三日不實習，便覺面目可憎（？）
2017 AAMA 台北搖籃計劃 實習一週波折文（非心得）
所謂計畫趕不上變化，變化趕不上一通電話，不知不覺我的實習人生截至 2017 年 7 月 3 日滿一年了，這一年之中，我的成長真的是一座火箭，不斷衝破各種以為不可能的氣層，而在下一年，可以預見也有許多難關等著我去挑戰…
天生或一開始的美好富足，有時候是一種無形的阻撓、成長的障礙。
MSP 實習走到最後三分之一時，就一直在要不要繼續體驗實習中打轉，因為這一年在 MSP 裡真的帶給我太多讓我無法判斷我喜歡的是「MSP」 這個實習，還是能實踐自己學習的任一「實習」，對於我來說，我有點擔心外面的實習與我這一年所聞所見有極大的出入。
而在過程中也來了很多很棒（棒到會想立刻答應的）機會，但在四五月實習求職的高峰期，卻迎來封鎖我未來行程的障礙，（暫且不提障礙是什麼，人生就是多多少少會遇到不可抗的因子，起起伏伏才精彩），無論如何，也因此，我必須打消所有暑期實習、半年實習、一年實習的念頭。
但命運就是那麼愛捉弄人，就在五月底，突然間，障礙被撤離了，雖然某一天它還是會再度降臨於我的人生中，但在即將到來的幾個月，它的確不復存在。
我爸媽因為這個撤除的障礙，焦慮懊悔了幾回，因為他們之前要我別去計畫安排其他事情，專注把障礙清除就好，殊不知障礙被撤離，我變成即將無業無事的小廢宅。而我自己呢，其實沒什麼太大情緒起伏，事情發生就發生了，過去就讓它過去吧，錯過的就是無緣，趕緊規劃將來比較重要。
所以我又開始大量翻閱找尋還在徵人的實習計劃，想要抓住最後的 chance（哈哩路亞嗆斯~）。
很幸運，在了解實習內容後，發現三間我覺得是我會喜歡的實習計劃，也在經過履歷、面試、等待後，接到自己預期、預期外的各種通知。
當我接到 AAMA 的錄取通知時，我才回家第三天過著我自認為將很漫長的暑假，陪家人吃吃飯、跟哥哥打打球、在家睡到自然醒的生活，一通電話啪剎~就讓我當晚立刻收拾行李，準備北上。
成功不可複製，智慧可以傳承
簡單跟大家介紹一下 AAMA，全名 Asia America Multi-Technology Association 的 AAMA，其中在台北分會推動的「搖籃計劃」旨於協助青年創業家成長與進步。它是一個 在「成功不可複製，智慧可以傳承」的理念下，搖籃計劃每年邀請10多位科技、商業、金融界的菁英人士擔任導師，招募、甄選20位具潛力的創業家，進行為期兩年的一對一、一對多、多對多的交流學習，公益性輔導成長期階段創業家。
好的！以上是引述官網簡介。
簡單來說，AAMA 台北搖籃計劃就是附屬在巨思文化（經理人、數位時代、Shopping Design）的一項創業加速輔導公益計劃。
而我的實習內容自然而然就是跟這些加入計劃新創息息相關，我們要規劃專案、課程、活動、社群經營等，讓「學生（新創公司）」能獲得學習、成長資源。
實習規則
一週要進辦公室三天，有固定時間（10：00–18：00），可以用實習時數兌換公司開設的任何課程、活動、講座，無實際薪資供給。
實習生人數 4 人。
於是 2107 年7 月 4 日正式開始我人生的第二份實習。不知道是因為接獲錄取通知到真正上班實習的間隔太短，我還沒做好心理建設，還是其他…第一天就非常崎嶇，我立刻能感受到在這裡工作的快節奏，才進到辦公室 2 個小時的時間，我就被交付了三個任務，分別是官網管理、電子報設計、17 天後即將到來的專案。
我嚴重懷疑，因為我在 MSP 實習的關係，所以主管覺得我程式好棒棒，才交派給我前兩個任務（好佳在是 Wordpress 和 HTML），而真正讓我感受到速度壓力的是 17 天後的專案，事後想想也很感謝主管信任我將很大部分的權責交給我處理，然而在接獲任務後，我自己推算了一下時間軸，真的讓心跳呼吸都急促，因為上班一週只有三天的關係，很多任務必須抓自己有進辦公室的日子才能給主管審核，再加上我被交付的內容連動超~多~變化，第一天接受的衝擊波真的很大啊！
所以，我就熬夜了
（這段公司裡的人最好都不要看到 XD）
是的，第一天下班後，我就熬夜到凌晨 2 點，把能夠做的都做了。
表定結束時間後的 40 分鐘我下班了，這條過去都是在歡愉餐敘後才會搭乘的公車路線，今天搭起來格外擁擠；漫長的回家路在水洩不通的基隆路加成之下，顯得更加遙不可及。
下定決心要做完才睡覺後，反而舒坦。
可能是 MSP 本來就沒有上下班時間之分，所以我在熬夜的當下並沒有太多「我在加班」的概念。反而因為習慣晚上工作的關係，讓我的產能比白天呆坐在辦公室裡還要高出許多。
這段上班頭一天熬夜果然值得（？！），隔天顯得更有餘，許多事情能從容不迫按照進度完成，還能夠從主管的行動中多聽多學一些，大致上來說，第一週後兩天都是很有元氣的上班日。
