En Büyük Düşman: Ertelemek
Hepimiz zaman zaman erteleme alışkanlığına kapılabiliyoruz, değil mi? Bu alışkanlık, fırsatların elimizden kaymasına ve işlerin yetiştirilememesine neden olabiliyor. Gelin hep birlikte bu alışkanlığın temel sebeplerine ve nasıl üstesinden gelebileceğimize göz atalım.
Neden Erteliyoruz?
Her birimiz zaman zaman işlerimizi ertelemişizdir. İşte bu alışkanlığın altında yatan bazı temel nedenler:
Motivasyon Eksikliği
İşe başlamak için yeterli motivasyonu bulamamak, erteleme alışkanlığının arkasındaki temel bir neden olabilir. Bir görevi yapmak için içsel bir motivasyon bulunamadığında, işi sürekli olarak ertelemek kaçınılmazdır.
Konsantrasyon Sorunları
Konsantre olmakta zaman zaman güçlük çekilebilir. İşlere başlamakta ve bitirmekte güçlük yaşamamıza sebep olur. Sürekli olarak dikkatlerini dağıtan faktörler nedeniyle görevlere odaklanmak da zorlaşır.
Korkular ve Kaygılar
Başarısızlık korkusu, eleştirilme korkusu veya işin zorluğuyla başa çıkma kaygısı gibi faktörler, insanları işleri sürekli olarak ertelemeye yönlendirebilir.
Mükemmel Olma Arzusu
Her ayrıntının eksiksiz olması gerektiğini düşünmek gerçekçi bir yaklaşım olmayabilir. Bu durum, işe başlama sürecini geciktirir. Bu kişiler, genellikle işe başlamadan önce mükemmel bir plan yapma veya daha fazla bilgi edinme eğilimindedirler.
Zaman Yönetimi Zorlukları
Zamanı etkili bir şekilde yönetememek ertelemenin en temel sebeplerinden birisidir. Görevler arasında öncelik belirlemekte güçlük çekmek ve zamanı daha verimli bir şekilde kullanma konusunda yetersiz hissetmek, işlerin sürekli olarak ileriye atılmasına yol açabilir.
Bu Alışkanlıktan Nasıl Kurtulabilirim?
“Erteleme, hayallerin ölümüdür. Şimdi harekete geç, hayallerini gerçeğe dönüştür!”
Bu alışkanlıktan kurtulmak için birçok kitap, video ve konuşma mevcut. Belki bunlardan çoğunu izlediniz veya okudunuz. Fakat hala ilerleme kaydedemediğinizi düşünüyor olabilirsiniz. Kurtulmanın ilk adımı kendinizi gözlemlemektir. Kurtulmak için başka neler yapabiliriz gelin birlikte bakalım.
Hedef belirlemek ve Motivasyonu Artırmak
Hedef belirlemede yapılan en büyük hatalardan biri gerçekçilikten uzak olmasıdır. Kısa ve uzun vadeli hedefler açıkça ve gerçekçi bir biçimde tanımlanmalıdır. Sonuca yaklaştıkça gerçek dışı hedeflerin gerçekleşmemesi aynı zamanda motivasyon düşüklüğüne sebep olabilir. Kendimizi motive edecek kaynakları okumak ve bunlardan ilham almak da motivasyonu yüksek tutmamıza yardımcı olabilir.
Plan yapmak ve Görevleri Önceliklendirmek (Zaman Yönetimi)
Çoğu zaman, görevler olduklarından daha karmaşık veya büyük görünebilir. Bu tür durumları aşmak için, görevleri daha yönetilebilir hale getirmek için adımlara bölmek ve bu adımları bir not veya plan içinde kaydetmek önemlidir. Bu yaklaşım, hem ilerlemeyi net bir şekilde görmemizi hem de yapılacak işleri etkili bir şekilde planlamamızı sağlar.
“İyi bir plan, en büyük hedefleri bile yönetilebilir adımlara böler.”
Çalışma Akışını Bozan Etmenlerden Kaçınmak
Bazı insanlar her türlü durumdan şikayet ederler. Fakat çözüm için hiçbir adım atmazlar. Bu ortamlarda bulunmak sizi de onlardan birine dönüştürür. Vizyon sahibi ve beklentisi olan insanlarla birlikte olmaya özen gösterin.
Ayrıca iş anında dikkatinizi bölebilecek mesajlaşma, sosyal medya kullanımı gibi etkinliklerden kaçınarak odağınızı tek bir noktaya odaklamanız aldığınız verimi artıracaktır.
Hayallerimizin ve fırsatlarımızın katili olan erteleme alışkanlığından bir an önce kurtulmalı ve kendimizi daha iyi gözlemleyerek buna yönelik çözümler üretmeliyiz. Elimizden gelenler için çabalamalı, korkumuza ve endişelerimize yenik düşerek zamanın boşa geçmesini engellemeliyiz.
Başarı bir gecede kazanılmaz. Parça parça gelir; bugün biraz alırsın, yarın biraz daha… Ertelediğin gün ise o gün alacağın başarıyı kaybedersin.
-Israelmore Ayivor
