リーダーには「人間性」と「能力」の両立が不可欠
リーダーとは、何らかの組織やグループの前に立ち、彼らを動かすことである。
リーダーの大前提として組織に属する全員に責任を持つことは、リーダーである立場において極めて重要であるが、最も難しい要素でもある。人はそれぞれ感性、文化背景、知識量、経験、年齢、その時のモチベーションなど異なる。リーダーになるということは、これらの異なる背景を持った人々から認められ、上に立つということだ。つまり、組織の各々が持つ「認める」という基準を満たしているということを指し示している。私は、リーダーとして認められる要素は主に2つに分けられると考…