有沒有想過「信任」是甚麼情況?為甚麼別人會信任你?你為甚麼會信任別人?你真正願意信任的人有多少個?
9/19入伍前,懷抱著許多緊張不安的心情,到處搜尋有關學長們四個月軍事訓練役的心得,收穫良多,因此自己也想回饋給之後的學弟們。另一方面是因為除了大兵日記外,也想記錄下在軍中的點點滴滴與心得,供未來入伍的學弟們參考。
左圖為「257旅軍魂部隊」的徽章,我自己是對各部隊番號的由來與稱號有興趣,有自己去搜尋資訊,有興趣者也可以自行查詢資料。
還記得甫加入180之際,我回高中母校找老師聊生活近況。
當時老師問了我:「甚麼是社會企業?」當時的我如此回答:「因為目前並沒有嚴謹的定義,所以我認為營利組織以商業模式解決社會問題,就可以稱之為社會企業。」
我原本期待老師聽完後會有個讚賞,但老師卻皺著眉頭反問我:「那保全業提供了中年人就業機會,減低中年人口的失業率,保全業算是社會企業嗎?」聽到這反問,我愣住了,心中開始思考:「難道『社會企業』只是話術嗎?到底社會企業應該是甚麼樣子?」
這週是文俊班長背值星官、勝志班長背值星班長。其實我們也知道文俊班長對於背值星還很生疏,但我們連還是在禮拜四時一個疏忽,導致他被連長檢束五天......很多人內心非常過意不去。這段後面會談。
現代環境充斥著許多分心的源頭,當你在向客戶簡報時,他可能時而跟旁人聊天,時而拿起手機回訊息。如果運氣更差,根本就無法聯絡上客戶。因此 Oren Klaff 撰寫了這本《為什麼Google、LinkedIn、波音、高通、迪士尼都找他合作?…
本週可以說是正式第二階段的第一週(因為上週只有三天),相比新訓的生活,的確是有趣許多,但也無聊許多。
本週是鑑測週,為期兩天半。從禮拜二下午開始到禮拜四整天。然後據營長跟營輔導長所言,我們這營和其他營相比成績還不錯,再加上中秋補假,所以放我們禮拜五1600(但其實1630專車才來接我們QQ)。
這週因中秋補假只有四天的生活,但這四天也是有許多收穫。
這週扣除禮拜四連長在前往靶場前罵人,以及禮拜五部分人掃地打混摸魚輔導長開罵外,基本上是非常快樂的一週。
尤其本週的值星官是東昇班長,所以整體氣氛滿輕鬆的。如果你有機會來到257旅步一營步一連,一定要親自體驗東昇班長的幹話,他的幹話是連連長都會笑到不行的等級。
通過五週的新訓後,接著就是第二階段的專長訓。雖然說是專長,但因為我們是「整梯整訓」,所以四個月都會待在中坑一營。也就是不管你有任何專長,所有人在抽籤時都是「步槍兵」,不會有駕駛兵、醫護兵、伙房兵等等兵種(你的學歷、證照等等都沒有用的意思)。
補充一下當天抽籤的情況。除了簽志願役的人在二階段會到其單位外,其餘人都是上台,舉起右手對著麥克風喊:「新兵XXX!」接著輔導長會接著說:「第一營步槍兵。」無一例外(換句話說輔導長念了六百多次第一營步槍兵,好猛。)
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