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Les biais qui peuvent influer votre management de la performance

Félicitez vos collaborateurs depuis Javelo

Chez Javelo, nous pensons qu’il est important de féliciter ses collaborateurs sur leurs actions. En effet, la reconnaissance est un puissant facteur de motivation et améliore la productivité des collaborateurs. Cela renforce son envie de collaborer et de…

Donner du feedback à vos collaborateurs depuis Javelo

Pour favoriser l’agilité, le travail en équipe et la progression, instaurer une culture du feedback continu dans son organisation est essentiel.
 Dans la continuité de la méthode Javelo, nous avons décidé d’intégrer les feedbacks à notre…

Comment donner des feedbacks constructifs ?

Les 4 étapes pour donner un bon feedback à ses…

Vers les OKRs à la Française ?

De Google à Linkedin, en passant par Spotify ou Twitter, nombre de success stories se sont appuyées sur…

Construire une culture de la transparence et de la collaboration avec de bons objectifs

Anne-Sophie Vasseur, CEO de javelo

Les 10 commandements pour manager une équipe « en remote » — 2ème partie

Les 10 commandements pour manager une équipe « en remote » — 1ère partie