走在倫敦的街道上，從沒想過會是這般的冷清與靜默。
原來，平常幾乎客滿到人們拿著酒杯在人行道上聊天的酒吧，會有熄燈、關門的時候。地鐵站內外，總是川流不息的餐廳、咖啡廳，不論是連鎖大品牌、還是小型個體戶，竟然也拉起鐵捲門，貼出暫時停止營業、或是僅供外帶的告示。而那些超市、藥局，調整了營業的時間，以及管制起入店人數；地面上，也用膠帶貼出一條一條相隔一大步的警示線，隨時提醒人們：保持社交距離。
（本文寫於2017年，Charlottesville事發後）
看到美國 Charlottesville 這陣子的事件（簡單說就是有一些認為白人至上的人遊行示威，有另一些反對前者訴求的人們也在附近遊行示威。結果有人開車衝撞那一些反對白人至上訴求的人，後來有人因此喪生），心裡面除了難過之外，更是焦慮。
我想對信仰平權的我們而言，「人們不應因種族、國籍、性別、性傾向、信仰等特徵的不同，而在發展機會上有所差異」如此的信念是再也簡單不過。不論是從道德上堅信平等的價值，或者從工具論上認為…
Richard Baldwin (the Graduate Institute / Twitter)
The Globotics Upheaval: Globalization, Robotics and the Future of Work
一、台積電、捷安特，Dochi?
到底要一間台積電，還是要一千間捷安特，看專利申請數量、僱用人數、薪資與福利、內外銷產值、周邊產業相關度等數據，都只能反映一部分的事實；要討論國家的產業政策，在回顧這兩間公司的經營成果時，必須從歷史與政治的角度來加以討論。
台積電、捷安特（正確來說應該是巨大公司，捷安特是巨大公司的旗下品牌之一）的成立，各自代表着政府與民間的兩股力量。1970…
Envisioning Real Utopia （中譯：真實烏托邦）的作者 Erik Olin Wright 於2016/10/6 應 King’s College London 之邀，就 How to be an anti-capitalist for the 21st century 發表演講及與聽者互動。 Wright 於本次演講中提出裂解資本主義的四大策略，並針對「什麼是資本主義的替代方案」、「資本主義國家可以協助弱化資本主義嗎」以及「誰是行動者」三個問題提出個人的見解。
當代科技的進展，通常以自動化與數位化的型態，影響著各個組織和職業對於員工技能的要求。有個常見的論點是，在科技持續創新的情形下，具有辨識、判斷和決策能力的（智慧）機械，將取代現有的白領工作者，未來社會也將因此面臨更嚴重的失業危機。
真的是如此嗎？ManpowerGroup（下稱MG）在訪談全球43國（包含台灣）的18000位雇主後發現[1]，更進一步的自動化，雖然可能在某些國家帶來一波淨失業的結果；但同時在某些國家（例如台灣、日本、以色列和加拿大等），自動化意味著創造更多的就業機會。
2017/11/8 參加一場由 ESRC 贊助、 University of Essex 執行的研究計畫之一 — Understanding Society 研究成果發表會。這一場的主題是從英國家戶的縱性資料中，發掘關於勞動市場的變化（因此不宜直接套用在台灣的狀況）。以下是幾個從眾多研究報告中，整理出的發現：
1. 低薪工作是通往高薪工作的踏腳石，還是讓人陷入長期低薪工作的陷阱？
本書認為臺灣的產業發展，從追趕先進國家開始，至今呈現的樣貌為「快速跟隨式創新」。作者以制度論的視角，並援引發展型國家、全球商品鏈以及產業聚集與網絡等觀點，認為台灣產業的發展與創新是廠商切入了國際產業在模組化之下的某一鏈結，並依賴國家機器以政策和研發機構（如工研院）介入的方式提供或共同開發所需技術，並也因為廠商必須在速度與彈性上取勝，所以在垂直分工的基礎上彼此更加地互補為「虛擬整合」，故形成了一種由國家帶動和協助產業形成邁向升級和創新的「快速跟隨創新」的網絡組織。
本篇將試圖與「追趕的極限」進行對話。本書的重要立論基礎與追趕的極限相同，皆認為國家與私人企業的關係在產業發展上扮演重要角色。本書認為，國家的介入，是使東北亞（日本、韓國、臺灣）能夠成功地藉由製造業的發展以脫離貧困的關鍵因素。
美國喬治梅森大學（George Mason University）經濟系教授，同時也是知名部落格「邊際革命（Marginal Revolution）」共同作者Tyler Cowen的作品「大停滯（The Great Stagnation）」，將當今已開發國家所面臨「無就業復甦（Jobless recovery）」、「薪資衰退」、「所得不均惡化」與「經濟成長停滯」的現象，歸咎於諸如土地（及其藴涵之天然資源）、移民與科技等「垂得低低的果子」的耗盡。換言之，過去十幾年的成長，不過是建基於從我們早已熟悉的發明當中謀求一點點進步，勉強從中搾取利潤。
