- 由於內容實在太多，為方便閱讀，因此分為新鮮人面試分享：上市公司篇、外商篇、新創公司篇、華碩篇，共四篇。
- 之前在爬文的時候，很多都google 不到，希望這篇文章可以幫助到有需要的人，有問題也歡迎詢問。
- 內容大綱：
一、《背景》
二、《面試職位》
三、《準備到拿到offer》
四、《Ｑ＆Ａ》
五、《結語》
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一、《背景》
[學歷]私立大學 傳播系 GPA:3.9/4.3
[英文] TOEIC 910, IELTS 6
[經歷]交換一年、傳播相關實習、教育部青年署些許國際活動
[第一份/上一份工作] 在系統廠半年，採購管理師
二、《面試職位》
華碩Asus ：AD20010 全球運籌管理師(Planner)
工作內容：
1. 客服全球訂單管控、訂單達交。
2. 客服物料備料管控、計算、分析。
3. 管理EMS的備料、訂單、交期。
4. 訂單交期受影響，需與公司內部各事業單位跨部門討論，找根本原因，下對策。
官網標示薪水範圍：月薪28,000元以上
三、《準備到拿到offer》
4/8：官網投遞履歷
4/14：人資電話邀約面試（5mins）
4/19：實體面試（3hrs）
4/27：寫信詢問主管提及的人格測驗表->沒收到回覆
5/12：收到人資來電以及來信，邀請填寫「應徵者職業適性診斷測驗」
5/20：人資電話會談（30mins左右）
6/b: 口頭收到offer，詢問有無到職意願
4/8：那週官網投遞履歷
官網投遞履歷，忘記可不可以連結linkedin帶入資料了。
我提供：中、英文履歷、多益成績單、自傳、cover letter、大學得獎影本、實習證明（後面兩個感覺沒什麼用）
還要填上一份工作薪資跟期望薪資，準備多益影本、最高學歷影本喔！
4/19：實體面試
流程：邏輯測驗、英文測驗、細心測驗、主管面談
邏輯測驗：20mins，先和其他三個人一起測驗，（害我以為他們都是我的競爭者，怕.jpg），就像智力測驗，圖型、立方體算數量，數字（等差、等比等等）大概有三、四個大題，開始前可以先閱讀一下題目，不確定的就先跳過，可作記號回來作答。
英文測驗：20mins，老實說多益910還真的是覺得有點難呢哈哈哈太久沒唸英文，好拉我太廢。也是不確定就跳過，多益做不完的人，很可能會寫不完喔，題目四十題，多益考試形式，沒有聽力，只有單字、克漏字、閱讀（信件、廣告單等等）。
細心測驗：考你一個個子裡面有幾個e，考你庭院深深深幾許的相反是什麼（答案：許幾深深深院庭），七個符號的相反是什麼（如上題邏輯）。
主管面談：1hr, 全中文，忘記面試官名字跟職稱，但一個大概四十歲的主管面試而已，面試官人很好很親切，願意聽你講話。在面試過程，就一直散發我很喜歡這份工作的態度，我覺得很像跟朋友聊天，聊得滿開心的，盡量展現自己的優勢，把前一份工作學到的都稍微連結到這份工作，透過提問的方式展現興趣。
中文自我介紹：經鬆就可以，因為疫情全程戴口罩。
前份工作詢問：為什麼離職、上一份工作做得怎麼樣、喜歡上一份工作嗎，問你履歷上的成就，問你怎麼達成、料況、價格波動（要複習一下xd）
職涯：介紹planner職位、工作內容、輪調可能、看的料件可能有哪些、未來發展性、外派可能、跟採購差別是planner不太接觸廠商。
薪資：依照公司核薪，保13還14忘記了…三節年終獎金。
休假：幸福假，有點忘了…
工作氛圍：跟其他部門溝通較多，少跟同部門溝通。
加班：責任制事情內做完就要加，沒加班費，加到八九點都有可能，有事就是帶筆電回家繼續做。
5/20：人資電話會談
人資解釋因為最近剛WFH，所以才改了兩次面試時間。約面試的人資跟電話會談的人資不同，聽起來口氣很專業，但好像對我的履歷一無所知，鼓勵大家可以多多講自己的優點跟小成就。
自我介紹：我覺得可以講多一點，大概三分鐘。
詢問對這份職務的了解跟工作意願：就說很喜歡，而且跟面試官聊得很開心，且認為此工作非常具有挑戰性，且十分具有發展性。（還是鼓勵大家多講一點，感覺會更有機會得到這份工作）
我提問：公司營運狀況、WFH情況是否順利。
6/b: 口頭收到offer，詢問有無到職意願，N+2.5K, 12+2，不加季獎金（七月、一月各一次），調薪基本上1–2%每年。
四、《Ｑ＆Ａ》
Ｑ：總共面試幾關（人資/主管/處長）？
Ａ：一位主管（忘記職稱）一位人資。
Ｑ：英文履歷是必放？
Ａ：不是，但我有放，還有一份cover letter ，後來有被主管說英文好有加分（還是只是客套）。
Ｑ：有兩年內多益也一樣要英文測驗嗎 /如要 英文測驗類型是聽+讀 ？類似多益？
Ａ：對，有成績單還是要考（我面的其他上市公司好像都不用），沒有聽力。
Ｑ：邏輯測驗就是一般那種（數字+圖形）嗎
Ａ：都有，但我覺得不用準備><
Ｑ：英文&邏輯測驗以外 是否還會有其他筆試？
Ａ：細心測驗！
Ｑ：面試多久？
Ａ：超久，總共家等待時間三小時吧（但看ptt上有人面更久＾＾）
Ｑ：面試時會要英文自介嗎 / 中間談話是否會有可能用英文？
Ａ：我沒有被問到。
Ｑ：面試官人如何？
Ａ：人很好的大哥，鼓勵可以多介紹一點自己、多表現，多聊一點，我問了很多職位的內容，其實覺得滿有趣的。
Ｑ：面試官注重什麼特質/有什麼經歷他聽到會特別喜歡？
Ａ：hmmmm我的六個月工作經驗他說有加分，要記得展現自己知道NPI, MP, RMA等等，他也會問你履歷上的成就，問你怎麼達成，還有你的料況、價格波動，要清楚回答，會很加分。展現對此工作高度興趣！還有笑容><（雖然口罩擋住，生氣）！
Ｑ：面試官會當場考一些專業知識嗎？
Ａ：會，如上題，但就是不慌不忙地回答。
Ｑ：面試官主要問甚方向的問題？
Ａ：問的方向如上，前份工作狀況，有國外經驗也建議放上去，他有稍微喵到我cover letter上面得過得獎。
Ｑ：是否有加班費？
Ａ：沒有。
Ｑ：加班頻率
Ａ：沒明說但感覺滿長的喔，也有提及新人進去要有格外優異的成績比較難，兩年後才比較可能做出成績。
五、《結語》
個人覺得我面的這個職位，不管是主管還是人資，都很客氣親切也滿尊重面試者的，所以可以很有自信、大膽的將自己的優點、成就分享給面試官，要當作他們沒看過你的履歷。提問可以多提，讓面試官感覺你有做功課，也展現自己的興趣。不管有沒有offer get 都算是滿不錯的經驗。
而應徵方面我覺得從應徵到收到結果時間有點長，而薪資方面覺得滿死的><，就盡量爭取囉。
網路上這個職位的求職分享好像比較少，希望可以幫助到有需要的人，有建議或是問題都可以聯繫我，祝大家求職順利！
