職場上,工作夥伴間強烈的情感的連結,能超越個人/部門間的優越感,增進溝通、減少世代異見並強化組織向心力。為了達成凝聚員工向心力,大部分的企業多以團隊活動、績效獎金或是年終獎金來達到以上目的。然而在…
商業市場中的變化為常態,唯有持續的學習才能培養洞察、分析事件的能力,並且能及時因應突發狀況。在Dable,所有的工作夥伴都稱作Dabler,代表每個職位同等重要;當然,自我培訓對每個人來說也是同等重要。
2021年來到了第三季,而一季一次的Play Day又到囉!
這次Dable 台灣體驗了手作皮革課程。透過手作過程,培養耐心與細心,同時激發個人的創意,創造專屬的皮革配件。其中一位Dabler,透過這次的活動中,挑選了老婆的生日禮物,並且在皮件印上「Happy B ♡ay 」,手作表心意,好浪漫!
全球持續受到疫情影響,台灣也正從三級警戒的解除裡,逐漸摸索抗疫與日常的平衡。遠距辦公、保持社交距離、口罩不離身….相信這會是好一陣子的常態。
你腦中的韓國企業是什麼樣子?