Marika RaiskiJuhi 4 halba harjumust, mis kahandavad tiimiliikme väärtustNagu kõigil inimestel, nii on ka juhtidel harjumusi, millest nad ise ehk ei ole teadlikudki või ei mõista nad, kuivõrd negatiivset mõju…3d ago3d ago
Marika RaiskiPuhkuste edasilükkamine läheb organisatsioonile kalliks maksmaPuhkuste hooajal tuleks mõelda, millist hinda maksab organisatsioon, kus inimesed on väsinud nii vaimselt kui füüsiliselt. Kõik vajavad…Jul 12Jul 12
Marika RaiskiUsaldus juhi vastu tekib tegude, mitte sõnade tõttuLiidrina tiimi juhtimine on tihedasti seotud usalduse loomise ja toimiva kommunikatsiooniga ning ülioluliseks komponendiks hästi…Jul 5Jul 5
Marika RaiskiÜletöötamine ei ole enam moesTöö- ja eraelu balansis hoidmine on teema, mis kimbutab tänases kiires töökeskkonnas väga arvukal hulgal töötajaid ja juhte, ning ka teema…Mar 3Mar 3
Marika RaiskiJuhtimisnõuanne: Abi küsimise kultuurTöötajad ja juhid tahavad tihtipeale hullumoodi punnitada ja igast olukorrast ise välja tulla. Edu saavutamiseks on enamasti siiski parem…Feb 4Feb 4
Marika RaiskiEbaõnnestumine on võti õnnestumiseksSee väide võib tunduda ootamatu, kuid ometi vastab see tõele. Ebaõnnestumine on ilmselgelt alahinnatud ning selle lubamine isiklikus ja…Jan 7Jan 7
Marika RaiskiVõta jalad kõhu alt välja ja tunnusta inimesiMeil on ikka keeruline teisi inimesi kiita-tunnustada. Loogika kõlab justkui nii, et kui kõik on hästi tehtud, pole seda vaja eraldi välja…Dec 29, 2023Dec 29, 2023
Marika RaiskiPaindlikkuse uued tahud: hooga kasvab töötajate soov teostada end üha mitmekülgsemaltOlen täiesti veendunud, et tulevik on ettevõtete päralt, kes võimaldavad töötamises täiesti uutmoodi paindlikkust.Dec 29, 2023Dec 29, 2023
Marika RaiskiMittepiisavuse töökultuur ehk kuidas tappa motivatsiooniJuhina saab inimestele läheneda, tunnustades neid hästi tehtud töö eest. Aga võib ka nii, et tehtud tööd võetakse elementaarsena ning…Oct 26, 2023Oct 26, 2023
Marika RaiskiRasked vestlused: millal tasuks mõelda „lahkuminekule“ ja mis põhjusel töötaja tööst loobub?Olukordi, kus juht või töötaja otsustavad, et üheskoos edasi minna pole enam mõistlik, võib tekkida töökarjääri erinevates etappides. Seda…Oct 8, 2023Oct 8, 2023