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“People are People”. HR del futuro: digitale, agile, umana

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La canzone dei Depeche Mode del 1984, l’ultima decade prima di Internet, ci ricorda che il centro di ogni trasformazione sono le persone
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Le 5 pratiche per un’azienda inclusiva: il racconto di Gruppo Pragma

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Gruppo Pragma è una PMI con focus su tecnologie digitali e una forte presenza nel team di donne, perlopiù giovani. Alcune di loro sono…
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Neuroscienze e digitale accompagnano i cambiamenti nelle persone e nelle organizzazioni

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Lo psicologo Gian Maria Zapelli racconta l’ecosistema DIVE alla Coaching Expo 2021
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L’e-coaching, una palestra per cambiare insieme al mondo che cambia

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L’e-coaching è diventato ormai una sorta di mantra per gli specialisti delle risorse umane, perché mai come in questo periodo di…
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Come sarà la FAD nell’era post-Covid?

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La FAD, Formazione A Distanza, ha vissuto una forte accelerazione a causa della pandemia.
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Ridurre il gender gap in azienda — il nostro approccio

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In Italia si parla sempre più di gender gap in ambito scienza e tecnologia e malgrado tutti gli sforzi c’è ancora molto da fare.
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Learning Analytics: come possiamo usarli?

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Lo studio dei Learning Analytics è una delle nuove opportunità per chi si occupa di apprendimento digitale. Alle quattro D identificate da…
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