Лучшая пенсионная инвестиция — это дети
После записи о мифах детской профориентации пришла пора практических советов по выбору для детей профессии.
Дисклеймер
Предупреждаю: читать этот текст будет очень тяжело. Дело в том, что в процессах мышления большинство людей предпочитает вести себя подобно алкоголикам. В чём сходство?
Переваривая пищу, человеческий организм выделяет спирт. А любители спиртного получают данную субстанцию уже в готовом виде, тем самым освобождая свою пищеварительную систему от нагрузок. Какой путь предпочтёт организм? Такой, где нагрузок поменьше. Так у человека вырабатывается зависимость от алкоголя.
В области мышления у человека тоже два пути. Или пользоваться своей головой, то есть логикой. Или пользоваться готовыми шаблонами, которые подсказаны архетипами. Какой путь предпочтёт организм?
Моя работа заключается в том, чтобы освобождать людей от власти архетипов. Ровно то же самое, что делал Юнг, называя этот процесс индивидуацией. А как освобождать? Приходится восстанавливать людям логику, чтобы дальше могли сами. Не все готовы к этому, ибо связано с дополнительной нагрузкой на мозг.
Если лично вы не готовы, вам лучше не читать дальнейший текст.
Сбывшийся прогноз
Вспомнил, что ровно 5 лет назад написал для одного СМИ статью, которая вышла под названием “Самая надёжная пенсионная инвестиция — дети”. Мораль её следующая:
Если потребителей станет меньше, упадёт совокупный спрос. С ним вместе упадут доходы предприятий, а потом и остальное попадает подобно домино — доходность депозитов, недвижимости и так далее. И это перспектива нашей страны к моменту вашего выхода на пенсию, если демографическая ситуация резко не изменится, а кто должен её изменить?
Иначе говоря, я имел наглость утверждать, что в странах с сокращающимся населением доходность любых инвестиций будет со временем падать. Кроме заведения детей.
Публика встретила ту публикацию негативно. Почему? Разве я неправду написал?
Сейчас, когда в России объявлено о повышении пенсионного возраста для мужчин почти ровно до их ожидаемой продолжительности жизни по состоянию на 2015 год (65,92 года), очевидно, что я зрил в корень. Вдумайтесь: у моих читателей были в запасе целых 5 лет, чтобы подготовиться к тому сюрпризу, который им преподнесло правительство. Ведь в статье чётко было сказано: не надейтесь на пенсию, не надейтесь на свои инвестиции, надейтесь только на детей.
Но, вместо того, чтобы воспользоваться информацией из статьи, люди восприняли её в штыки. Ибо информация была для них очень непривычной — противоречила шаблону. Хотя и абсолютно логичной, но думать самим… вы же помните, это нагрузка на мозг.
И, как оказалось, статья была правдивой. Если бы не была, то после анонса пенсионной реформы журналисты не пришли бы ко мне за комментарием. Который вновь был воспринят в штыки, ибо и в нём я говорю непривычные, хотя и логичные, вещи.
Так вот. Во-первых, я по-прежнему считаю, что если хотите обеспечить себе сравнительное достойную жизнь на старость лет, вам надо подумать о хорошей карьере для своих детей. А это значит, что вам надо беспокоиться об успешном вхождении детей в профессию. Во-вторых, я снова буду рассказывать о непривычных для вас вещах.
Непривычно об образовании
Вхождение в профессию немыслимо без образования, поэтому срыву шаблонов не обойтись без него. Итак:
1) Он-лайн образование по соотношению цена/качество лучше
Почему-то для россиян это огромное открытие. Тем не менее факт, и надо этим пользоваться. Куда смотреть? Надо смотреть на те программы, которые предусматривают выдачу после обучения не просто бумажки, а официального диплома или сертификата. Таких пока немного, однако они есть.
Для Coursera смотрите раздел “Степени и сертификаты”, для edX разделы “MicroMasters Programs” и “Professional Certificate”. Изучайте цены, сравнивайте с вашими местными вузами, обратите внимание на рейтинги учебных заведений, делайте выводы.
2) Очное образование нужно для связей, а не ради качества
Когда перед вами начинают исполнять балладу, что онлайн-образование это ерунда, потому что нельзя лично переговорить с профессором, вам надо делить это надвое-натрое. Я не спорю, что иметь возможность лично общаться с Мартином Селигманом из Пенсильванского университета — это круто. Только это будет стоить гораздо дороже, чем пройти его курс на Coursera. Есть деньги на его лекции живьём? Тогда ОК. А если нет?
А если нет, то у вас два варианта: либо слушать живьём малоизвестного вам профессора Ивана Иваныча Иванова из местного вуза, или же слушать всё же Селигмана, но дистанционно. Что по деньгам? Пожалуй, слушать Иванова подороже. Что выберете?
