados, sua liderança, a situação da empresa em que você trabalha…
Aprenda a olhar para si, fazer autoanálise, compreender suas características pessoais e como elas são transmitidas para o seu time.
Mais importante que isso: descubra que tipo de líder você quer ser e encontre espaço para atuar dessa forma onde você está.
É importante aprender a conquistar seu espaço, sem alterar quem você é, porque foi desse jeito que você chegou até aqui e não precisa se tornar outra pessoa.
Obrigada por ter doado alguns minutos do seu dia “ouvindo” a experiência de quem passou por toda essa transição há pouco tempo e tem memórias muito vívidas sobre o processo, com todas suas alegrias e dores.
Esse texto faz parte de uma série. Confira a primeira e a segunda parte.
