Tegenstrijdigheid en verwarring? Goed teken!

Het is maandag en er staan 5 safarigroepen met ieder hun eigen uitdagende en interessante vraagstuk klaar voor de start van hun eerste safaridag! Hoe gaan we hen zo goed mogelijk op weg helpen? Gelukkig hadden we van te voren (nee, niet in de auto;-) )…

Innovatiestrategie: overtuigen of verleiden?

Wat is nou de beste manier om iets blijvends te veranderen of verbeteren op een school? Met die vraag in ons achterhoofd, gingen we op de allerlaatste safaridag op pad.

Donderdag 6 juni, een mooie zomerdag.
Tussen het metershoge gras en weilanden met koeien rijd ik richting Lelystad. Eerst naar de Optimist en daarna door naar de Watergeus.
Ik word altijd blij van een innovatiesafari. Alleen het woord safari geeft al iets avontuurlijks aan. En er wordt geïnnoveerd, er wordt iets nieuws ontworpen, geëxperimenteerd en…

Innoveren is experimenteren (en enthousiasmeren?)

Op donderdagochtend wanen we ons op weg naar Raalte in een jeep in de jungle. Het is een hete dag, en we gaan op safari!

De tweede safaridag staat in het teken van interventies. Experimenteren dus, waarbij een…

De Innovatiesafari is begonnen!

08:00 ‘s ochtends. Safaridag 1. De Whatsapp-groep is aangemaakt en als eerste bericht op het gezamenlijk communicatiemiddel voor de donderdaggroep sturen ik en Willemijn, als begeleiders van de Innovatiesafari, een podcast. Ons eigen experiment -onze allereerste…

Innovatie Safari “Connect”

MLI Innovatie-Safari — Internationalisering op Het Palet in Hattem.

30 mei 2016 — dag 1

Na ontvangst, koffie en korte kennismaking met het team gaan we aan de slag.

Radicale vernieuwingen of geleidelijke verbeteringen?

Donderdag: dag 2 van de safari. Wat een verschil met de eerste safaridag vorige week! Waar we de eerste dag zagen dat alle groepjes nog aan het worstelen waren om het vraagstuk eigen te maken, en het achterliggende probleem te…

De teamevaluatie

Dat gaan we doen aan de hand van een placemat. Iedereen schrijft zijn of haar bevindingen op.

Ons team bestaat uit zeer verschillende karakters. Mensen die veel denken om tot oplossingen te komen. Ook mensen die veel willen overleggen, Door de veelzijdigheid van ons team…