當自己努力到了盡頭，職場的客觀環境也不可能再有轉變的時候，就知道時候到了。即使再眷戀、再不想相信自己是失望的，還是得離開。一艘下沉的船，即使沒有大浪來襲，也遲早是要跳的。
這篇文章想要分享的書本是牛津通識讀本系列《人生的意義》，由蘭卡斯特大學特里·伊格爾頓（Terry Eagleton）教授所著。
我的上一篇文章名有點長的文章《為什麼人們總愛設立一堆目標卻成天耍廢？（以及你該如何看待這件事）》中，談到了人為什麼不能只依靠動力與意志力努力，但只要習慣培養得宜，意志力也可以被鍛鍊增強，讓我們離目標越靠越近。
我是個容易感到焦慮的人。工作、生活、時間管理等等，並對未來會發生的事情不斷做設想，並引起一些不必要的擔憂。有時候焦燥過頭，常常引來周遭的人抱怨，同樣難受的則是，過度的焦慮會讓心理難以休息，因此開始想要了解焦慮的本質，並學習一些技巧去加以避免。偶然閱讀到了一本不錯的書 《Take…
「策略」絕對是職場上最常聽到的名詞之一，人人都在講策略，好像策略是個大家都能懂得詞，卻又沒人說得清楚、或是可以解釋公司的策略實實在在的是什麼，而這兩個字依然會高頻次的出現於職場之中，我實在無法接受這樣的預設設定，因此嘗試記錄下自己對策略的定義與觀點。
在商業的世界，產品、服務、商業模式，萬物皆可學、皆可抄，透過各種模仿、學習也成就了許多新的產品機會與商機。不過，企圖長久經營的企業，通常不會只停留在這步，例如一堆爭相模仿 iPhone 外型的安卓手機好了，還加了不少自己的 feature…
還在上一份工作的時候，一位我非常尊敬的前輩曾經對我說，融入一個新的工作環境，要讓他人認識你，就是不斷地強化自己的「人物設定」。
自律是一個又可怕又有威力的詞。懂得自律的人，好像也很有人生目標，靠著設計精實的規則與習慣讓自己不斷地往這個目標邁進；另一方面，不自律的人，又會被貼上一種失敗者的標籤（例如：胖子就是管不住嘴），好像世界上所有的壞事都是源自於這些人的意志力不足的關係。我不是很認同這種標籤化的觀點，自律…
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