截至目前為止，我還不清楚自己的想法
之所以會說這篇文不是心得文，而是波折文原因當然是，才一週我還不夠清楚自己對 AAMA 實習的喜惡，也不打算妄下定言，非得要我形容，姑且就先說有捨有得吧！
我還在適應階段，很多東西其實還沒摸透，例如…
我在哪實習
過去一年我只需要說我在微軟實習，大家都聽過微軟沒什麼問題，而實習內容呢有「將科技帶入校園」這段 slogan 撐腰。但現在要解釋我在哪裡實習，對同溫層還能講「數位時代」、「新創輔導」等名詞，但對長輩或領域不在這塊的朋友們，尚未找到有效言簡意賅的說法（uncross）。
實習 no-pay
實習是股票的概念，看的是未來的潛力與發展性
這大概是萬年問題吧！？ MSP 秉持公司與我們 give and take 的概念，加上沒有固定上班時間，對於大三的我來說，沒有實際的薪資並不會造成什麼太大的不平衡或不合理的感受。
然而，現在要大四了，加上家裡有些變故，我能體會當面對一個要進辦公室固定天數而沒有薪資供給的實習，學生心理會出現的矛盾與困擾，經濟學裡的機會成本就是這個意思。
但（一定要有但的啊），開始在 AAMA 實習後，這個問題逐漸消失（但有時還是會浮出來），我覺得 AAMA 能用實習時數兌換課程、講座這點幫助很大，這些活動對外動輒上千元，若是領現金薪水一定也不會捨得花錢去參加，兌換時數無非也是一種成長學習的機會；再來就是，我一直是秉持實習是股票非現金的概念，也就是實習看的是未來的潛力與發展性，不是眼前唾手可得的利益，所以不論是在 MSP 或是 AAMA ，絕對不僅僅只有那些表面看到我在做的事還有更多 social、communicate、attitude 是憑藉每個人的眼界寬廣才能看見、學到、變成自己的。
AAMA 招募實習生條件中寫的「自認不只是實習生，把實習當作全職工作的學生」，其實我覺得沒有全對，因為就我們現在的社會來說「全職工作」其實某方面代表勞動與金錢的利益交換，如果秉持要立即獲得金錢、勢利在乎工作大大小小事項的公平性來實習的話，我個人覺得，不會學到什麼。（但就是我個人覺得啦）
但現在為止，當人們（尤其長輩）聽到沒薪水，都會先抱怨一番（我知道他們多多少少是出自於心疼晚輩的想法啦），或是看著身邊的朋友們打工、實習有薪，亦或是領錢時看見自己的存摺數字越來越少的時候，還是會有點猶豫懷疑自己，我這樣的選擇是對的嗎？
實習內容
廣義來說，在 AAMA 中，我現在做的事情跟在 MSP 裡做的很像，也就是event project 型的工作內容；當然，狹義定義是截然不同的兩件事，光是面對的族群（新創 / 學生）就有很大的差異了，其他不在話下。我還在疑惑的是未來我所接觸到的工作也會是這種嗎？如果不是，我能不能在這一年的實習裡學到其他類型的工作內容？但詳細來說，我對「實習內容」這個議題的問題定義都還沒清楚，所以這邊就不再多說。
總之，未來一年還是會有很多疑惑、困惑、煩惱、不安不斷出現，但真心企盼，當我離開 AAMA 時，我都能找到答案，不後悔地走出大門。
最後，跟大家分享趣事和感恩的心
AAMA 的大主管也就是 AAMA 的執行長是一個很厲害的人，我真的很希望可以得到她的信任並從她身上學到所有能學的東西
AAMA 的小主管的大學學妹是負責 Microsoft 新創 Bizspark 火花計畫 的 Sunny 呢！（世界好小）
AAMA 的小主管即將換人，新的小主管剛大學畢業只比我早進一天公司，但她已經逐漸上手可以開始帶我們了！（無限佩服）
我是 2017 年第一個進 AAMA 的實習生，還有兩位還沒 on board（如果晚一天進公司，我接到的專案就不一定是現在這個我很喜歡的了）
AAMA 的團隊人很少！！真的！！所以每個人都要身兼多職！
原來不管 TA 是學生還是一般民眾，報到率都是 50%！（這是什麼時代陋習啦）
我迫不及待要接觸新創團隊了！
謝謝那些錯過的機會，讓我現在在這裡繼續挑戰自己。
謝謝拔麻雖然一直碎念幹嘛還要繼續實習，還是很支持我，要我累了記得休息，不會的要有勇氣去問，不要害怕失敗。
謝謝公司同事、主管們鼓勵和支持還有一點一點願意給我的信任，讓我能越做越有興趣。
謝謝從我最迷茫的四月開始就一直鼓勵我，陪我分析我的期待與未來的 EP，理性感性兼具地用我的角度跟我一起評估，在我最煩躁的時候讓我放鬆讓我笑。
謝謝一年的 MSP 實習經驗，讓我能更有勇氣去面對未知的世界。
因為需要感謝的人太多了，就感謝天罷。
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