等級1: 已執行-細部流程屬性說明
ASPICE 標準解讀: 能力等級與流程屬性
Published in
Jun 9, 2020
目錄: Automotive SPICE(ASPICE)標準解讀 / 能力等級與流程屬性達成等級1、等級2、等級3的條件
等級1: 已執行-細部流程屬性說明
等級2: 已管理-細部流程屬性說明
等級3: 已建立-細部流程屬性說明
等級1、等級2、等級3的相依關係
前言
業界目前針對ASPICE等級的要求，以等級2與等級3為大宗；關於等級與評分的定義，請讀者分別參考：
- 什麼是ASPICE? -- 各等級的定義
- 達成等級1、等級2、等級3的條件 -- 評分的定義
本篇文章將針對等級1流程屬性(PA1.1)進行說明。
等級1的流程屬性(PA)
- PA1.1：流程績效(Process Performance): 該流程屬性分別各有1個通用實踐及1個通用資源。
PA1.1 流程績效(Process Performance)
目的
流程的目標被實現。
成果
a) 使流程達成其定義的結果
通用實踐(GP)
GP 1.1.1 Achieve the process outcomes
GP 1.1.1 達成流程結果[Achievement a]
- Achieve the intent of the base practices.
- Produce work products that evidence the process outcomes.
- 達成基礎實踐的目標。
- 產出工作產出，並作為流程結果的證據。
通用資源(GR)
- Resources are used to achieve the intent of process specific base practices
資源被用於實現流程特定基礎實踐的目標。[Achievement a]
補充說明
上述的內容是從標準中所節錄出來的，讀者可能會對於上述的內容感到模糊。筆者將透過案例的方式來協助說明。
關於GP1.1.1
在這邊的意思是，如果要達成等級1，則必須將特定流程的BP全數達成，並產出所有的WP。舉個例子來說，如果要達成SYS.2，則必須達成以下的BP：
- BP1: 具體描述系統需求
- BP2: 結構化系統需求
- BP3: 分析系統需求
- BP4: 分析對操作環境的影響
- BP5: 制定驗證準則
- BP6: 建立雙向可追溯性
- BP7: 確保一致性
- BP8: 溝通商定的系統需求
並且產出以下的WP：
- 溝通記錄
- 變更控制記錄
- 審查記錄
- 追溯記錄
- 分析報告
- 介面需求規格書
- 系統需求規格書
- 驗證準則
額外說明 - SYS.2的BP如何達成等級1針對BP1~BP8進行評鑑，其綜合評鑑成績必須是L以上，方能達成等級1。
額外說明 - 各流程如何達到等級1由於ASPICE各流程是分開評鑑的，因此要先確認評鑑的範圍，並針對評鑑範圍內的所有流程分開評鑑，因此各流程的等級1所評定的BP跟WP都是不同的。
關於GR
同樣以SYS.2作為範例，協助達成SYS.2目標的相關資源，可以包含：
- 系統需求分析程序書
- 系統需求管理系統 + 系統操作說明指南
- 工作產出的範本或表單
- 系統需求規格書的審查方法、查檢表、審查標準
- 執行SYS.2的人力、時間、預算
額外說明 - 等級1的通用資源由於PA1.1中的通用資源定義的非常模糊，因此任何能夠被拿來協助流程達成目標的資源，都可以被視為通用資源。
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