⚡️ การจัดการคน

ถ้าเลือกได้ ถ้ามีโอกาส … คำว่าหลีด (lead) ดีกว่าเมเนจ (manage) เยอะ 🐴

ไซม่อน ซิเนค กล่าวไว้อย่างน่าสนใจมาก (นาทีที่ 21:33) ในการสัมภาษณ์ว่า

🤫 การไม่พูด

นิทานเรื่องนี้สอนให้รู้ว่า เงียบไม่ได้แปลว่าโง่ เงียบไม่ได้แปลว่าไม่รู้ เงียบไม่ได้แปลว่าไม่กล้า 😓

สมัยเด็กที่พวกเราเป็นนักเรียนจำกันได้ใช่มั้ยว่าแทบทุกห้องมีเด็กนักเรียนอยู่สองกลุ่ม…

👴🏼 ที่ปรึกษาตัวจริง

ถ้าเราใช้เวลากับตัวเองสักนิด เราจะเห็นว่าไม่มีใครรู้จักเราดีเท่าตัวเราเอง ไม่มีใครเข้าใจความต้องการของตัวเราดีเท่าตัวเราเอง 🔥

🐑 ความแตกต่าง

ทั้งหมดที่คุณต้องทำคือมองดูรอบตัวว่าคนส่วนใหญ่ทำสิ่งนั้นยังไงแล้วทำตรงข้าม — เพราะคนส่วนใหญ่ทำผิดเสมอ 😳

อ่านบทความชื่อ The First Question to Ask of Any Strategy…

🎹 แมสและนิช

เมื่อแมสช่วยเปิดหูเปิดตาและเมื่อนิชช่วยให้เรารู้จักตัวเอง เมื่อแมสเป็นปัจจัยภายนอกและเมื่อนิชคือปัจจัยภายใน 🌏

ถ้าวันหนึ่งเราหยุดเรียนรู้ เราหยุดการพัฒนา … เราจะกลายเป็นอะไร?

🪨 หนักแน่น

ถ้าอยากให้คนอื่นรู้สึกถึงสิ่งนี้เราต้องเริ่มต้นจากคำพูดและข้อความของตัวเราเองก่อน 🙊

เราใส่อารมณ์ลงไปในคำพูดหรือประโยคที่เราพิมพ์ได้ … ไม่ใช่ว่าจะดุด่าใคร แต่เป็นการเพิ่มความหนักแน่นให้กับสิ่งที่เราต้องการ … ตัวอย่าง

🌳 ทำงานคนเดียว

กุญแจสำคัญดอกแรกคืองานต้องใหญ่ต้องมีความหมายต้องเห็นผลลัพธ์ในตัวเองกุญแจสำคัญดอกที่สองคือ “ด้วยตัวคนเดียว” 🥶

คุณสมบัติหนึ่งของคนเก่งๆที่ผมเคยสัมผัสมาคือ พวกเขาสามารถที่จะทำงานคนเดียวได้…

🥾 จุดเริ่มต้นที่ดี

อย่าคิดว่าการเปลี่ยนแปลงเล็กๆน้อยๆไม่มีคุณค่า อย่าคิดว่าการเปลี่ยนแปลงไม่มีทางสำเร็จไดืจะดีจะเลวเชื่อมั้ยว่ามีคนนึงเปลี่ยนได้แน่ๆ ตัวเองไง…

🥇 ความมั่นใจกับความสำเร็จ

ความสำเร็จเกินครึ่งเป็นเรื่องของจิตใจไม่ใช่ความสามารถหรือพรสวรรค์ ความสำเร็จเริ่มต้นได้วันนี้ เลือกสิ่งเล็กๆที่เราอยากทำแล้วก็ลงมือทำ 🖐

👨🏻‍🦳 ผู้รู้ทุกเรื่อง

ซุปเปอร์แมนแบบข้ามาคนเดียว vs. เอ็กซ์เมนที่มากันเป็นฝูง … เลือกดูเรื่องไหน? 👑

กับบางคนกับบางตำแหน่งที่เป็นจุดศูนย์กลางของความสนใจของคนทั่วไป … จำเป็นมั้ยที่พวกเขาต้องรู้ทุกเรื่องเกี่ยวกับสิ่งที่เขาทำอยู่?