เมื่อเรามอบหมายงานให้บุคคลเป็นบุคคลไป
มันทำให้ง่ายในการบริหาร Performance
มันทำให้ง่ายในการบอกว่าใครควรได้เงินเดือนขึ้นเงินเดือนลด
มันทำให้ง่ายในการหาคนเก่ง หาจุดแข็ง
ถ้าใครตามผมมานาน จะรู้ว่าผมค่อนข้างเขียนบทความแนวเชิญชวนให้ไม่ตำหนิคนมามาก และเน้นให้ปรับปรุงแก้ไขมากกว่า
แต่นี่คงจะเป็นบล็อกที่ Emotional และแรงที่สุดเท่าที่ผมเขียนมา