這邊的大外商的定義就是"名字唸出來你會知道是什麼公司的那種大外商",算是很多人心心念念想進去的公司,但我自己的觀察這類公司出來的人在職涯上會有些限制,倒也不是要唱衰這種公司出來的人,或是自己酸葡萄心理自己沒在這種公司上班就開始酸別人。這篇文章比較像是做某種程度成的"溫馨提醒",希望即使進了這樣的公司也要隨時留意外面的人力市場需求變化,以及自身競爭力是否還足夠,不然等你發現發展遇到瓶頸的時候,恐怕就已經來不及了。
在我大學的時候,我天真的以為公司的財務報表就是會計結完帳後的財務報表,然後依事業部拆分損益表(管理會計教的管報)算業績,但出社會後才發現我太天真了…根本沒有了解到公司設立的精隨(這涉及公司法與稅法),以前這些學科都是分開…
話說平時以Youtube為最大休閒娛樂的我有天看到了下面這2部影片,是betweengos在宣傳他們的蓋洛普課程,透過蓋洛普測驗,人們更了解自己的天賦。
最近有些在國外讀書的讀者寫信給我詢問如果以FP&A Financial Analyst為職涯目標,第一份工作要怎麼選,我一定會先問畢業後要留在國外工作還是回台灣工作,因為答案會差很多。
為什麼會有這樣的狀況呢…
好久沒出公司財務部學習素材的文章了,最近在Youtube晃了晃,看到了這部影片,覺得還不錯,算是把公司財務做了一個基本的介紹。
目前繁體中文可以找得到的公司財務相關的文章還是很稀少,比較多都是針對單一職位去分享,比較沒有整個大架構的介紹。自己經驗跟大部分讀者相比算比較多,如果有空在Youtube, LinkedIn上晃晃,看到好內容會持續跟大家分享,同時也會加上我個人的一些見解。
每次有學生讀者問我這兩個問題的時候,我好像都給不出很明確的答案,也一直在想為什麼會回答不出來,明明自己是過來人,怎麼會回答不出來,最近總算有一點想法跟大家分享,但這個結論對於點進來這篇文章看的學生讀者可能會有點失望,因為我不是給一個明確的答案,而是往實習和人格特質這兩件事的本質去討論,因為我覺得大部分的人有問題其實沒在實習的時候了解自己的人格特質與擅長的事情,只是拼命堆履歷,但卻忘了實習其實是為了瞭解自己,導致出社會後工作換來換去,找不到方向,然後就想說出國讀書重新Reset,這樣其實就把青春的時間浪費掉了。
相信大部分的人在求學時期應該都有做分組報告的經驗,有些是一起做一份報告,也有些是一學期在一起做很多份報告。有人遇到神隊友,進入爆發式成長,也有人遇上豬隊友,收拾爛攤子搞得心力交瘁。但不可諱言,不管是神隊友還是豬隊友,有學習小組都能某種程度的彼此刺激(?!)成長。
這是繼"大人學英文:商務Email的結構化寫作法"後,第二次上Joy老師的課(課程連結)。會想上這堂的原因是從大學、出社會接觸到外面的簡報概念都是偏蘋果發表會那種簡報風,講求字盡量越少越好,能用圖表答就用圖表達,但在公司上班看到的簡報都不是長這樣,都是…