向亞馬遜學做人處事價值觀(2) — 主人翁精神

每個老闆都希望員工把公司當作自己的公司，努力打拼，替公司賺錢也替自己賺錢。但每個老闆可能也覺得這完全是個夢想…畢竟生活中我們遇到的多數員工都更像是朝九晚五，下班前十分鐘就已經收好包包，準備從椅子上離開，頭也不回跑走避免被老闆抓住的人…

向Google學目標管理，用OKR管好你的人生!(上)

過去生產線的工人可以透過SOP拆解工具，只要按部就班就能有一定產出，因此要達成目標只要 檢視員工有沒有落實每一步驟即可，但是到了資訊時代，愈來愈多的知識工作者出現，這樣的方法似乎逐漸失靈，比方說，難道你要用寫了幾行程式碼來衡量軟體工程師的產出嗎?

寫愈多程式碼真的有幫助公司達成目標?

答案是 … 沒有

Google、微軟都愛用的目標管理工具 — OKR

別再看成功人士的故事啦，他們成功的原因可能不是他們所說的那樣

在這個資訊發達的時代，不論在電視、雜誌或網路上，都可以一直看到各行各業中成功人士的故事，千篇一律的部分往往是他們十分努力，日以繼夜的不停工作，最…

沒有目標，任何管理都是浪費時間!

對每個人來說，世界上最可怕的事莫過於自己像一隻沒有帆的船，不知道要去哪裡，當風往東吹，便往東走，當風往西吹，便往西走，事實上永遠都是在原地徘徊，絲毫沒有進步。

目標就是你人生的目的地

向亞馬遜學做人處事價值觀(1) — 客戶至上

在亞馬遜創立早期，CEO傑夫、貝佐斯會帶一把空椅子進會議室，不斷提醒團隊需要持續關注和聆聽客戶的聲音，不論他們有沒有真的出現在會議室，這張椅子就代表了他們的位置。同時，傑夫、貝佐斯為了確保這個想法從上至下貫徹整個公司，他還要求所有管理人員每…

向亞馬遜學做人處事價值觀(3) — 胸懷大志

胸懷大志讓你想到什麼? 挑戰極限? 遠大目標? 登上高峰?
你說的都沒錯，我們今天就從訂目標來說明，
介紹一下什麼是胸懷大志的訂目標方法!

[思考藝術#2]是美女才能代言化妝品，不是因為用了有效才代言

走在街上，抬起頭看到路上的廣告看板，皮膚白皙透亮的女明星代言知名的化妝品產品，讓人燃生一股想要買產品，變得和看板上那位女明星一樣的衝動…但事實上…

[思考藝術#3] 過度自信，我們都覺得自己是前50%的人

我們總是系統性的高估了我們自己的知識與能力，甚至是可以說嚴重高估了

過度自信 …