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社会的事業にまつわる人材の分類
社会的事業にまつわる人材の分類
最近考えていることとして、世の中には問題発見人材、問題発信人材、問題解決人材、解決持続人材がいると思っていて、前者2つと後者2つとかが結ぶ仕組みをつくったり、ジャンプして2〜3つできる人が生まれたりして段差をなくすことが重要だと思う。
Shigeta Togashi
Mar 23, 2017
顧客/ユーザーインタビューの峠は「痛みを知る」ことではなく「諸悪の根源を見つける」こと
顧客/ユーザーインタビューの峠は「痛みを知る」ことではなく「諸悪の根源を見つける」こと
諸悪の根源を見つけ、ぶっ潰すために顧客と話そう
Shigeta Togashi
Nov 7, 2016
ビジネスモデルにおける関係者それぞれの「Aquisition-KSF」「Retention-KSF」を決める
ビジネスモデルにおける関係者それぞれの「Aquisition-KSF」「Retention-KSF」を決める
ユーザーやクライアントの獲得(Aquisition)において一番重要な鍵(Key Success Factor)は何か。CtoCの場合それぞれが加入してくれる一番のフックは何か。
Shigeta Togashi
Nov 2, 2016
他社の施策を打っているポイントは苦しさの裏返し
他社の施策を打っているポイントは苦しさの裏返し
最近ブログ書いてなかったので強制的に書き始めた。ハードル下げまくりなのでなぐり書き。
Shigeta Togashi
Oct 31, 2016
VR時代で増える3つのデザイン人材
VR時代で増える3つのデザイン人材
消えるデザイン関連の職種という記事が読まれていましたが、WebやアプリからVRに時代に進むにつれ、デザイナーに求められるスキルや人材が変わってくる気がしています。ここでは最近考えたこと、あるいは業界の方に聞いたVR時代で必要と思われる人材をまとめます。
Shigeta Togashi
Sep 16, 2016
Trending
UXデザインに関して自分なりの行動指針を決めておく。
UXデザインに関して自分なりの行動指針を決めておく。
「UXを意識」だと行動に移せないので自分の言葉で表す。
Shigeta Togashi
Aug 31, 2016
フロントエンドエンジニアがUXデザインを理解するメリット
フロントエンドエンジニアがUXデザインを理解するメリット
上流工程の理解は「鳥の視点」を持つこと
Shigeta Togashi
Jul 10, 2016
スタートアップが優れたメンターを手に入れる方法
スタートアップが優れたメンターを手に入れる方法
スタートアップをする上で、様々な場面でメンターの存在は大きなメリットをもたらします。
Sayaka Tanaka
Jul 14, 2016
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