Очная учёба реально влияет лишь на то, с каким объёмом социальных связей вы войдёте в жизнь. Это же отлично, когда ваш однокурсник стал потом министром, разве нет? А кому как. Если у вас архетип “Бунтарь”, вам это может оказаться бесполезно (есть реальная история, и не одна).
3) Нужны не школьные оценки, а портфолио
Во времена индустриализации оценки в школе имели большое значение. Если ты хорошо учишься, после школы можешь пойти в вуз и стать инженером, тогда тебя ждёт высокий уровень жизни. А если будешь учиться плохо, начнёшь карьеру с должности простого работяги.
Сейчас всё не так. В развитых странах индустриализация закончилась, новых больших проектов нет, поэтому отличники в прежнем количестве не нужны. Следовательно, наблюдается их перепроизводство, хорошими отметками выделиться больше нельзя. Чем же тогда выделяться?
А вот для этого необходимо участие в соревнованиях, олимпиадах, конкурсах. Победы в них позволят засветиться, обрести связи, создать бренд. Поэтому следите за календарём олимпиад.
Непривычные советы в профориентации
В наши дни профориентация детей должна начинаться с выбора стратегии. А выбор тут простой, всего из двух вариантов:
- ребёнок остаётся жить в России;
- ребёнок делает карьеру за границей.
1) Если ребёнок будет жить в России
Тогда всё очень просто, ибо он сможет воспользоваться самым предпочтительным вариантом, называемым “семейная династия”. В пользу этого варианта несколько факторов: а) психологические профили родителей и детей обычно совпадают; б) не будет проблем с устройством чада на работу.
Если же по каким-то причинам вариант с семейной династией не подходит, остаётся заниматься планированием карьеры ребёнка с самого раннего возраста. Лет с 10. То есть с этого времени вы должны хотя бы примерно представлять себе следующее:
- в какой вуз ваш ребёнок поступит и за счёт чего;
- в какой организации начнёт потом работать и за счёт чего.
Может показаться, что планировать сложно. Ведь меняются технологии и т.д. Технологии, действительно, меняются — извозчики исчезли. Но появились пилоты, машинисты и водители, а это всё тот же архетип “Искатель”. Возможно ли, что беспилотный транспорт вытеснит людей? Возможно. Но это будет такое изменение, что вообще любые планы придётся выбросить в корзину и предаться воле рока.
Если хотите сами управлять событиями, лучше всё-таки планировать.
Что важно в варианте с планированием карьеры? Всё, что было написано про образование.
2) Если делать карьеру за границей
Не самый невероятный путь. Помните, что вы продаёте свой труд, поэтому имеет смысл знать, в каких странах он оценивается дороже. Разные есть рейтинги.
Например, список стран по минимальной оплате труда. Его возглавляют Австралия, Люксембург, Новая Зеландия, Монако, Франция. В них почасовая оплата превышает 11 долларов США; для сравнения, в России этот показатель составляет менее 1 доллара.
Другой вариант: рейтинг стран ОЭСР по продолжительности рабочего времени. Пять наиболее “ленивых” стран — Германия, Дания, Норвегия, Голландия и снова Франция, в них продолжительность годового фонда рабочего времени оставляет менее полутора тысяч часов (в России — 1 974 ч).
И ещё вариант: рейтинг пенсионных систем Global Retirement Index от французского инвестбанка Natixis. В нём лидируют Норвегия, Швейцария, Исландия, Швеция и Новая Зеландия (у России 40-е место).
Это вариант отличается тем, что в профориентации придётся учитывать рынки труда тех стран, где планируется строить карьеру. Какие профессии востребованы там, какие дипломы признаются.
Как выявить наклонности ребёнка
Напоследок — несколько практических советов по выявлению интересов ваших чад. Это для тех случаев, когда планируете переезд ребёнка за границу или не подойдёт вариант с продолженеим семейной династии.
1) Самый худший способ — заполнение тестов
Почему? Объяснял в материале “Ещё о мифах детской профориентации”.
2) Средний способ — метод проб и ошибок
Это значит экскурсии, секции, кружки, конкурсы. Заодно сформируете портфолио.
3) Хороший метод — наблюдение
Как ни странно — в какие игры играет, что ищет в Сети. У клиентов обычно оказывается, что когда они реально вспоминают ту игру, которой увлекались примерно в 5 лет, именно она и является квинтэссенцией их последующей профессиональной деятельности. А главное, что этот метод крайне дёшев.
4) Продвинутый метод — самонаблюдение
Дети повторяют характер и основные жизненные линии родителей. Внезапно, да? Это — отдельная большая тема.
P.S. Также о профориентации:
- Ещё о мифах детской профориентации (29 апреля 2018);
- О чём молчат психологические тесты (10 мая 2018);
- Архетипы и модная тема soft skills (22 июня 2018);
- Три коротких ролика на тему профориентации (7 июля 2018);
- Как НЕ найти своё призвание (30 июля 2018);
- Архетипы на рынке труда (17 сентября 2018).
