Homepage
Open in app
Sign in
Get started
找好方向
做好工作
過好日子
合作邀約
做好工作
職場新人適應 : 從撞牆到穿牆
職場新人適應 : 從撞牆到穿牆
我曾在台灣生涯發展與諮詢學會的電子報寫過一篇有關「好聚好散-組織與個人的發展動態關係」。在文中倡議當代工作者走進企業發展的過程,因個人與組織可能有大幅度的發展與轉變,導致工作者離開組織的情況。雖說人與企業的契合狀態,將隨著時間產生動態性的變動。但除此之外,從學校進入職場,或轉換職…
擺渡人生設計|職涯心理學
Apr 22, 2020
職場新人《生存攻略》
職場新人《生存攻略》
台灣俗語說:「頭過身就過。」意思就是凡事起頭難,只要能通過一開始的考驗,後面的困難就會迎刃而解。所以新人初入職場的試用期間,就是非常關鍵的任務與挑戰。
擺渡人生設計|職涯心理學
Apr 22, 2020
給撞牆期工作者的五首歌
給撞牆期工作者的五首歌
你有沒有這樣的經驗?工作原本進展還算順利,但到了某階段突然好像鬼打牆,工作的狀態像是停滯了,陷在泥沼裡,想掙脫卻又無力向前,這段期間稱之為「職涯撞牆期」。每個人因應職涯撞牆期的方式不同,有些人會沒有辦法接受自己停滯不前而離職;有些人則是試著找出原因,然後克服撞牆期走出另一個職涯的…
擺渡人生設計|職涯心理學
Apr 22, 2020
【轉職】要轉的是工作?職業?還是職涯方向?
【轉職】要轉的是工作?職業?還是職涯方向?
美國有個「一輩子平均離職7次」的說法,在思考轉職的議題之前,先判斷一下要轉換的是工作?職業?還是職涯方向?
擺渡人生設計|職涯心理學
Feb 16, 2020
【轉職專欄】職涯韌性與續航
【轉職專欄】職涯韌性與續航
假若我們嘗試將「工作轉換」與「韌性結構」擺放在一起,那我們在轉換工作前就能透過衡量自己所具備的轉換資產是否足夠,進而建立將充足的轉職準備。
擺渡人生設計|職涯心理學
Feb 24, 2020
【內向者】面試大補帖
【內向者】面試大補帖
內向性格並不是缺點或是弱勢,它是種特質的呈現。
擺渡人生設計|職涯心理學
Mar 8, 2020
突破框架:讓習慣成為助力
突破框架:讓習慣成為助力
讓自己在工作與學習中不斷覺察,持續突破框架
擺渡人生設計|職涯心理學
Dec 3, 2019
發展你的工作熱情
發展你的工作熱情
什麼是工作熱情,是與生俱來還是後天促進呢?
擺渡人生設計|職涯心理學
Dec 3, 2019
如何有步驟的制定新年計畫?
如何有步驟的制定新年計畫?
*什麼叫瘋子?重複做相同的事還期待出現不同的成果
擺渡人生設計|職涯心理學
Oct 22, 2019
幫自己加值也升職
幫自己加值也升職
「為自己加值」的七項具體做法
擺渡人生設計|職涯心理學
Oct 29, 2019
在期望中找到職涯心動力(上)
在期望中找到職涯心動力(上)
對於理想的工作,除了薪水你還在乎什麼?
擺渡人生設計|職涯心理學
Sep 15, 2019
在期望中找到職涯心動力(下)
在期望中找到職涯心動力(下)
依循著上篇所提到的期望論的基本內涵,在此整理出三點可能的思考方向,供大家在尋找職涯發展動力之參考:
擺渡人生設計|職涯心理學
Sep 16, 2019
內向者崛起(上)
內向者崛起(上)
你沒問題,你只是性格內向而已--Ellen Burstyn
擺渡人生設計|職涯心理學
Dec 9, 2019
內向者崛起(下)
內向者崛起(下)
3項內向者的職場必殺技
擺渡人生設計|職涯心理學
Dec 9, 2019
【心理師小故事】放眼現在,還是未來?
【心理師小故事】放眼現在,還是未來?
找工作 ≠ 找「工」來「做」,讓你所做的事不在歲月中白白流逝
擺渡人生設計|職涯心理學
Feb 24, 2020
About 擺渡人生設計|職涯心理學
Latest Stories
Archive
About Medium
Terms
Privacy
Teams