我的履歷過得了ATS那關嗎？（上篇）
有在準備履歷的朋友一定聽過ATS（Applicant Tracking System），但ATS是什麼呢？
ATS是一個在提供給公司招募人員、獵頭快速在第一階段篩選出適合該職缺人選的小工具，它可以根據你的履歷抓出關鍵字，進而可以得知履歷中的關鍵字是否與這個職缺需要的能力相符，越符合的履歷越容易被招募人員看見。 因此在找工作的過程中，履歷到底會不會被ATS讀得懂變成了我們非常在意的問題。
關於這個問題，我們聽過很多坊間的傳說，其實也不太確定各傳言的真實性，所以我們今天就來實測看看，到底要怎麼樣產出我們的履歷，才有機會被ATS系統抓到關鍵字！
實測ATS平台：
- Oracle Taleo Could（430k+ customers）
- Workdays（10k+ customers）
- Icims（6k+ customers）
註：由於我們並不是公司端的招募人員，因此我們透過提供招募系統服務的「Upload your CV to auto-fill profile」功能來實測該系統的parsing功能（抓關鍵字）。
都市傳說一：Word檔真的比PDF檔更容易抓到關鍵字嗎？
首先，最有名的都市傳說就是「要記得提供一份Word檔的履歷，因為有些系統抓不到PDF的關鍵字」。我們使用Microsoft Word製作一份履歷，並且將它上傳成.docx以及.pdf檔，分別在三種招募系統中（Oracle Taleo Could、 Workdays、Icims）上傳兩種檔案，發現.docx及.pdf可以正確的將我們的資訊填入申請系統的profile中。
另外，從軟體工程的角度來看，目前後端常用的Java、Python及Golang語言，都有許多開源套件可以將PDF中的文字正確抓出來。因此，對於開發人員來說，要支援讀取PDF檔案內的文字其實不是件難事。
結論：
不是只有Word檔的關鍵字才能被抓出，用一個簡單的方式讓你的履歷排版乾淨清楚，選對的CV編輯軟體才是最重要的！（假如真的有公司目前還在使用只有「Word檔」才能抓到關鍵字的ATS，要進那間公司請三思⋯⋯）
都市傳說二：所有系統產出的PDF檔案都一樣嗎?
再來一個問題，是不是所有的PDF都可以被ATS抓到關鍵字呢？我們測試了三種服務：Microsoft Word（第一次寫履歷最常使用的軟體）、Figma（懂美學的設計師們首選）以及CV Icream（簡單好用易上手的編輯履歷網站）。
實測發現，Microsoft Word及CV Icream所產出的PDF皆可以成功被辨別，只有Figma的PDF無法被ATS辨別（或許是因為Figma主要還是以各種圖層為主要的設計架構，因此對於基本抓取文字的服務反而無法辨識）。如果有在使用Figma編輯履歷的朋友，是時候考慮看看要不要換成其他可以成功被ATS辨別的軟體服務了！
結論：
使用Microsoft Word及CV Icream轉PDF皆可以順利被我們所實測的ATS平台抓到關鍵字！
最後總結一下，根據實測結果的寫履歷小技巧：
- 在編寫履歷時，不用特別糾結在使用Microsoft Word產生出ATS可以抓關鍵字的檔案，但一定要選對可以成功被系統辨別的履歷編輯軟體（如：CV Icream）。
- 讓自己的履歷排版乾淨清楚，並結合自己的強項及職缺內容中的技能，才是讓ATS把你的關鍵字抓出來的重要關鍵！（歡迎參考這篇文章：讀懂職缺說明書真的很重要／入門加分３）
至於更進階的問題，是否不同的編排方式也會影響ATS對於履歷的解析呢？我們將在下篇為大家介紹！我的履歷過得了ATS那關嗎？（下篇）
