トイレで書く

Plag**のコンセプト文（書き起こし日本語ログ）

あなたの意見には何の価値もありません

メディアとか、会社とか、国の情報なんてさ、どっかで必ず検閲されるじゃん

採用ではなくキャスティングという言葉を使う

なんでも職人的なフレームワークとか制作プロセスとかいろいろあるけどその対象やその周りの環境や背景、業界を理解してダイブし、とことん追求できるのが一番パフォーマンスとして高いし見るべき要素だと思う。

これはスキルとか経験とかだけで差がつくわけじゃないので才能を発揮できるキャスティングが大事。

ライターならライティングスキルが高いとか、デザイナーならデザインスキルが高いとかいろいろあるけど、本質はその対象とその周辺に対する没頭具合だ。

いまの社会にとってあるべき自分や自分たちの機能、提示すべき姿を考える

これがそのままコンセプトメイクになる。

会社でもサービスでも、コミュニティでもなんでもそう。最近は「自分自身がどうあるべきか」をこの視点で考えている。

それがTO会社ではなく、TO社会であることが重要で、この位置づけが価値がある形であり、なおかつ行動に現れている人が個人として評価されるようになる。

経済システムは人の性格と相互に影響し合う

資本主義の設計がすごすぎる。仕組みの完成度はいうまでもなく人間の性格を表し過ぎている。

結局人は誰かと比較して自分が優っていたいし、同じような誰かに嫉妬したり邪魔する生き物なので、競わせるのが一番パフォーマンス出るという。

それが幸福度につながらなくても、それ以上の仕組みを社会全体で実装するのは今の時代だと難しそう。

コミュニティで仕事するうねりをつくりたい

マジで精神衛生上いいので。

これから会社はどんどんコミュニティに移っていく。

会社のために働く人間のパフォーマンスより、コミュニティで思想があった仲間と共に考えた仕事で生み出す力の方が何倍も大きいし、幸福度も高い。

そういうインフラを作りたい。小規模だけどできてきているので、これをうねりにしたい。

よく自分でしかやれないことをやれというが、これは自分がそうじゃないと動けない人間なので性に合っているな。

全然うまらないポジション

細々としたマルチタスクつらいのでディレクターっぽい人に会わないと、、、でも今時誰もやりたくないよなと思って、結局自分がやってるのは不健全だ。

職人っぽくてかっこいい仕事はモチベーションが湧くので最適なアサインはしやすいが、マネジメントやディレクションみたいな仕事はそれがしづらい。

いまは正規雇用みたいなのは考えてないからなおさらなんだよな。正規でひとり入れられるほど安定させればいいのか。

Periods、コミュニティやサロンみたいになってきた

意図してなかったけど仕事と遊びの境界が曖昧な人を集めてる点が、Periodsという場所を3rdplaceたらしめていると感じる。

自分が何事もあんま一人で抱え込まないので、テーマ（時代やメンバーの趣向にあった未来を描くもの）をみんなに投げかけて一緒に考えているのでそれができていると思う。

必要なときは追いてくるような振る舞いもしなきゃいけないし、まあいまも少しはしているが、参加型で自分が新しい時代を作る思想を一緒に作っているという実感がモチベーションにつな…

豊かさの評価基準

どんなものを作ってもソーシャルグッドや課題解決といえばそう思えなくもないマジックがある。量産型であってもなくても構わないものでさえそうやって取り繕うことができる。

結局ブランディングがうまい人に才能や能力が集まる。なので、PRやブランディングというものは適切なところに配置されるべきだと思う。前からいっているようけど、ほんとに働くということは投資に近い。

だから僕らはみな判断軸を持たなければならない。

みんなが自分の実現したいことを言えて行動できるインフラを作る

そんな居場所を作りたい。自分がそういった価値観でしか動けないからな。

Wantedlyはチームが実現したいビジョンが書かれたサービスだが、個人が実現したいビジョンが書かれたサービスもほしい。

個人を大切にするという面もあるけど、結局チームとしても個人のモチベーションの源泉とフィットしたキャスティングをした方が伸びるからな。