People Analytics

ピープルアナリティクスのアイデア集を公開しました

事務所Webサイトでピープルアナリティクスのアイデア集を公開しました。

データがやってきたら、まず何をやるべきか（後編）

ニュースレター「人事データ分析入門講座」6回目の配信です。人事データ分析を始める前に確認すべきことをお伝えしています。（後編になります）

人事データ分析に役立つ本の紹介 #1

今回はいつもと嗜好を変え、人事データ分析に役立つ本をご紹介します。

データがやってきたら、まず何をやるべきか（前編）

ニュースレター「人事データ分析入門講座」5回目の配信です。人事データ分析を始める前に確認すべきことをお伝えします。

人事データ分析の切り口をどう見つけるか？

本レターでは、人事データ分析を進めていくためのヒントとして、分析テーマから必要なデータを考える方法と、分析を深掘りするための切り口についてお伝えします。切り口を整理…

考えるためのデータ可視化：散布図（後編）

ニュースレター「人事データ分析入門講座」3回目の配信です。前回から引き続き「考えるためのデータ可視化」というテーマで散布図を深掘りする方法をお伝えします。

考えるためのデータ可視化：散布図（前編）

ニュースレター「人事データ分析入門講座」2回目の配信です。「考えるためのデータ可視化」というテーマで散布図を丁寧に見る方法をお伝えします。

人事データ分析をはじめよう

はじめまして。
ニュースレター「人事データ分析入門講座」講師の武田です。

ChatGPTによる人事データ分析（どこまでお任せできるのか）

ChatGPTが人事データ分析にどの程度使えるか試してみたのですが、あまりの出来の良さにびっくりしましたのでご紹介します。

人事データ分析の前処理で気をつけること

人事データを分析するときには、まず手始めに既往の人事システムからデータを抽出した上で、分析目的に応じてテーブルを結合し加工する必要があります。統合的な人事データ分析基盤を構築している場合は、ある程度整ったデータにアクセスすることが可能です。しかし、人…