O-R-I-D有效讓對話流動，簡單又實用的提問架構(發表於 Cheers快樂工作人)

發表於 Cheers快樂工作人：…

「要別人聽你的，先聽別人的！」先聽懂對方的話，才能讓自己說對話。

本篇為經理人月刊專欄文章：要別人聽你的，先學會閉上嘴！一堂MBA的課，給高階主管的重要啟示(供社群分享連結，全文刊載僅授權經理人月刊平台)…

如何(重新)獲得他人的信任 X 《信任》 ABCD的信任模型(發表於Cheers快樂工作人雜誌)

【閱讀技巧】30分鐘讀完一本書並作完筆記(附PPT格式下載)(發表於 Cheers快樂工作人)

如何在日常生活中更有同理心？(發表於 Cheers快樂工作人)

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【HR經驗談】關於「人資xx秒看履歷」這件事(發表於 Cheers快樂工作人)

發表於 Cheers快樂工作人：「人資只花××秒看履歷」是真的嗎？關鍵不在秒數，而是這３件事…

主管作得到，並不代表部屬也要作得到：為何要部屬與你一樣？

本篇為經理人月刊專欄文章：領導者，不能「以己度人」！我觀察多位主管的心得 (供社群分享連結，全文刊載僅授權經理人月刊平台)…

沒有「慧根」，也要懂得「會跟」，如何找到你的良師？(發表於 Cheers快樂工作人)

發表於 Cheers快樂工作人：沒有「慧根」，也要「會跟」，如何找到帶你進步的良師？…

「文大人不能當台大校長？」從「戰學校」的失言風波談定型心態與成長心態。(附定型VS.成長心態對照表下載)-發表於Cheers 快樂工作人